zasoby/zasoby/pytaniapodanie o przyjecie do pracy na stanowisko sprzataczki.html.html Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Dziedziczenie gospodarstwa rolnego

Dziedziczenie gospodarstwa rolnego

;łwłasnością w częściach ułamkowych spadkobierców siostry i Pani w połowie. Wtedy będzie możliwe złożenie wniosku o podział sądowy, o ile nie nastąpi on w drodze umowy. Podział (...)

Praca na umowę zlecenie a utrata alimentów

Praca na umowę zlecenie a utrata alimentów

Syn ma 19 lat, uczy się w systemie zaocznym. Ojciec płaci na niego alimenty. Obecnie syn przyjął się do pracy na umowę zlecenie (na czas wykonywanej pracy). Ojciec (...)

Anonim zgłaszający mobbing

Anonim zgłaszający mobbing

najpierw do pracodawcy z jakimś pismem czy informacją na temat mobbingu. Pracownik może tak naprawdę od razu wystąpić do sądu z powództwem o zadośćuczynienie za doznana (...)

Rząd chce zmienić prawo pracy. Skutki dotkną wszystkich

Rząd chce zmienić prawo pracy. Skutki dotkną wszystkich

rozwiązania, także finansowe, mające na celu utrzymanie miejsc pracy. Projekt roboczo nazywany jest ustawą o wpieraniu utrzymania miejsc pracy w przedsiębiorstwach. Zgodnie z projektem, (...)

Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego

Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego

poniedziałku do piątku w wymiarze odpowiednio: dwóch godzin lub czterech godzin. Na podstawie art. 154 paragraf 1 pkt 2) Kodeksu pracy, wymiar urlopu dla tych pracowników wynosi 26 dni. (...)

Znieważenie w miejscu publicznym

Znieważenie w miejscu publicznym

lub też tylko zagrożone ma dwa roszczenia o charakterze niemajątkowym, a mianowicie o zaniechanie działania oraz o dopełnienie czynności potrzebnych do usunięcia skutków naruszenia (...)

Zbieg praw do świadczeń do renty z tytułu choroby zawodowej i emerytury

Zbieg praw do świadczeń do renty z tytułu choroby zawodowej i emerytury

. Osobie uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego oraz do emerytury na podstawie odrębnych przepisów wypłaca się, zależnie od (...)

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż (...)

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

osobie szkodę, to jej sprawca, w tym przypadku pracodawca obowiązany jest do jej naprawienia. Wśród uprawnień jakie Pan posiada w tej sytuacji należy wymienić także Pana kompetencję do rozwiązania (...)

Sprzedaż nieruchomości niebędącej środkiem trwałym

Sprzedaż nieruchomości niebędącej środkiem trwałym

całym okresie dokonywania odpisów amortyzacyjnych, wpłacić, w terminie do 20 dnia tego miesiąca, do urzędu skarbowego kwotę odsetek naliczonych od dnia zaliczenia do kosztów uzyskania (...)

Rygor i klauzula natychmiastowej wykonalności

Rygor i klauzula natychmiastowej wykonalności

umieszcza się na wypisie orzeczenia, czyniąc wzmiankę o jej wydaniu na oryginale orzeczenia. W innych wypadkach klauzulę umieszcza się na tytule egzekucyjnym przedstawionym przez (...)

Pozew o zapłatę zaległych wynagrodzeń

Pozew o zapłatę zaległych wynagrodzeń

złożeniem pozwu dokonać takich czynności, jak wezwanie do zapłaty itp.? Jakie dokumenty należy załączyć do pozwu? Pracownik może dochodzić od pracodawcy na drodze sądowej zapłaty (...)

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego

Nauczyciel mianowany mający wieloletni staż pracy, chciałby zmienić miejsce pracy (zatrudnić się w innej szkole), zachowując jednocześnie wszystkie przywileje m.in. wynagrodzenie w czasie wakacji. (...)

Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika

Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika

, gdy jest ono wymagane dla nawiązania stosunku pracy. Prawo nie zezwala natomiast na żądanie udzielenia informacji o narodowości pracowników. Przeciwko możliwości żądania udzielania (...)

Sprawdzenie danych osobowych pracownika

Sprawdzenie danych osobowych pracownika

sankcjom. Skutkiem niepodania żądanych danych przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie może być odmowa nawiązania stosunku pracy. Otwartą kwestią pozostaje prawo pracodawcy do (...)

