zasoby/zasoby/referencje dla pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dojazd do pracy jako koszt uzyskania przychodu
Czy wydatki na dojazdy do pracy (np. taksówki) oraz jedzenie dla pracowników (np. obiady z restauracji) można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? Jeśli tak, to czy wystarczy paragon dla
Zasady poświadczania złożonego podpisu
, że takie pełnomocnictwo zostało udzielone. Dlatego zwłaszcza w obrocie profesjonalnym lepiej jest zachować przynajmniej formę pisemną. Nie ma także przeszkód w upoważnieniu pracownika
Wykazanie składników wynagrodzenia
podpis pracownika potwierdzający, że wynagrodzenia otrzymał. wynagrodzenie, składniki wynagrodzenia
Brak pouczenia o odwołaniu od decyzji
istotne dla sprawy okoliczności faktyczne, okazały się fałszywe, 2) decyzja wydana została w wyniku przestępstwa, 3) decyzja wydana została przez pracownika lub organ administracji publicznej, (...)
decyzji w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego. Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje osobie uprawnionej do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku
Płacenie składek ZUS a staż pracy
pracodawca opłaca za niego składki czy nie. Fakt nieopłacenia składek ma jednak kolosalne znaczenie dla wysokości późniejszej emerytury, gdyż ZUS nie otrzymując pieniędzy od płatnika nie może (...)
Czy mogę odmówić przyjęcia listu poleconego np. z ZUS-u lub Urzędu Skarbowego?
, że odrębną kwestię stanowić będą konsekwencje dla Pani męża nieodebrania poszczególnych przesyłek. list, polecony, poczta, doręczenie, odmowa, żona, mąż
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
;ch dni nie dostać. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni - w razie urodzenia się jego dziecka. Tego rodzaju urlop okolicznościowy został ustanowiony raczej (...)
Fundusz Emerytur Pomostowych? Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych, składki na FEP opłaca się za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki: 1) urodził się (...)
Art. 151 § 3 kodeksu pracy określa maksymalną liczbę nadgodzin dla jednego pracownika w roku kalendarzowym (150 godzin). Natomiast w art. 151 § 4 dopuszcza się ustalenie w układzie zbiorowym (...)
Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy
godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy. Powyższe jest uzasadnione tym, że dla tej grupy pracowników nie można z góry ustalić rozkładu (...)
przez odwołanie lub też na skutek upływu czasu, na który został zawarty (por. Stefan Płażek, Sytuacja prawna zastępcy wójta jako pracownika, PiZS.2006.8.26). W związku z powyższym, (...)
Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia
. 734 § 1 Kodeksu cywilnego (dalej k.c.) przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Przyjmujący zlecenie zobowiązuje
Obowiązki rektora uczelni związane z bezpieczeństwem i higiena
zapewnienia, by prowadzenie zajęć dydaktycznych w uczelni odbywało się pod nadzorem pracownika lub innej osoby prowadzącej zajęcia, posiadającej odpowiednie przygotowanie gwarantujące przeprowadzenie (...)
przesłanki ustania stosunku pracy w związku przejściem na emeryturę. Jak wskazuje Sąd Najwyższy w wyroku z 25 czerwca 1993 r., I PR 5/93 (LexPolonica nr 317808): „przejście pracownika na emeryturę (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z wójtem
nabycia prawa do odprawy emerytalno-rentowej w pierwszej kolejności jest spełnienie przez pracownika wymogów niezbędnych do nabycia prawa do renty lub emerytury, następnie musi dojść do ustania
Kierownik zoz a ustawa kominowa
wynagrodzeń jakie otrzymuje z tytułu pełnienia innych funkcji (np.: lekarza) w tym zakładzie. Brak zatem podstawy do tego, aby przyjąć, że przepisa art. 8 cytownej wyżej ustawy wprowadza granicę wysokości (...)
dokumentów przez zleceniobiorcę. Natomiast korzystnym rozwiązaniem dla zleceniodawcy byłoby złożenie (w umowie) oświadczenia zleceniobiorcy, iż dysponuje on odpowiednim doświadczeniem oraz (...)
to bony o zróżnicowanej wartości od 50 zł do 400 zł. Jednym z kryteriów decydujących o wysokości bonu przypadającego na pracownika jest jego całoroczne zaangażowanie w wykonywaną pracę. Czy (...)
odpowiedniej wysokości w euro przed wyjazdem). Istnieje jedynie zasada, iż zaliczka na koszty podróży i pobytu w kraju obcym, może za zgodą pracownika zostać wypłacona mu w złotówkach (...)
Podpis faktury VAT przez nieupoważnionego
uzyskiwania podpisów na fakturach VAT jako dowodach księgowych. Zatem w przypadku faktury VAT wystawionej w 2000 r., tak z punktu widzenia VAT, jak i ustawy o rachunkowości, faktura VAT dla swej
Obowiązki zgłoszeniowe spółki z o.o.
prawnego uzasadniającego objęcie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi pierwszej osoby; daty powstania obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowych dla ubezpieczonych wyłącznie zobowiązanych (...)
Finansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
radcowskiej jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych. Oczywiście wyrok ten nie jest wiążący dla innych organów podatkowych, a więc nie ma pewności, iż w takich sprawach (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
świadczeń nie może odpowiednio przekraczać wysokości roszczenia skutecznego do masy upadłości (art. 14 ust. 4 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych...).Dla ustalenia prawa do odprawy (wg ustawy (...)
Urlop macierzyński w świadectwie pracy
dodatkowe, które przysługują pracownikowi na mocy przepisów szczególnych (np. dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego). świadectwo pracy, urlop macierzyński, informacja
Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
wyników oceny lekarz prowadzący leczenie wystawia zaświadczenie o stanie zdrowia dla celów świadczeń z ubezpieczenia społecznego, informując ubezpieczonego o potrzebie niezwłocznego (...)
Opłata za zabezpieczenie roszczenia pieniężnego
jest dla nas jasne, dlaczego w poprzedniej sprawie komornik nie zażądał opłaty - być może było to roszczenie niepieniężne. opłata, zabezpieczenie, komornik, wierzyciel, dłużnik, roszczenie, pieniężne
wyłącznie na fakturze (tj. o właściwości sądu czy odsetkach maksymalnych) dla swej skuteczności wymagają wprowadzenia do umowy, przy czym o właściwość sądu może być, ale nie musi, zawarta (...)
Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy
o pracę wymaga formy pisemnej. Wynika stąd więc, iż zmieniając pracownikowi warunki pracy, w tym np. warunki wynagrodzenia, należy dla celów dowodowych zmianę tę potwierdzić w formie pisemnej
Delegacja służbowa a koszty wizy
uzyskania jest kosztem związanym z podróżą służbową do USA, a w związku z tym to pracodawca powinien ponieść koszty uzyskania wizy dla pracownika. delegacja służbowa, pracownik, (...)
