zasoby/zasoby/referencje od pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa o pracę a powołanie do wojska
zaistnieją okoliczności uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika albo też w razie likwidacji czy upadłości pracodawcy. W tych sytuacjach stosuje się zasady ogólne. umowa o pracę, (...)
wniosków dowodowych w terminie 30 dni od rozprawy pod rygorem ich nieuwzględnienia oraz wykonania mojego żądania co do ujawnienia w takim samym terminie obrotów z działalności firmy za ostatnie półrocze
Odprawa rentowa dla nauczycielki
wykonywania dotychczasowej pracy i z tej przyczyny rozwiązano by stosunek pracy, to prawo do odprawy przysługiwałoby na podstawie art. 28 KN. Jest to odprawa w wysokości od jednego do sześciu miesięcznych
Podział funduszu socjalnego w szkole
. Ustawa o ZFŚS wprowadza zasadę, iż przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania (...)
zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Urlop ten powinien być uzgodniony z pracodawcy; urlop ten może być wykorzystany zarówno jednorazowo (tak jak opisano w pytaniu), (...)
czy PIP udzieli informacji pracodawcy lub też organom ścigania? Działanie Państwowej Inspekcji Pracy nie jest uzależnione od wniosku konkretnej osoby. Może ona podejmować działania (...)
Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa
sądowej na piśmie, a potem niezależnie od odpowiedzi poinformować Sąd. Czy jest jakaś forma wymagana do takich działań? Sprecyzowania wymaga informacja, że ugoda sądowa nie jest tytułem wykonawczym, (...)
Archiwizacja dokumentów pracowniczych
to jednak dokumenty pracownicze. Okres ich przechowywania wynosi 5 lat od zakończenia roku podatkowego. Nie jesteśmy w stanie wskazać w jakim celu należałoby udostępniać faktury inspektorowi PIP. (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę faksem
umowę o pracę jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu na odwołanie od wypowiedzenia, ale stanowi naruszenie art. 30 § 3 kp. Art. 30 § 3 kp stanowi, że oświadczenie (...)
Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
wkładów członkowskich, z odsetek od lokat terminowych i odsetek zasądzonych przez sąd oraz z subwencji i darowizn i jest przeznaczony na pokrycie szkód i strat, nieściągalnych zadłużeń (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
na: wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy, stwierdzoną
Egzekucja zaległych składek ZUS
oczywiście nasze. Czy komornik może zająć nasze meble? Po za tym nasze wyposażenie to darowizny od ludzi, nie mamy dokumentów, że jakiś Kowalski nie potrzebował kanapy, czy lodówki i oddał na (...)
Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego
zasady do organu, który określony dokument wydał. Możliwa jest jednak sytuacja, iz dla celów pracodawcy za zgodność okazanego dokumentu z oryginałem poświadczy pracownik kadrowy lub inny uprawniony (...)
Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy
oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu – powodem wypowiedzenie może być tylko uzasadniona przyczyna. świadectwo pracy, wypowiedzenie, umowa, praca, oświadczenie
Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego
niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Wymiar czasu pracy wyżej wskazany obowiązuje od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia (...)
Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia
-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa). Poza tym czas przerwy to nadal czas pracy pracownika, zatem zgodnie z przyjętą w kodeksie pracy definicją pracownik musi pozostawać faktycznie w dyspozycji pracodawcy
Wynagrodzenie za nadgodziny dyrektora
do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. Dyrektor jest osobą zarządzającą zakładem
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
okresu rozliczeniowego pracownikowi przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, prawo do dodatku, jeżeli w okresie od początku okresu rozliczeniowego do dnia ustania stosunku pracy pracował w wymiarze
Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika
wynagrodzenie należy wypłacić w „zwykłym” terminie. Wspomnieć dodatkowo należy, że wypłata wynagrodzenia następuje w siedzibie pracodawcy. prawo pracy, kodeks pracy, rozwiązanie stosunku (...)
Założenie agencji pośrednictwa pracy
postawieniu podmiotu w stan upadłości lub likwidacji - nie później niż w terminie 30 dni od dnia powstania tych zmian oraz składają odpowiednie dokumenty potwierdzające te zmiany. agencja, praca, (...)
Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop
ekwiwalentu pieniężnego jest od tego niezależne. ekwiwalent za urlop, wypowiedzenie umowy o pracę, praca, urlop, uprawnienia pracownicze
Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę
jedynie od swobodnego uznania pracodawcy. Pracodawca miał zatem prawo nie wypłacać Panu premii uznaniowej, a Pan nie będzie miał roszczenia o jej wypłatę. wynagrodzenie, premia uznaniowa, (...)
Przywrócenie do pracy a składki ZUS
zatrudnienia, to nie powstanie obowiązek odprowadzania składek ZUS za ten okres. Na świadectwie pracy jest m.in. określany okres zatrudnienia u danego pracodawcy. Do tego okresu zatrudnienia zostanie (...)
Zmiana adresu firmy a zmiana umowy o pracę
następuje w związku z przejęciem zakładu pracy przez nowego pracodawcę, pracownicy powinni o tym fakcie otrzymać zawiadomienie. W terminie miesięcznym od tego zawiadomienia, za 7-dniowym uprzedzeniem, (...)
Składki pracującego emeryta i prowadzącego firmę
umowy zlecenia, lecz nie z tym samym pracodawcą opłaca składki tylko z tytułu umowy o pracę. Niezależnie od tego opłaca składki z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. składki, pracownik
Wykazanie składników wynagrodzenia
należy, że pracownik ma zawsze prawo żądać udostępnienia takiej dokumentacji. Z mocy samego prawa nie ma pracodawca obowiązku jej dostarczania przy każdym wypłacaniu wynagrodzenia. Dla pracodawcy (...)
Godziny nadliczbowe a stanowisko kierownicze
nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. czas pracy, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, wynagrodzenie, czas
Określenie szkodliwego stanowiska pracy
okresie zatrudnienia u pracodawcy wydającego świadectwo pracy. Jak wynika z powyższego sam fakt wypłaty sprzątaczce dodatku z tytułu pracy w warunkach szkodliwych nie znaczy jeszcze, iż pracę taką
Minimalne wynagrodzenie w 2004 r.
824 pln. Jesli zaś chodzi o wysokość składki ZUS z części pracownika, wyniesie ona 154,17 pln, składka na ZUS z części pracodawcy wyniesie 163,40 pln, a ubezpieczenie zdrowotne 55,26 pln. wynagrodzenie
Umowa zlecenie a zakaz konkurencji
powstrzymanie się pracownika od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy, jeżeli zostało przewidziane w umowie jest obowiązkiem pracowniczym. Skoro dana osoba (...)
