zasoby/zasoby/referencje dla pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe
, obowiązki pracodawcy, bezpieczne i higieniczne warunki pracy
Dostęp do akt osobowych pracownika
pracodawcy do przetwarzania danych osobowych. Dopiero na podstawie takiego upoważnienia będzie miał on prawo do wykonywania powierzonej mu pracy. Pracownicy nie muszą wrażać zgody na zatrudnienie osoby (...)
Ile godzin należy przepracować na dworze, aby należały się posiłki regeneracyjne zimą, a latem woda?
pracownikom w dniach wykonywania prac uzasadniających ich wydawanie. Posiłki powinny być wydawane w czasie regulaminowych przerw w pracy, w zasadzie po 3-4 godzinach pracy. Napoje powinny być dostępne dla
Małżonek hazardzista - przejęcie wynagrodzenia hazardzisty
poszczególnych składników, zwłaszcza przedstawiającymi szczególną wartość lub mającymi istotne znaczenie dla życia rodziny – a więc np. wynagrodzenia za pracę. Przedstawione (...)
regulaminu pracy (art. 104 § 2 k.p.), liczba godzin nadliczbowych w razie szczególnych potrzeb pracodawcy może być wyższa niż 150 w roku kalendarzowym (Romer Maria Teresa Najnowsze wydanie: (...)
Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy
konkretnych zadań do wykonania, a zatem powinien być stosowany przy tych rodzajach pracy, przy których nie można z góry wymierzyć czasu potrzebnego dla wykonania typowych zadań pracowniczych (...)
Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
interpretowane rozszerzająco. Pracodawca nie może więc w sposób dowolny określić zakresu zakazu konkurencji. Nie może być to zakres wykraczający poza przedmiot działalności pracodawcy. Zupełny (...)
nieumyślnej4. Z kolei wina umyślna zachodzi wówczas, gdy sprawca chce wyrządzić szkodę w mieniu pracodawcy i celowo do tego zmierza lub gdy mając świadomość szkodliwych skutków swego (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
wypowiedzenia lub porozumienia zmieniającego. Jak bowiem wynika z przepisu art. 214[13] par. 2 kp. postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze wypowiedzenia
-rentowa przysługuje od pracodawcy wszystkim pracownikom, a więc osobom świadczącym pracę na podstawie stosunku pracy. Odprawa nie przysługuje zatem w przypadku umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Dla (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
- pracownik zachowuje prawo do 100 % wynagrodzenia, 3) poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania (...)
W jakiej formie powinienem skierować wezwanie do zapłaty dla dłużnika? W tej kwestii powinien Pan wystosować pisemne wezwanie pracodawcy do zapłaty należnej kwoty w wyznaczonym terminie. Po (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
lipca 1992r., 4. urlopu dla poratowania zdrowia, 5. urlopu szkoleniowego, 6. przebywania na urlopie na dalsze kształcenie się, 7. pozostawania w stanie nieczynny; Obie regulacje nie zwierają innych
Założenie spółki z o.o. przez żołnierza zawodowego
przypadku pracy zarobkowej: a) nazwę pracodawcy, dla którego żołnierz będzie wykonywał pracę zarobkową, i adres jego siedziby, b) podstawę wykonywanej pracy (w ramach stosunku pracy (...)
Urlop szkoleniowy studiującego pracownika
woli pracodawcy i nie jest jego obowiązkiem. student, urlop bezpłatny
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
doręczenia pracodawcy zwolnienia lekarskiego gdyż jest to okoliczność obiektywna, podlegająca ocenie pod względem faktycznej zdolności pracownika do świadczenia pracy. Z przedstawionej sytuacji wynika, (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
widzenia prawa cywilnego obowiązek pracodawcy wypłaty takiego wynagrodzenia wraz z dodatkiem stanowi obowiązek spełnienia świadczenia pieniężnego, stąd też tak samo jak w przypadku opóźnienia (...)
Zgłoszenie do PIP zmiany miejsca siedziby spółki
produkcji, jeżeli zmiana technologii może powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników. W związku z powyższym jeżeli spółka zmieniła miejsce siedziby, a więc zmieniła (...)
Choroba zakaźna a wynagrodzenie chorobowe
do 100 % wynagrodzenia, poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi
Usprawiedliwienie nieobecności w sądzie pracy
, teściowa, sąsiadka czy inna osoba, które na ten jeden dzień zastąpiłaby Pana przy sprawowaniu opieki. Usprawiedliwienia należałoby doręczyć do sądu, w którym ma Pan zeznawać (nie do pracodawcy
Samochód w firmie niewprowadzony jako ŚT
wynikającą z przemnożenia liczby faktycznie przejechanych kilometrów i stawki za 1 km przebiegu oraz podpis podatnika (pracodawcy) i jego dane.Warto także przeczytać:Czy w firmie można używać (...)
Opodatkowanie i oskładkowanie tzw. "kilometrówki"
których przewidują przepisy ustawy: wyznaczając pracodawcy obowiązek ich wypłaty, bądź wskazując możliwość zwrotu kosztów używania samochodu w pracy. W pozostałych przypadkach ryczałt (...)
Diety zagraniczne a majątek wspólny
zaoszczędzone przez męża środki finansowe podczas jego pracy za granicą dla zagranicznego pracodawcy. Otrzymywał on wówczas wynagrodzenie (płacę zasadniczą) oraz dodatek określony jako (...)
Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne
miesiącu kalendarzowym. Inaczej mówiąc, wynagrodzenie godzinowe stanowi iloczyn stawki godzinowej i normatywnego czasu pracy dla danego miesiąca.Ponieważ w maju 2008 roku normatywny (...)
Rozliczanie kosztów eksploatacji samochodu
przejechanych kilometrów, stawkę za 1 km przebiegu, kwotę wynikającą z przemnożenia liczby faktycznie przejechanych kilometrów i stawki za 1 km przebiegu oraz podpis podatnika (pracodawcy) i jego (...)
Protokół a akta osobowe pracownika
osobowych dołączono protokół, może zwrócić się do pracodawcy o wyjaśnienie danej sytuacji. W przedmiocie elementów jakie powinny zawierać akta osobowe prosimy zapoznać się z treścią artykułów (...)
Nauka zawodu młodocianego pracownika
zawodu i podjęcia jej w tym samym lub pokrewnym zawodzie u innego pracodawcy, czas odbytej poprzednio nauki zawodu wlicza się młodocianemu do okresu wymaganego do obycia przygotowania zawodowego, po
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
zasady wypowiedzenia. Umowa na czas zastępstwa nieobecnego pracownika rozwiązuje się z chwilą powrotu do pracy pracownika zastępowanego i z reguły jest optymalnym rozwiązaniem dla pracodawcy. (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
ustaliły zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu, mogą więc wskazać w umowie, że przekroczenie wymiaru np. 3/4 etatu będzie powodowało obowiązek pracodawcy do zapłaty dodatkowego wynagrodzenia. Na podstawie
