zasoby/zasoby/rekompensata za wypowiedzenie umowy z winy operatora Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Odmowa przyjęcia korespondencji przez adresata

Odmowa przyjęcia korespondencji przez adresata

? Czy można dostarczyć wezwanie do zapłaty poprzez jednego z dłużników pozostałym skłonnym do współpracy. Jeżeli korespondencja od dłużnika wraca z adnotacją: \"adresat odmówił (...)

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Czy wypowiedzenie umów o pracę zawartych na czas określony wlicza się do liczebności grupy pracowników, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach grupowych? (...)

Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu

Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu

określony druga na czas nieokreślony. Czy pracodawca musi rozwiązać umowę o pracę w normalnym trybie (wypowiedzenie wraz z okresem wypowiedzenia) czy istnieje w tym przypadku możliwości rozwiązanie (...)

Okres wypowiedzenia przy ponownym zatrudnieniu

Okres wypowiedzenia przy ponownym zatrudnieniu

Rozwiązaliśmy z pracownicą z dniem 31.10 umowę o pracę za porozumieniem stron na jej wniosek, z uwagi na nabycie przez nią uprawnień emerytalnych, przy czym począwszy od dnia (...)

Okres ochronny a wcześniejsza emerytura

Okres ochronny a wcześniejsza emerytura

Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z 27 czerwca 1985 r., III PZP 10/85, OSNCP 1985, nr 11, poz. 164 - wytyczne w przedmiocie stosowania art. 45).   umowa opracę, wypowiedzenie, okres (...)

Najem a konieczność rozbiórki budynku

Najem a konieczność rozbiórki budynku

może wypowiedzieć stosunek prawny, jeżeli lokator używa lokalu, który wymaga opróżnienia w związku z koniecznością rozbiórki lub remontu budynku, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 4.    W

Śmierć współwłaściciela a prawo użyczenia

Śmierć współwłaściciela a prawo użyczenia

, jeżeli rzecz użyczona stanie się potrzebna użyczającemu z powodów nie przewidzianych w chwili zawarcia umowy, użyczający może żądać zwrotu rzeczy. użyczenie, prawo użyczenia, śmierć (...)

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

nieobecności w odpowiednim czasie oraz nieusprawiedliwione niestawiennictwo w pracy można uznać za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, co z kolei może być podstawą wypowiedzenia (...)

Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym umowy najmu lokalu

Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym umowy najmu lokalu

sytuacji zobowiązany do zapłaty wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z rzeczy, co wynika z art. 224 i 225. najem, wypowiedzenie, opuszczenie lokalu

Deklaracja o dochodach do TBS

Deklaracja o dochodach do TBS

lokal są z mocy prawa najemcami tego lokalu, chociażby umowa najmu została zawarta tylko przez jednego z nich. W deklaracji trzeba wykazać natomiast dochód na gospodarstwo domowe. W zaistniałej (...)

Eksmisja najemcy a skuteczność tzw. podnajmu

Eksmisja najemcy a skuteczność tzw. podnajmu

zabrania. W razie oddania rzeczy osobie trzeciej zarówno najemca, jak i osoba trzecia są odpowiedzialni względem wynajmującego za to, że rzecz najęta będzie używana zgodnie z obowiązkami (...)

Odprawa w przypadku odwołania członka zarządu

Odprawa w przypadku odwołania członka zarządu

obliczonego jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Z takiego zapisu można wyprowadzić wniosek, że odprawa przysługuje na innych warunkach niż ogólnie obowiązujące przepisy. Czy w przypadku (...)

Ustanowienie służebności pod wpływem podstępu

Ustanowienie służebności pod wpływem podstępu

terminu do skutecznego złożenia oświadczenia woli o uchyleniu się od skutków oświadczenia. Otóż zgodnie z art. 88 kc uprawnienie do uchylenia się wygasa w razie błędu z upływem (...)

Skierowanie pracownika na zaległy urlop

Skierowanie pracownika na zaległy urlop

pracy ulegnie rozwiązaniu przed wykorzystaniem urlopu, powstaje prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jeżeli nastąpi wypowiedzenie umowy o pracę, pracownik ma obowiązek wykorzystać (...)

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

Nauczyciel, z którym zawarliśmy umowę o pracę na czas określony od 1.09.2007 r. do 30.06.2008 r. złożył w dniu 12.11.2007 r. dwutygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę, które upłynie (...)

