zasoby/zasoby/referencje od pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
interesowność, ale również pod względem ogólnie normowanej kodeksem pracy lojalności wobec pracodawcy. Zgodnie np. z art. 100 § 2 pkt 4 kp pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu pracy, (...)
Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika
pracownik nie uczyni, nie może uchylić się od wykonywania pracy w godzinach wyznaczonych przez pracodawcę. Z kolei w wyroku wyroku z dnia 2 kwietnia 1998 r., sygn. akt I PKN 559/97 (OSNAPiUS 1999/6 poz. (...)
Protokół a akta osobowe pracownika
osobowych dołączono protokół, może zwrócić się do pracodawcy o wyjaśnienie danej sytuacji. W przedmiocie elementów jakie powinny zawierać akta osobowe prosimy zapoznać się z treścią artykułów (...)
Okulary dla pracownika niepełnosprawnego
powyższym, w przypadku rozwiązania stosunku pracy, pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika zwroty okularów korekcyjnych. Pracodawca bowiem refunduje (czyli przeznacza konkretną kwotę na zakup (...)
Nauka zawodu młodocianego pracownika
zawodu i podjęcia jej w tym samym lub pokrewnym zawodzie u innego pracodawcy, czas odbytej poprzednio nauki zawodu wlicza się młodocianemu do okresu wymaganego do obycia przygotowania zawodowego, po
Umowa cywilnoprawna w czasie L4
pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. zwolnienie, lekarskie, umowa
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
zasady wypowiedzenia. Umowa na czas zastępstwa nieobecnego pracownika rozwiązuje się z chwilą powrotu do pracy pracownika zastępowanego i z reguły jest optymalnym rozwiązaniem dla pracodawcy. Konkretne
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
Nauczyciela, chciałam wykorzystać urlop uzupełniający w wymiarze 8 tygodni. Otrzymałam jednak odpowiedź od pracodawcy, że umowa ze mną zawarta jest na podstawie kodeksu pracy, przez co przysługuje (...)
możliwe, pracodawca powinien w terminie 7 dni od ustania stosunku pracy (wniosku o wydanie odpisu świadectwa pracy) przesłać świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
ustaliły zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu, mogą więc wskazać w umowie, że przekroczenie wymiaru np. 3/4 etatu będzie powodowało obowiązek pracodawcy do zapłaty dodatkowego wynagrodzenia. Na podstawie
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r. likwidacja, spółka, odprawa, pracownik, pracodawca, urlop wychowawczy, zatrudnienie, (...)
Zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy
wykonywania pracy na danym stanowisku. Zaświadczenie zawiera dane pracownika i pracodawcy, stanowisko pracy, stwierdzenie "zdolny do wykonywania pracy na danym stanowisku" oraz termin następnego badania. (...)
Nowa praca w okresie wypowiedzenia
niego z urlopu wypoczynkowego u dotychczasowego pracodawcy, choć jest to wyraźnie sprzeczne z celem urlopu wypoczynkowego (wypoczynek i regeneracja sił). Proszę jednak pamiętać, że pracodawca (...)
Kompensata długu z wierzytelnością pracowniczą
z wynagrodzenia o pracę na rzecz pracodawcy, bez tytułu wykonawczego i postępowania egzekucyjnego, mogą być dokonywanie wyłącznie za zgodą pracownika i tylko do określonego limitu (art. 91 § 2 (...)
Forma zatrudnienia pracowników
i czasie wyznaczonym przez pracodawcę). Nie jest bowiem dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną (od 29 listopada został wprowadzony do kodeksu pracy zakaz wyrażony teraz już wprost
przestępstwem, choć w takim wypadku naszym zdaniem policja powinna powiadomić Państwową Inspekcję Pracy, gdyż zachodzi niezgodne z prawem działanie pracodawcy. zażalenie, śledztwo, dochodzenie, (...)
Pobranie zasiłku pogrzebowego a odrzucenie spadku
pogrzebowy przysługuje również pracodawcy, domowi pomocy społecznej, gminie, powiatowi, osobie prawnej kościoła lub związku wyznaniowego, jeżeli pokryli koszty pogrzebu. Nie ma zatem żadnego (...)
Depozyt sądowy,a spełnienie świadczenia
żonie alimenty - bezskutecznie, więc wysłałem pieniądze przekazem pocztowym, którego żona nie podjęła jednocześnie występując do komornika o egzekucję. Czy mogę się uchronić od poniesienia (...)
PFRON - sposób liczenia zatrudnionych osób
niepełnosprawnych. Z wpłat na fundusz zwolnieni są pracodawcy, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%. Do liczby pracowników, od której (...)
Zajęcie wierzytelności przez komornika
żadnego świadczenia ani rozporządzać zajętą wierzytelnością i ustanowionym dla niej zabezpieczeniem, a dłużnika wierzytelności - czyli klientów pracodawcy, aby należnego od niego świadczenia (...)
Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy
, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Jak stanowi § 4 powołanego przepisu, odprawa pośmiertna przysługuje następującym członkom rodziny pracownika: małżonkowi (bez (...)
Składki do ZUS a umowa na okres próbny
do ZUS należy złożyć w terminie 7 dni od zawarcia umowy. ubezpieczenie społeczne, zus, umowa o pracę, okres próbny
Powołanie pracownika do służby wojskowej
jeżeli pracownikowi doręczono kartę powołania do zasadniczej służby wojskowej, to na wniosek tego pracownika pracodawca jest obowiązany udzielić mu dwu dni zwolnienia od pracy bez zachowania prawa (...)
, który odmówił przyjęcia zaproponowanych warunków, może odwołać się od wypowiedzenia do sądu pracy i żądać uznania go za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy. Pracownik, który nie odmówił (...)
informacji art. 29 par. 3 k.p., że obowiązuje go praca w podstawowym systemie czasu pracy. Od 1 marca z uwagi na potrzebę pracodawcy chciałbym zatrudnić tego pracownika w równoważnym systemie (...)
określone miejsce pracy. Jeśli jest nim tylko określone punktowo miejsce (np. siedziba pracodawcy), to wtedy wyjazdy "w teren" są delegacjami służbowymi. Możliwe jest jednak i takie rozwiązanie, (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
mu proporcjonalnie urlop w wymiarze 2 dni. Ponieważ wykorzystał cały urlop wypoczynkowy, wystąpił pisemnie do pracodawcy w dniu 24.01.2007 r. o udzielenie urlopu bezpłatnego spowodowanego wyjazdem
Przejęcie spółki a skład zarządu
pracowników. Nawet jeśli doszło do przejęcia spółki poprzez jej likwidację, to likwidacja pracodawcy nie jest likwidacją zakładu pracy i w efekcie również w takim przypadku mamy do czynienia z (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy , ani zmienić jednostronnie
Odzież ochronna dla pracownika socjalnego
zasady należy traktować jako wyjątek, a ciężar wykazania wyjątkowości spada na pracodawcy. Szczegółowe określenie rodzajów odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie jest niezbędne na określonych
