zasoby/zasoby/regulacja leasingu w prawiewia art 30 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Okres ochronny a wcześniejsza emerytura
wypowiedzenia umowy o pracę oparty jest na powszechnym poglądzie, że przez wiek emerytalny określony w art. 39 kodeksu pracy należy rozumieć wiek zezwalający na uzyskanie uprawnień (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
. 23 [1] k.p. w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające (...)
Korekta oświadczenia majątkowego radnego
Kodeksu karnego. W/w odpowiedzialność karna wynika również z treści art. 25g w/w ustawy o samorządzie powiatowym. W w/w przepisach dosyć szczegółowo (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy; składek na ubezpieczenia społeczne należnych (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Czy w przypadku przejęcia części zakładu pracy przez inny zakład - na podstawie art. 23[1] Kodeksu pracy- dla przejętych pracowników nadal aktualne pozostają badania lekarskie (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy (głównie publiczne i niepubliczne szkoły, przedszkola), w (...)
Powołanie i zatrudnianie rektora
przepisów kodeksu pracy dotyczących powołania. Ponieważ rektor jest pracownikiem, do stosunku pracy łączącego go z uczelnią stosuje się przepisy kodeksu pracy (...)
Spłata kredytu w dzień ustawowo wolny od pracy
jeżeli dzień 30 to sobota lub niedziela, czy odsetki i rata powinny znaleźć się już 28 czyli przed 30. Czy też mogę je wpłacić w poniedziałek mimo iż jest to 1 dzień następnego (...)
Powołanie się na błąd co do treści czynności prawnej
Jakie przesłanki muszą zostać spełnione, by możliwe było powołanie się na błąd co do treści czynności prawnej? Art. 84 Kodeksu cywilnego określa dwie pozytywne i niezbędne przesłanki (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
wydanie opinii? Rzeczywiście jest tak, że rozważając wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy i płacy, pracodawca powinien skonsultować się ze związkami zawodowymi (art. 42 (...)
Umowa barterowa a obowiązek wystawiania faktur
. Zgodnie z ustawą o podatku od towarów i usług (art. 106 nowej ustawy o VAT), podatnicy, o których mowa w art. 15, są obowiązani wystawić fakturę stwierdzającą w szczególności (...)
pracodawcy, który w tej kwestii jest istotnie ograniczony przepisami kodeksu pracy (zwłaszcza w zakresie polecania pracy w wymiarze przekraczającym osiem godzin (...)
z wejściem w życie regulaminu pracy (jego zmiany) nawet wówczas, gdy nowy regulamin jest mniej korzystny dla pracowników niż regulamin dotychczasowy. Gdyby natomiast system (...)
Urlop wypoczynkowy nauczyciela akademickiego
uwzględnieniem art. 163 Kodeksu pracy, który stanowi o tym, że urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc (...)
Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu
przepisy to regulują? Zgodnie z art. 97 kodeksu cywilnego osobę czynną w lokalu przedsiębiorstwa przeznaczonym do obsługiwania publiczności poczytuje się w razie wątpliwości (...)
określają, że czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. (...)
Dochodzenie a śledztwo w procesie karnym
, 240 § 1, art. 250a § 1-3, art. 265 § 3 oraz w rozdziale XXXVI i XXXVII kodeksu karnego. Poza tym dochodzenia nie prowadzi się: w stosunku do oskarżonego (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 Kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy (...)
Niezapłacony czynsz najmu a podatek VAT
VAT powstaje dopiero w okresie rozliczeniowym, w którym najemca dokonał zapłaty czynszu. Jednakże, w razie braku zapłaty czynszu przez najemcę, obowiązek zapłaty podatku VAT u wynajmującego (...)
w art. 439 kodeksu postępowania karnego). Termin do wniesienia kasacji wynosi zasadniczo 30 dni od doręczenia orzeczenia z uzasadnieniem. W procedurze administracyjnej po wydaniu (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
pracy pracownika powinno być określone w umowie o pracę (art. 29 par. 1 pkt 1). Przy czym przez miejsce pracy pracownika należy rozumieć, zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
, a zakład pracy nie udzielił mi ostatecznej odpowiedzi w tej sprawie. Obecnie jestem bez pracy, a możliwość umorzenia dawały mi zapisy w umowie. Czy i jak mogę się w tej (...)
Przerywany czas pracy kierowców
nieuregulowanym niniejszą ustawą stosuje się przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie bowiem, z art. 18 ust. 3 w/w ustawy, system przerywanego czasu pracy, o którym mowa w (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129, a więc uwzględniając to, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie (...)
podstawą obowiązku współpracy osoby prowadzącej działalność gospodarczą z Państwową Inspekcją Pracy jest ustawodawstwo prawa pracy, w szczególności kodeks pracy. Art. (...)
Czy sobota to dzień ustawowo wolny od pracy?
Skoro wg podanej przez Was poprzednio informacji wolne soboty nie są dniami wolnymi od pracy, w sensie kodeksu pracy, to w takim razie na jakiej podstawie są jednak wolne od (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
sposobu jej rozwiązania (art. 33 w związku z art. 30 § 1 pkt 4 kp). W takiej sytuacji pracownikowi przysługują roszczenia określone w art. 56 w (...)
Dofinansowanie kształcenia młodocianych
urzędzie pocztowym – najpóźniej powinno zostać nadane w dniu 27.11.2010 r. Zgodnie bowiem z art. 57 § 3 kodeksu postępowania administracyjnego terminy określone w (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna (...)
