zasoby/zasoby/referencje dla pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
postanowień mniej korzystnych dla pracodawcy. Zawarte w umowie o pracę czy w innych aktach, na podstawie których powstaje stosunek pracy, postanowienia mniej korzystne dla pracodawcy niż (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
. To będzie dla Pana stanowiło podstawę dla rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Proszę jednak pamiętać, aby w rozwiązać umowę o pracę z datą nie wcześniejszą (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
dla przyjętego okresu rozliczeniowego, określających dla poszczególnych pracowników dni i godziny pracy oraz dni wolne od pracy. W wydłużonych rozkładach czasu pracy wymiar czasu pracy: 1) (...)
Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?
mogą skorzystać z instrumentu rynku pracy wprowadzonego ustawą z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucj Praca dla Młodych, program, refundacja, zatrudnienie, młody
obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi (...)
§ 1 k.p. praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika (...)
nadwyżki czasu pracy rejestrowane elektroniczne (pewny dowód) nie powinny być ewidencjonowane dla pracownika na ewentualne \"ubytki\"? Z przedstawionego opisu wynika, że pracodawca w regulaminie (...)
Właściwość sądu - przywłaszczenie pieniędzy
pracownik nie przekazał tej gotówki dla swojego pracodawcy - polskiej firmy. W księgowości firmy niemieckiej jest dokument potwierdzający odbiór gotówki przez tego pracownika. Jak firma polska (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z tym przepisem pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym pracę w (...)
podstawie (w tym więc do określenia, czy dana praca jest szkodliwa dla pracownika oraz to, czy i od kiedy pracownik ma być w związku z tym przeniesiony do innej pracy). praca w porze nocnej, orzeczenie
Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej
oświadczenia pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w roku 2007"; zaliczka, kwota wolna, PIT-2, zakład pracy, pracownik
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Zatem szkolenie jest niezbędne dla dwóch pracodawców
Czym różnią się prawa pracownika i obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia pracownika na cały etat, 3/4 etatu i 1/2 etatu? Nie ma różnicy w uprawnieniach pracownika pracującego (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
W Firmie zawarliśmy umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia dla wybranych grup zawodowych, jednakże dużym problem stanowi zasada naliczania kwoty 25 % wynagrodzenia pracownika. Czy jeżeli
Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę
% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w (...)
Zawieszenie działalności gospodarczej a pracownicy
. System prawa nie dopuszcza bowiem, by w sposób przymusowy wysłać pracownika na urlop, a tym bardziej na urlop bezpłatny. W świetle obowiązujących przepisów prawnych, to do pracownika (...)
Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne
wcześniej ustalony termin rozpoczęcia przez pracownika urlopu. Dzieje się tak z powodu "szczególnych potrzeb pracodawcy", jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia (...)
Urlop dla pracownika tymczasowego
tego urlopu ustala się, dzieląc wynagrodzenie uzyskane przez pracownika tymczasowego w okresie wykonywania pracy tymczasowej przez liczbę dni pracy, za które to wynagrodzenie przysługiwało.
Okulary dla pracownika niepełnosprawnego
własność pracownika) pracownikowi takie okulary - nie powierza z obowiązkiem ich zwrotu. praca, okulary, pracownik, niepełnosprawny, nipełnosprawność, refundacja
, to ewentualnie można by uznać, że jest to premia za okres przepracowany w styczniu. Przy czym z punktu widzenia prawa pracy należałoby ją traktować jako darowiznę z uwagi na nie łączący pracownika (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
nie ma obowiązku ewidencjonowania czasu pracy. Powyższe wyliczenie jest katalogiem zamkniętym, w związku z czym dla pozostałych pracowników, w tym dla pozostających w przestoju, pracodawca (...)
Własność pracowniczej książeczki zdrowia
zdaniem należy uznać, że książeczka badań dla celów sanitarno-epidemiologicznych stanowi formę dokumentacji medycznej pacjenta, a więc stanowi własność pracownika. Informacje potwierdzającą (...)
ust 2 KN wydano rozporządzenie ministra edukacji narodowej z dnia 19 grudnia 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania nauczycielom urlopów dla dalszego kształcenia się, dla
Zwolnienie nauczyciela akademickiego
stopniem magistra) i 9 lat (adiunkt ze stopniem doktora), jeśli nie było stosownego orzeczenia dyscyplinarnego ani 2 negatywnych ocen? Z upływem terminu 8 lat dla asystenta ze stopniem magistra, a 9 dla
Oświadczenie pracownika do PIT zero dla młodych
Przepisy o zerowym PIT dla młodych wchodzą w życie już 1 sierpnia 2019 r. Poznaj przykładową treść oświadczenia dla osób do 26. roku życia, które będą korzystać ze (...)
Trzynastka dla pracownika samorządowego
21 lutego 2006 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczący pozbawienia niektórych pracowników samorządowych dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Trybunał Konstytucyjny (...)
W obecnej sytuacji ekonomicznej wielu przedsiębiorców zatrudnia pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych. Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia czy też umowy o dzieło nie mają jednak żadnych (...)
Kiedy pracownik może się powstrzymać od pracy?
W kodeksie pracy znajduje się przepis, który upoważnia pracownika do powstrzymania się przez pracownika od wykonywania pracy w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Uwaga o tym, w jaki sposób doszło do rozwiązania (...)
Koszt wynajmu mieszkania dla pracownika
ma mieszkanie, a pracodawca koszt, Rzeczpospolita z 24 sierpnia 2006 r.), wydatek na wynajęcie mieszkania dla pracownika – którego miejsce stałego zamieszkania znajduje się poza miejscem
