zasoby/zasoby/roszczenie o odszkodowanie w zwiazku z porzuceniem pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czynniki szkodliwe na stanowisku kierowcy
otrzymanych świadectwach homologacji pojazdu producent określił jedynie natężenie hałasu. Prosimy o poradę odnośnie dalszego postępowania w opisanym wyżej przypadku. Zgodnie z rozporządzeniem (...)
O imigracji zarobkowej z nowych państw członkowskich
krajów, które przystąpiły do Unii Europejskiej 1 maja 2004 roku w raporcie: „Sytuacja emigrantów ekonomicznych z Polski i in wyjazdy do pracy za granicę, (...)
Prawo wglądu do akt szkodowych
wydziału badania szkód, czy mam prawo wglądu do akt w moich sprawach? Czy mam prawo wglądu do akt w moich sprawach? Ubezpieczyciel ma obowiązek informować o możliwości odwołania od (...)
Świadczenia z pomocy społecznej
spłaty pożyczki oraz jej zabezpieczenie określa się w umowie z gminą. Pomoc w formie rzeczowej w celu ekonomicznego usamodzielnienia następuje przez udostępnienie maszyn i narzędzi (...)
Urlop nauczyciela z placówki feryjnej
zatrudniony przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego (...)
Do jakiego wieku dziecka muszę płacić alimenty?
kontynuuje naukę, ale zaniedbuje się ono w studiach, nie robi należytych postępów, nie otrzymuje obowiązujących zaliczeń, nie zdaje w terminie przepisanych egzaminów, (...)
kodeksu rodzinnego i opiekuńczego starać się o obniżenie alimentów. Pozew o obniżenie alimentów wnosi się do sądu rejonowego miejsca zamieszkania uprawnionych do (...)
Szkoda na skutek upadku na oblodzonych schodach
dokumentacją medyczną, świadkami zdarzenia, podczas którego doszło do wypadku. Termin dochodzenia tego typu roszczeń ograniczony jest do lat 3 od dnia, w którym poszkodowany dowiedział się o (...)
Wysokość odprawy dla pracownika idącego do wojska
dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie (...)
Praca przy komputerze a wynagrodzenie
Pracownik pracuje 8 godzin przy komputerze z przerwami. Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki (...)
Prawo pierwokupu przysługujące gminie
w planach miejscowych lub w decyzjach o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu na cele rolne i leśne (ust. 2 art. 109 ugn).Ponadto, ust. 3 artykułu 109 ugn przewiduje sytuacje, w (...)
Zmiana płacy i stawki godzinowej
może tego dokonać tylko w drodze tzw. wypowiedzenia zmieniającego. Reguluje je artykuł 42 kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje (...)
Staż a roczne zeznanie podatkowe
miejscu pracy oraz kosztów zakwaterowania bezrobotnego w miejscu pracy, odbywania stażu, szkolenia lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy, otrzymane na podstawie ustawy (...)
Jakie są uprawnienia zarządcy drogi i kto może je wykonywać? Zgodnie z ustawą o drogach publicznych Art. 21. 1. Zarządca drogi, o którym mowa w art. 19 ust. 2 pkt 2-4 i (...)
Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna
, to w jakim wymiarze i czy w ogóle mąż, będący funkcjonariuszem Straży Granicznej, może skorzystać z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego? W jakim wymiarze i czy w (...)
Urlop wypoczynkowy przed emeryturą
jest udzielić cały urlop wypoczynkowy? Jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna? Zgodnie z kodeksem pracy, pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu (...)
Objęcie emerytur przyznanych z urzędu gwarancją najniższego świadczenia
1 grudnia 2017 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 29 września 2017 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy (...)
Pracodawca a organ zatrudniający
jest jednostka prowadzącą to także gmina jest pracodawcą w rozumieniu Kodeksu Pracy i zatrudnia pracowników. Jeśli wyodrębniona została jednostka w postaci zakładu budżetowego, to (...)
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
społecznego. Stanowić więc może podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
(trzeciej) umowy o pracę i w związku z tym będzie to już umowa na czas nieokreślony. Datą zawarcia tej umowy jest dzień, w którym rozwiązuje się poprzednia umowa (czyli (...)
Udzielenie pracownikowi kary nagany
obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Pracodawca może udzielić kary nagany w terminie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
legitymacją w pociągu - jadąc na ulgowym bilecie( w maju 2001r.). Przyznałam się do tego życiowego błędu i zostałam oskarżona z art. 18 paragraf 3 kk w zw. z art. 270 (...)
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
przepisy" Warszawa 2008 Wydawnictwo Prawnicze LexisNexis (wydanie IV) s. 504). W myśl zapisów ustawy, ochronie podlegają więc dane, które umożliwiają prostą identyfikację (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
studiów dziennych. Czy mogę to zrobić i jeśli tak to na jakich zasadach? Kwestia pokrewieństwa w przypadku zatrudnienia nie ma wypływu na możliwość nawiązania stosunku pracy. W związku (...)
Praca w szczególnych warunkach
emerytury w ogóle. W takiej sytuacji konieczne jest jednak ustalenie uprawnień. Ta więc za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy (...)
zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej
tej osoby lub jednej ze stron. Z opisu stanu faktycznego nie wynika aby był składany wniosek w przedmiocie wezwania pracownika do udziału w sprawie, a zatem sąd mógł podjąć taką (...)
Świadectwo pracy wydaje się inaczej
Od 1 stycznia 2017 r. wprowadzono nowe zasady wystawiania pracownikom świadectw pracy. Jakie nowe regulacje obowiązują? Jak należy wypełnić świadectwo pracy? Od 1 stycznia br. w (...)
Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca
Pracownik zatrudniony jest na część etatu, dokładnie 4/5. Jego czas pracy obejmuje 8 h dziennie od poniedziałku do czwartku (4 dni w tygodniu). Czy taki pracownik ma prawo odebrać święto 11 (...)
Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe
i imienia pracownika wraz z podaniem ilości urlopu nie stanowi naruszenia ustawy o ochronie danych osobowych jeśli nie są podawane inne dane pracownika i w sposób umożliwiający zapoznanie (...)
Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez drzewo
Jestem właścicielem zalesionej działki rekreacyjnej. Moja działka sąsiaduje z podobnymi działkami innych właścicieli. Jeden z nich wybudował na swojej działce nowy dom. W trakcie ostatniej (...)