Niezapłacenie raty leasingu w terminie

Niezapłacenie raty leasingu w terminie

naliczone wysokie odsetki 32 %. W warunkach umowy leasingu nic nie ma na ten temat. Czy firma ta ma prawo obciążać mnie opłatą 25 zł. za wysłanie monitu ? Jeżeli spóżnił się Pan z (...)

Zatrzymanie powierzonego mienia

Zatrzymanie powierzonego mienia

wymagalne. Na przykład w przypadku ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, stanie się on zaległym dopiero w momencie ustania stosunku pracy - nadejścia końcowego terminu wypowiedzenia umowy o pracę (...)

Kara upomnienia a nagroda roczna

Kara upomnienia a nagroda roczna

stanie nietrzeźwości, 3) wymierzenia pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby, 4) rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.   Jeśli (...)

Pozew spółki przeciwko prezesowi zarządu

Pozew spółki przeciwko prezesowi zarządu

członek zarządu, rady nadzorczej, komisji rewizyjnej oraz likwidator odpowiada wobec spółki za szkodę wyrządzoną działaniem lub zaniechaniem sprzecznym z prawem lub postanowieniami umowy (...)

Odcięcie wody przez wynajmującego lokal

Odcięcie wody przez wynajmującego lokal

). Odcięcie dostępu wody będzie zatem stanowiło naruszenie ciążących na Panu z mocy ustawy obowiązków, co z kolei może pociągnąć za sobą roszczenie lokatora nie tylko o zapewnienie (...)

Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy

Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy

jednego roku zmiana warunków umów o pracę lub warunków wynikających z innych aktów prawnych, na mocy których był nawiązany stosunek pracy, może nastąpić tylko z chwilą upływu okresu (...)

Przedawnienie a nienależyte wykonanie zobowiązania

Przedawnienie a nienależyte wykonanie zobowiązania

- trzy lata)  10-letni lub trzyletni okres przedawnienia. Bieg przedawnienia roszczenia o naprawienie tej szkody biegnie od momentu jej powstania. Ponadto, zgodnie z art. 415 k.c., kto z (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Skrócenie okresu wypowiedzenia

wypowiedzenia pracownikowi należy się wynagrodzenie za cały okres wypowiedzenia. W przedstawionym stanie faktycznym skrócenie okresu wypowiedzenia możliwe byłoby tylko za porozumieniem stron. (...)

Zatarcie skazania wyroku w zawieszeniu

Zatarcie skazania wyroku w zawieszeniu

;Przesłanki wznowienia są określone w kpk, zgodnie z którym postępowanie sądowe zakończone prawomocnym orzeczeniem wznawia się, gdy: w związku z postępowaniem dopuszczono się przestępstwa, (...)

Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy

Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy

gwarantują pracownikom ciągłość zatrudnienia), to obowiązując nadal, powodują, iż zwolnienie staje się niemożliwe bez naruszenia jego postanowień. przejęcie przez pracodawcę, wypowiedzenie (...)

Rozwiązanie i wyrejestrowanie spółki cywilnej

Rozwiązanie i wyrejestrowanie spółki cywilnej

? Spółka cywilna może ulec rozwiązaniu za porozumieniem stron lub w wyniku wypowiedzenia umowy przez wspólnika. Jeżeli jedna z tych czynności została skutecznie dokonana to spółka (...)

Definicja odpowiedzialności deliktowej

Definicja odpowiedzialności deliktowej

związane ze stosunkiem łączącym strony, które z niego nie wynika. Odpowiedzialność kontraktową przewiduje art. 471 stanowiąc, że dłużnik obowiązany jest do naprawienia szkody wynikłej z (...)

Milczenie uznaniem długu

Milczenie uznaniem długu

najmu. Kwestie związane z uznaniem długu omawia również odpowiedź Forma uznania długu  najemca, uznanie długu, milczenie, postępowanie nakazowe, wypowiedzenie

Zmiana miejsca wykonywania pracy

Zmiana miejsca wykonywania pracy

W umowie o pracę na czas nieokreślony, w warunkach zatrudnienia mam zapis: miejsce pracy - miejscowość A. Dwa lata później dostałem aneks do umowy w związku z wprowadzeniem regulaminu wynagradzania

Przeniesienie pracownika do innego biura

Przeniesienie pracownika do innego biura

zarobków? Chodzi o przeniesienie do innego miasta w ramach tej samej korporacji. Zgodnie z art. 29. § 1 Kodeksu pracy, umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, z wyraźnym określeniem rodzaju (...)