zasoby/zasoby/rozmowa z pracownikiem Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracownikiem wzajemny zakres obowiązków i praw stron oraz sposób późniejszych ewentualnych rozliczeń. Nie ma ściśle określonych prawem regulacji co do warunków, kiedy wydatki mają być przez pracownika
Reforma emerytalna. Pracownicy nie będą zwalniani wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego?
Do konsultacji zewnętrznych trafił projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Zakłada on wyeliminowanie z systemu prawnego rozwiązań
Emerytura kolejowa dla urodzonych po 31 grudnia 1948 r.
przepisie spełnią do dnia 31 grudnia 2008 r.; Ostatni z wymienionych warunków sprawia, że o emeryturę kolejową na podstawie art. 50 ustawy emerytalnej, w stosunku do osób urodzonych (...)
Pojęcie pracy, wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia
wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia jest pracownikiem zatrudnionym w szczególnych warunkach (art. 32 ust. 2 ustawy emerytalnej). (...)
Definicja leasingu pracowniczego
gospodarczych. Podmiot zatrudniający pracownika nazywany jest Agencją Pracy Tymczasowej, pracownik oddelegowany do innego pracodawcy nazywany jest pracownikiem tymczasowym, natomiast pracodawca, na rzecz
Definicja pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia
psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia jest pracownikiem zatrudnionym w szczególnych warunkach (art. 32 ust. 2 ustawy emerytalnej). Poprawnie z punktu widzenia (...)
Najem mieszkania dla pracownika
się poza miejscem wykonywania pracy – może być kosztem uzyskania przychodu u pracodawcy, jeśli w umowie zawartej między pracodawcą i pracownikiem (np. w umowie o pracę) znajdzie się zastrzeżenie
Koszt wynajmu mieszkania dla pracownika
wykonywania pracy – może być kosztem uzyskania przychodu u pracodawcy, jeśli w umowie zawartej między pracodawcą i pracownikiem (np. w umowie o pracę) znajdzie się zastrzeżenie, że pracodawca (...)
Opłacanie składek ZUS przez pełnomocnika
pełnomocnik nie jest jednocześnie pracownikiem firmy ani nie prowadzi działalności polegającej np. na obsłudze prawnej firmy, nie ma obowiązku płacenia składek do ZUS. ZUS, pełnomocnictwo, pełnomocnik
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Pracodawca nie odprowadzał składek do ZUS-u w ciągu roku, a następnie rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem. Czy takiemu pracownikowi (który nie wiedział o nieodprowadzaniu składek przez (...)
Staż pracy a urlop wychowawczy
, który na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza korzystać z tego urlopu, w formie pisemnej składa pracodawcy wymagany wniosek. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących (...)
u mocodawcy. Wobec czego osoba, uprawniona do dokonywania czynności związanych z prowadzoną przez inną osobę działalnością gospodarczą, nie musi (ale może) być jej pracownikiem.
