zasoby/zasoby/pytanie o urlop co to jest Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego
samym trudno mówić o prowadzeniu działalności zarobkowej, czyli takiej, której co najmniej celem jest osiągnięcie zysku. Wykonywanie funkcji kuratora (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
ustawy o kosztach w sprawach cywilnych, w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 złotych wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie
Kontrola kominiarska w spółdzielni
prawo wstępu na teren nieruchomości lub pomieszczeń, w których przeprowadzana jest kontrola natomiast właściciel czy też posiadacz nieruchomości jest zobowiązany udostępnić przedstawicielom
zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie jest pracownikiem osoba zatrudniona na podstawie umowy o staż zawodowy. (...)
Ustawa o imprezach turystycznych ma lepiej chronić podróżnych
Co reguluje nowa ustawa o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych? Celem ustawy z dnia 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych
Ugoda w toku postępowania egzekucyjnego
rzecz komornika. W chwili obecnej sytuacja dłużnika jest taka, że jego wola co do uregulowania należności na rzecz wierzyciela nie jest czynnikiem decydującym, bowiem na wniosek wierzyciela (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
interpretacja jest właściwa i czy mam o co walczyć, czy jednak powinnam poddać się bez walki i zwrócić pieniądze. Z przedstwionego opisu sytuacji wynika, że konflikt opiera się o (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
pracodawcy o fakcie otrzymania zwolnienia w ciągu 3 dni. Jak w tej sytuacji ma zachować się pracodawca? Czy istotny jest dla sprawy fakt, iż pracownik nie powiadomił pracodawcy o swej (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
wykorzystania jego zorganizowanego mienia (zakładu pracy w rozumieniu przedmiotowym) w celu kontynuowania dotychczasowej działalności w ramach nowej struktury organizacyjnej nie jest likwidacją, o (...)
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
, wypowiedzenie pracownikom stosunków pracy w sytuacjach, o których mowa w art. 41 Kodeksu pracy, nie jest dopuszczalne w czasie urlopu trwającego krócej niż 3 miesiące. Oznacza to, że jeżeli (...)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
nad dzieckiem w wieku do lat 8, a jeżeli dziecko jest chore w wieku do lat 14. O zasiłek może ubiegać się zarówno ojciec jak i matka. Zasiłek wypłacany jest temu z rodziców, (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
ustawy zakładowym funduszu świadczeń socjalnych). Pracownikowi przysługuje w stosunku do pracodawcy roszczenie o to świadczenie, o ile pracodawca jest zobowiązany do wypłaty świadczenia (...)
Rezygnacja z urlopu wychowawczego
w korespondencji w dniach 2 i 4 lipca termin nie jest dla Państwa wiążący (ze względu na niezachowanie co najmniej 30-dniowego terminu). Oczywiście jako pracodawca możliwe jest przystanie (...)
stanowi uzupełniający, niesamodzielny składnik wynagrodzenia za pracę - jest wypłacana obok wynagrodzenia podstawowego. Jest też elementem niestałym - należy się pracownikowi tylko wtedy, (...)
Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika
lat, 2) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, 3) sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Odprawa pośmiertna
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
pracy jest bardzo kontrowersyjne. Brak jest niestety uregulowań w przepisach dotyczących tego problemu. W doktrynie prawniczej reprezentowane są z kolei różne poglądy. Naszym zdaniem należy (...)
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
której prosimy przeczytać w artykule Co nieco o ustawie dotyczącej zwolnień grupowych, czyli o ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Prawa do dziecka z konkubinatu
przecież macie względem dziecka prawa jak i obowiązki. Obydwoje możecie decydować o szkole dziecka, jego wakacjach. Pozostaje rozstrzygnąć, czy wyjazd dziecka, o którym Pan pisze w swoim pytaniu (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
on nienależne kwoty potrącać z kolejnych wynagrodzeń pracowników. Wskazanym jest poinformowanie pracowników o popełnionych błędach. Jedną z zasad prawa pracy jest tzw. ryzyko osobowe, (...)
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką
(jeśli zostały określone). urlop wychowawczy, wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego, podwyżka płac, nieobjęcie podwyżką, wynagrodzenie
Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników
to powinno być zatem co do zasady przychodem pracowników. Zgodnie z art. 11 ust. 2a pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń, (...)
Wypowiedzenie podczas urlopu wychowawczego
należy mieć tu na uwadze przepisy kodeksu pracy. Art. 1861 kp stanowi, iż pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
płatności (np. w poprzednim miesiącu). Tak więc nie jest dopuszczalne w omawianym trybie odliczenie przez pracodawcę wskazanych kwot w terminie, który nie jest terminem płatności następującym
, [w:] Ustawa o służbie cywilnej. Komentarz. wyd. Oficyna 2010: "Brak powielenia tego przepisu w obowiązującej ustawie o służbie cywilnej należy wiązać z wolą ustawodawcy do zachowania całkowitego (...)
Praca podczas urlopu dla poratowania zdrowia
urlopu dla poratowania zdrowia może zatem wykonywać zlecenia czy umówione dzieło na podstawie umów cywilnoprawnych, o ile nie jest to prowadzenie działalności gospodarczej. urlop (...)
Podatek od wynajmu auta od pracownika
pojazdów będących własnością pracowników co do zasady podwyższają podstawę opodatkowania z tytułu wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy, stosownie do przepisu art. 12 ustawy o podatku (...)
pisze Pan o wyborze, ale na stanowisko członka zarządu firmy (spółki), to art. 74 nie znajdzie zastosowania. Wybór osoby do zarządu spółki jest bowiem aktem organizacyjnym, (...)
Staż na nauczyciela dyplomowanego
świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności (...)
Wyjazd wakacyjny dzieci - zgoda drugiego rodzica
dziecka. Skłaniamy się jednak do twierdzenia, iż wyjazd na ferie do nich nie należy, a co za tym idzie nie jest konieczne wspólne podejmowanie takiej decyzji przez rodziców. W praktyce oznaczałoby (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
(umyślne lub rażąco niedbałe) może być zakwalifikowane jako dające podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp. Pogląd taki jest powszechnie przyjęty w orzecznictwie. Poza
