zasoby/zasoby/pzu - wypadek w pracy pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozpoczęcie umowy o pracę w dzień wolny
w najszerszym rozumieniu, należałoby podpisać umowę, na podstawie której stosunek pracy na czas nieokreślony będzie zawiązany z dniem 1 listopada. Nie jest konieczne podpisywanie umowy dokładnie (...)
roszczenia ze stosunku pracy?Pewne wątpliwości budzi fakt wypłaty premii w miejsce wynagrodzenia za nadgodziny. Pytanie bowiem, czy pracodawca w ewentualnym procesie sądowym nie będzie (...)
Mam zawartą z pracodawcą umowę na płatny urlop szkoleniowy w wymiarze 28 dni w każdym roku nauki i dodatkowo na 21 dni płatnego urlopu na ostatnim roku nauki na napisanie pracy magisterskiej
, stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu dopiero w dniu porodu. Fakt, że pracownica zataiła informację, że w momencie zatrudnienia była w szóstym tygodniu ciąży nie ma tu znaczenia. (...)
rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. świadczenia dla pracowników, przychody pracowników, transport, przewóz, dowóz, dowożenie, pracownik, przychód
Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka żony
opieką - wówczas przysługuje pracownikowi jeden dzień zwolnienia od pracy (zgodnie z §15 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki socjalnej w sprawie usprawiedliwiania nieobecności (...)
Liczenie czasu zatrudnienia na okres próbny
zatrudnienia na okres próbny jest dzień 9 maja 2007 r., to termin ten upłynie z końcem 9 sierpnia 2007 r. W przypadku terminów liczonych w miesiącach nie liczy się ilości dni wchodzących (...)
Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników
, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. (...)
Dodatek za wysługę lat dla pracownika emeryta
nauczyciel - emeryt spełnia powyższe warunki, w/w dodatek mu przysługuje. prawo pracy, Karta Nauczyciela, nauczyciel, emeryt, niepełny wymiar godzin
Zwrot za przejazdy taxi pracownika a przychód
ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce (...)
Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy
finansowe spółki. Samo w sobie odwołanie nie pociąga rozwiązania stosunku pracy ani nie stanowi przyczyny go uzasadniającej. stosunek pracy, rozwiązanie, odwołanie, członek zarządu
Płacenie składek ZUS a staż pracy
Czy okres pracy gdy nie były płacone składki ZUS przez pracodawcę, mimo składanych deklaracji ZUS będzie się liczył pracownikowi do stażu pracy? Jakie ma to znaczenie dla naliczania emerytury? (...)
Potrącenia komornicze z zasiłku
ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki i innych należności z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych. Wobec tego jest to kwota netto. W związku z powyższym pracodawca słusznie dokonuje (...)
Czy osoba pełniąca funkcję prezesa zarządu, zatrudniona w firmie na umowę o pracę, może mieć w tejże umowie stanowisko określone jako prezes zarządu? Czy jest w ogóle możliwe podanie (...)
Wniosek o urlop na żądanie w trakcie trwania dnia roboczego
rozpoczęcia urlopu, jednak do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy; regulamin pracy albo przyjęta (...)
Aneksowanie umów o pracę na czas określony
, również umowę o pracę, strony mogą zmieniać poprzez zawarcie stosownych aneksów. Jednakże kodeks pracy nie pozostawia wiele możliwości na dowolne kształtowanie stosunku pracy. W (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
pracownik zachowuje swoje uprawnienia do ubiegania się o świadczenia finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, według zasad określonych w regulaminie i dotyczących pozostałych
Świadczenie dla dziecka po zmarłym rodzicu
prawa do renty przyjmuje się, że osoba zmarła była całkowicie niezdolna do pracy. Szerzej temat przyznawania świadczeń z tytułu renty rodzinnej omówiony został w artykule znajdującym (...)
Umowa zlecenie a zakaz konkurencji
powstrzymanie się pracownika od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy, jeżeli zostało przewidziane w umowie jest obowiązkiem pracowniczym. (...)
Wezwanie pracownika na ćwiczenia wojskowe
przysługuje świadczenie pieniężne rekompensujące utracone wynagrodzenie ze stosunku pracy, które mógłby uzyskać w okresie odbywania ćwiczeń wojskowych. Świadczenie to nie przysługuje, (...)
Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia pracowników
wzorzec porównawczy. Aby uznać dane zachowanie za dyskryminację bezpośrednią, dysproporcje w traktowaniu poszczególnych pracowników muszą wynikać z zabronionych przez prawo
Osoba niezatrudniona a otrzymywanie diet
siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy. Podróżą służbową jest każdy wyjazd pracownika na polecenie pracodawcy poza miejscowość, w której znajduje się siedziba pracodawcy, (...)
Dieta w związku z podróżą służbową może być opodatkowana
Diety wypłacane w związku z podróżami służbowymi stanowią dla pracownika przychód, którego źródłem jest stosunek pracy. Kwoty te z zasady podlegają zwolnieniu z opodatkowania PIT, (...)
W przypadku wypowiedzenia pracownik nie może żądać dodatkowego odszkodowania
Przepis art. 47 k.p. przewiduje, że pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie w określonej wysokości. Pojawiła się (...)
Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika - opinia prawna
osoby i kierownika w postaci księgowego. Przyjmowałem od klientów zamówienia i wystawiałem im faktury po uprzednim uz szkoda pracodawcy, wina pracownika, rozwiązanie, wypowiedzenie
Obowiązek pracownika do oddania odzieży ochronnej
, tam również powinny znaleźć się odpowiednie postanowienia co do trybu postępowania ze zwrotem odzieży roboczej. W przypadku zaś, gdy w regulaminie znajduje się wzmianka o amortyzacji (...)
Opodatkowanie "wczasów pod gruszą"
do wypoczynku dolicza się do wynagrodzenia pracownika i odprowadza podatek dochodowy od osób fizycznych. Są jednak świadczenia wypłacane na rzecz wypoczynku dzieci pracownika, całkowicie wolne (...)
Zatrudnienie pracowników w spółce
cywilnoprawnymi. Dotyczy to sytuacji, w której pracownik spełnia wszelkie przesłanki bycia pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy, tj. wykonuje stałą pracę w określonym miejscu (...)
Chronologiczne prowadzenie akt pracowniczych
Co oznacza określenie "chronologicznie" w rozporządzeniu w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy? Czy chodzi o chronologię (...)
Treść wypowiedzenia umowy o pracę
odpraw oraz odszkodowania należnych pracownikowi. Brak tych informacji w treści wypowiedzenia nie pozbawia jednak pracownika prawa do odprawy i odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia
