zasoby/zasoby/referencje dla pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl

zapoznać się z treścią odpowiedzi zatytułowanej Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym. Jak wynika z powyższego, do wypłaty odprawy z w/w przyczyn niezbędnym warunkiem (w każdym z powyższych

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

lub umowy o dzieło. Od strony prawa pracy nie ma żadnym przeciwwskazań do zatrudnienia studenta, który jest jednocześnie osoba bliską dla pracodawcy. Fakt posiadania statusu studenta przez

Najem samochodu prezesa spółki

wynikającą z przemnożenia liczby faktycznie przejechanych kilometrów i stawki za jeden kilometr przebiegu oraz podpis podatnika (pracodawcy) i jego dane. W razie braku tej ewidencji, wydatki z tytułu (...)

Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty

wyjścia, gdyż w praktyce przyjmuje się, że jeżeli udział w imprezie integracyjnej jest dobrowolny i dostępny dla każdego pracownika (lecz nie obowiązkowy), to nie można dokładnie określić, kto (...)

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

dziecka, lecz dla tego byłego małżonka). Z opisu sytuacji nie wynika, czy dziecko i rozwiedziony małżonek spełniają powyższe warunki; jeśli tak - to odprawa będzie się należała wszystkim. (...)

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

ustaw, mówi tylko o kodeksie pracy. Jednakże rozwiązanie stosunku pracy właśnie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (np. likwidacja stanowiska) może mieć znaczenie dla pracownika w (...)

Noclegi a koszt uzyskania przychodu

kosztów podatkowych wydatków na hotel i wyżywienie - należy stwierdzić, iż wydatek pracodawcy na hotele i wyżywienie dla siebie i pracowników podczas wykonywania zlecenia w miejscowości (...)

Zażalenie na połączenie spraw

prostu dwa niezależne roszczenia, dla których właściwy jest ten sam sąd są rozpoznawane w jednym postępowaniu. Dla obu roszczeń właściwy jest sąd pracy. Czynność techniczna połączenia (...)

Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie

W jakim terminie należy wnieść do sądu pozew o odszkodowanie przez pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika z powodu rażącego naruszenia obowiązków pracodawcy? Zgodnie z (...)

Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu

zajęć zgodnie z ust. 3 (22 godziny) i dla którego ustalony plan zajęć w pewnych okresach roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego tego nauczyciela tygodniowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych

Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa

do sądu powinny być wskazywać przede wszystkim czego dotyczą, zawierać oznaczenie sprawy z podaniem sygnatury, oznaczenie stron postępowania, sądu (ogólnie powinny odpowiadać wymaganiom dla (...)

Świadectwo pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

wyróżnienia. Roszczenie może wynikać natomiast z regulaminu wynagradzania, który stanowi podstawę roszczeń skierowanych w stosunku do pracodawcy. Nagrodami są także nazywane w przepisach prawa pracy (...)

Zasady obliczania wynagrodzenia

wynagradzania w opisany sposób nie jest dyskryminujące dla żadnego z pracowników - kodeks pracy dopuszcza jego ustalanie w taki sposób. wynagrodzenie, płaca, praca, stosunek pracy, równe traktowanie

Skuteczność doręczenia wezwania

doręczeniach uważa się za dokonane, jeżeli osoba, dla której pismo było przeznaczone, oświadczy, że pismo to otrzymała. wezwanie, doręczenie, wezwanie do prokuratury, świadek, zmiana adresu, adres

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

dla takiego skutku konieczny byłby konkretny przepis prawa pracy. Natomiast rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w opisany w pytaniu sposób nie wyklucza nabycia prawa do odprawy pieniężnej

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

przepisy udzielają dobrom osobistym. Dla ochrony dóbr osobistych wykorzystywać należy środki przewidziane w prawie pracy oraz instrumenty przewidziane w kodeksie cywilnym. Zgodnie z art. 24 kodeksu (...)

Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego

zasady do organu, który określony dokument wydał. Możliwa jest jednak sytuacja, iz dla celów pracodawcy za zgodność okazanego dokumentu z oryginałem poświadczy pracownik kadrowy lub inny (...)

Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej

w myśl ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (art. 51u.) w przypadku postawienia pracodawcy w stan likwidacji lub ogłoszenia jego upadłości pracodawca wskazuje podmiot prowadzący

Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego

zatrudnionemu na 1/4 etatu przysługiwać będzie rocznie u tego pracodawcy 7 dni urlopu. Należy bowiem przeprowadzić działanie: 26 dni urlopu pomnożyć przez ułamek stanowiący odzwierciedlenie wymiaru (...)

Wykazanie składników wynagrodzenia

należy, że pracownik ma zawsze prawo żądać udostępnienia takiej dokumentacji. Z mocy samego prawa nie ma pracodawca obowiązku jej dostarczania przy każdym wypłacaniu wynagrodzenia. Dla pracodawcy (...)

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

czynienia. Być może, iż wykonywał Pan polecenie służbowe swojego nowego pracodawcy – praca także dla drugiego, byłego zakładu, czy też odwrotnie. Nie wiemy także, czy na pewno doszło (...)

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym (...)

Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy

zdrowotną nad pracownikami, społeczny inspektor pracy, przedstawiciele pracowników - wybrani przez zakładową organizację związkową, a w przypadku gdy u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja (...)

Niekorzystanie ze zwolnienia L4

dla samego chorego. zwolnienie, zwolnienie lekarskie, L4, choroba pracownika

Zawieszenie działalności gospodarczej a pracownicy

decyzja, czy skorzystać z możliwości urlopu bezpłatnego. By tak się stało musi on wystąpić z wnioskiem do pracodawcy; ten ostatni może wyrazić zgodę na urlop bezpłatny pracownika albo takiej (...)

Obliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

pracownika trwa łącznie w ciągu roku kalendarzowego dłużej niż 33 dni, pracownik "przechodzi" na zasiłek chorobowy. Określenie "rok kalendarzowy" powoduje, że dla stanu faktycznego opisanego w pytaniu, (...)

Praca przez cały tydzień

ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii bądź szczególnych potrzeb pracodawcy. Natomiast praca w niedzielę jest regulowana w sposób (...)

Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca

, korzystnej dla gospodarki narodowej, a w szczególności przyczyniającej się do wzrostu inwestycji, transferu technologii, wprowadzania korzystnych innowacji lub tworzenia nowych miejsc pracy. Dopiero (...)

Płacenie składek ZUS a staż pracy

funduszowi emerytalnemu i w ten sposób na Pana koncie nie przybywa oszczędności. Wyjściem jest jak najszybsze poinformowanie ZUS o nierzetelnym pracodawcy, aby można było rozpocząć egzekucję zaległych (...)

Większe rygory dla służb medycyny pracy?

, lekarz, pracownicy, badania profilaktyczne, profilaktyczna opieka zdrowotna, badania wstępne, okresowe, kontrolne, lekarze, pielęgniarki, pracodawcy, pracujący, psycholog

...