Upomnienie a wypowiedzenie

Upomnienie a wypowiedzenie

, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych pracodawca może stosować: 1) karę upomnienia, 2) karę nagany. Samo upomnienie jednak (tym bardziej, jeżeli miało miejsce (...)

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

Który artykuł kodeksu pracy mówi o tym, że mogę na maksimum trzy miesiące oddelegować pracownika do innej pracy bez zmiany innych istotnych warunków umowy o pracę? (...)

Emerytura na szczególnych warunkach a odprawa

Emerytura na szczególnych warunkach a odprawa

Czy osobie przechodzącej na emeryturę z tytułu opieki nad dzieckiem specjalnej troski przysługuje tzw. odprawa emerytalno - rentowa? Na podstawie art. 92[1] § 1 kodeksu pracy, pracownikowi

Zakaz konkurencji a umowa cywilno-prawna

Zakaz konkurencji a umowa cywilno-prawna

wyciągnąć jedynie wobec osoby pozostającej w stosunku pracy. Także jedynie pracownik jest obowiązany (zgodnie z art. 100 § 2 pkt. 4 kodeksu pracy) dbać o dobro zakładu pracy, (...)

Rozwód a działalność gospodarcza jednego małżonka

Rozwód a działalność gospodarcza jednego małżonka

. Twierdzi, że firma jest zarejestrowana na nią. Czy takie postępowanie żony ma oparcie w prawie? Jak wymóc dostęp do kluczy, wgląd do dokumentów, przepisanego telefonu? Jak ma się (...)

Przygotowanie zawodowe młodocianych

Przygotowanie zawodowe młodocianych

nauki zawodu i faktu zdania przez niego egzaminu. Tym samym pracodawca zobowiązany jest do dołączenia dokumentów, które będą potwierdzać powyższe okoliczności. Zaświadczenie o (...)

Zezwolenie na osiedlenie się a rozwód

Zezwolenie na osiedlenie się a rozwód

ubiegać się o wydanie jej zezwolenia na osiedlenie się, o ile przez te trzy lata przebywała nieprzerwanie na terytorium RP. Zgoda męża na staranie się przez żonę o (...)

Od wykluczenia do aktywizacji

Od wykluczenia do aktywizacji

;lnego wsparcia w powrocie na rynek pracy i walce z życiowymi trudnościami. Z myślą o nich powstał skierowany d bezrobotni, osoby niepełnosprawne, chore psychicznie, bezdomne, uzależnione (...)

Diety dla kierowców

Diety dla kierowców

miejscem pracy – czyli z tytułu podróży służbowej. Na gruncie prawa pracy przyjmuje się, że pojęcie „podróży służbowej” obejmuje także wyjazdy pracowników, których (...)

Podanie do publicznej wiadomości orzeczenia o ukaraniu za wykroczenie

Podanie do publicznej wiadomości orzeczenia o ukaraniu za wykroczenie

W jakich przypadkach orzeczenie o ukaraniu za wykroczenie można podać do publicznej wiadomości? Kodeks wykroczeń stanowi:Art. 31. § 1. Podanie orzeczenia o ukaraniu do publicznej (...)

Częściowe dofinansowanie z Urzędu Pracy

Częściowe dofinansowanie z Urzędu Pracy

. 22a-22o, dokonuje się odpisów amortyzacyjnych.W świetle powyższego przepisu otrzymana dotacja z Urzędu Pracy na doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego (...)

Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego

Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego

Czy osobie zatrudnionej na umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa z pracodawcą na okres roku) należy wystawić świadectwo pracy w dniu jej zakończenia, czy czekać (...)

Sytuacja na rynku pracy w październiku 2008 r.

Sytuacja na rynku pracy w październiku 2008 r.

w porównaniu do końca września 2008 spadła o 23,4 tys. osób (1,7 proc.).   Od początku roku liczba bezrobotnych s oferty pracy, zatrudnienie, bezrobotni, bezrobocie, (...)

Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo

Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo

majątkowe zobowiązanego (na zarobkowe może mieć wpływ. Nie występuje w sensie prawnym pojęcie okresu macierzyństwa. Może występować w stosunku do pracownika pojęcie urlopu macierzyńskiego, (...)

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

daty rozwiązania umowy? Kodeks pracy stanowi, że oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. Złożenie wypowiedzenia przez pracownika (...)

1

...

50

51

52

53

54

...

91