zasoby/zasoby/rozliczenie dochodu z holandii, w przypadku pracy na94 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
;Szczegółowe zasady i tryb kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich są regulowane rozporządzeniem z dnia 27 lipca (...)
się w ubranie robocze a następnie udanie się na stanowisko pracy, po czym ponowne przebranie się i wyjście poza teren zakładu pracy? Efektywny czas pracy w przypadku (...)
Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego
zaangażowania, wartości sprzedaży. Czasami się zdarza, iż w firmie w danym miesiącu jest mała sprzedaż, ale jest dużo pracy związanej z usługami gwarancyjnymi, które nie (...)
pierwszej instancji. Przyjmuje się, że organ drugiej instancji może w tej sytuacji - już w 2010 roku - albo utrzymać w mocy decyzję wydaną w pierwszej instancji, albo orzec na (...)
;w gospodarczych, która w sposób istotny wpływa na trwały wzrost lub zmniejszenie dochodu z przedsiębiorstwa upadłego, wierzyciel może złożyć wniosek o zmianę (...)
Darowizna czy sprzedaż za symboliczną złotówkę?
towarów i odpłatne świadczenie usług. W art. 7 ust 2 ustawy o VAT zapisano, że dostawą (opodatkowaną) jest ponadto nieodpłatne przekazanie towarów na cele inne niż związane z prowadzonym (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z tym przepisem pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym pracę w (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
; 1 k.p.c.), ale zasądza alimenty nie tylko wymagalne w dacie orzekania, lecz także alimenty na przyszłość. Ze względu na to, że przyszłość z reguły niesie w sobie zmiany, (...)
Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio
wstępne? Czy za okres przepracowany na umowę o pracę na czas zastępstwa należy wydać pracownikowi świadectwo pracy skoro zawieramy z nim kolejną umowę o pracę? Naszym zdaniem (...)
. - jeżeli wcześniej nie powstał wobec nich obowiązek ewidencjonowania - podatników, u których kwota obrotu z działalności, o której mowa w art. 111 ust. 1 ustawy (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
przede wszystkim kodeks pracy. Zgodnie z art. 207 kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Z (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
zakresie ochrony. Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w sytuacji zaistniałej u Pana, dokonuje w karcie wypadku podmiot, na którego rzecz wykonywana (...)
Ustalanie dochodu i opodatkowanie przy likwidacji działalności gospodarczej
Na podatnikach będących osobami fizycznymi, prowadzących działalność gospodarczą, w przypadku jej likwidacji ciążą określone PIT, ustalanie dochodu, opodatkowanie, likwidacja (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Gdyby więc zachodziły w/w przesłanki (...)
Wystawienie zaproszenia cudzoziemcowi
w Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 12 sierpnia 2003 r. w sprawie wzoru zaproszenia i wzoru formularza wniosku o wpisanie zaproszenia do ewidencji zaproszeń (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
protokołów dodatkowych stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące układu.Z kolei zgodnie z art. 24113 kp dotyczącym układów zbiorowych: Korzystniejsze postanowienia układu, (...)
Zwolnienie chorobowe członka zarządu
konkretnego przypadku. Reasumując, w przypadku, gdyby pomimo zwolnienia lekarskiego, pracownik pojawił się w pracy - będzie mu można skutecznie wręczyć (w trybie (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
podstęp w celu wyłudzenia korzyści materialnych, a tym samym zgłosić w takim wypadku doniesienie do prokuratury? W opisanej sytuacji mielibyśmy (w przypadku umowy cywilnoprawnej) (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
pracownikowi na jego żądanie zgodnie z art. 167 z ind. 2 k.p. W par. 2 tego artykułu znajduje się obowiązek podania planu urlopów do wiadomości pracowników (...)
Zwrot kosztów remontu jako dochód
odliczeń od dochodu (przychodu) lub podatku z tytułu wydatków poniesionych na cele określone w ust. 1, a następnie po roku, w którym dokonano odliczeń, otrzymał zwrot (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
Sądu nie przegrał sprawy? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy (ustawa z 26.06.1974r., Dz.U. Nr 24 poz. 141 z późn. zm.) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (...)
Stowarzyszenie a praca jego członków
pracowniczych unormowanych w prawie pracy. W związku z powyższym prawa i obowiązki pracownika i członka stowarzyszenia nie są wspólne i podlegają odrębnym reżimom prawnym. Należy (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
Pracownik pracuje na umowę o pracę w pięciodniowym (od poniedziałku do piątku) w 40 godzinnym wymiarze czasu pracy (po 8 godzin dziennie). Pracownik został poproszony o przyjście (...)
Aport do spółki z o.o. a podatki
te oczywiście muszą być odpowiednio udokumentowane. Niestety stanowisko organów podatkowych w tym zakresie jest restrykcyjne. Jeśli podatnik nie będzie w stanie wykazać, że poniósł koszty (...)
ewentualnych orzeczeń sądowych w tej materii. Czas pracy pracowników kolei zatrudnionych w charakterze maszynistów regulują przepisy Kodeksu pracy, (...)
Wystawienie PIT-11 dla pracownika młodocianego
dopiero w trzecim roku pracy, a dwa wcześniejsze lata pomijam? Zgodnie z art. 39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w terminie do końca lutego roku następującego po (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
telepracy w regulaminie. Również w regulaminie pracodawca określa warunki telepracy, jeżeli u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe, po przeprowadzeniu konsultacji (...)
Przekształcenie firmy jednoosobowej w s.c.
będących środkami trwałymi - takiego wskaźnika procentowego, jaki wynika z udziału dochodu w przychodach w okresie ostatnich trzech miesięcy poprzedzających miesiąc, w (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku (...)
ustalony zgodnie z art. 9, art. 24 ust. 1, 2, 4, 4a-4e, ust. 6 lub art. 24b ust. 1 i 2, lub art. 25, po odliczeniu kwot wydatków na cele rehabilitacyjne oraz wydatków związanych (...)
