zasoby/zasoby/przychód ze stosunku pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wyjaśnienie nieścisłości w świadectwie pracy
wynikające ze stosunku pracy, ulega przedawnieniu po upływie 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne, a więc od dnia rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli (...)
Podstawowe aspekty praktyczne stosowania przepisów o tzw. zwolnieniach grupowych
, zwolnienie grupowe, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
nowy pracodawca przejmuje na siebie wszelkie zobowiązania Pracodawcy w związku z nawiązaniem nowego stosunku pracy a wynikające z uregulowań prawnych obowiązujących u pracodawcy przejmującego
Umowa o pracę a powołanie do wojska
. Niezachowanie tego terminu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba że nastąpiło z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy. Należy jednak pamiętać, że szczególna ochrona (...)
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
wystawienia pracownikowi wraz ze świadectwem pracy opinii. Jednak od tego czasu instytucja opinii przestała w prawie pracy istnieć. W związku z dobrowolnością wydania opinii przyszły (...)
Koszty uzyskania nagrody jubileuszowej
ująć jako koszt uzyskania wypłatę nagrody jubileuszowej – podatkowo? Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku służbowego, (...)
Odliczenie 30% diet przy delegowaniu za granicę
uzyskujących dochody ze stosunku pracy, za każdy dzień pobytu za granicą, w którym podatnik pozostawał w stosunku pracy, w kwocie odpowiadającej 30 % diety określonej (...)
Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu
wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, stanowiące ich własność. Za pracownika zgodnie z art. 12 ust. 4 ww. ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku (...)
Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej
zwolnieniem żołnierza zawodowego? Żołnierza zawodowego zwalnia się ze służby wskutek upływu terminu wypowiedzenia stosunku służbowego zawodowej służby wojskowej dokonanego przez żołnierza. (...)
Praca w gospodarstwie a nagroda jubileuszowa
zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
stosunku pracy podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z każdego stosunku pracy. Skoro pracownik podlega ubezpieczeniu z więcej niż jednego stosunku pracy, (...)
nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy albo za okres nie dłuższy niż 3 miesięce poprzedzające ustanie stosunku pracy, jeżeli ustanie (...)
szczegółowo przepisy kodeksu pracy. Zaświadczenie o pracy, które nie będzie zawierać elementów koniecznych dla świadectwa pracy, nie równoznaczne ze świadectwem pracy. (...)
Świadectwo pracy - informacje uzupełniajace
zamieszcza informację: o należnościach ze stosunku pracy uznanych przez niego i niewypłaconych pracownikowi do dnia ustania stosunku pracy z powodu braku środków finansowych; na (...)
Jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie
nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów. Tak więc, termin podjęcia pierwszej pracy należy liczyć od dnia, w którym zakończyła Pani studia, a więc od dnia 10.03.2006 (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
. Takie wynagrodzenie należy się każdemu pracownikowi, bowiem pozostaje on nadal w stosunku pracy. Warto w tym miejscu wskazać przepis art. 36 [1] kodeksu pracy, zgodnie z którym, (...)
, wówczas i tak przysługuje Panu, z mocy samego prawa, wypłata niniejszego dodatku. Jednocześnie przypominamy, iż zgodnie z art. 291 § 1 kodeksu pracy roszczenia ze stosunku pracy (...)
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.98.21.94)., LEX/el., 2014). Z powyższego jasno wynika, że za wytworzenie w procesie pracy bezużytecznego produktu lub usługi przez pracownika z jego (...)
niż 3 miesiące poprzedzające ustanie stosunku pracy, jeżeli ustanie stosunku pracy przypada w czasie nie dłuższym niż 9 miesięcy poprzedzających datę wystąpienia niewypłacalności (...)
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 15.01.2009. W marcu będzie likwidowany zakład pracy, w którym pracuję od stycznia 1999 roku. Obecnie mam 23 lata pracy (17 lat okres składkowych i 6 lat
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego czyli w czasie trwania stosunku pracy. Brak takiej zdolności nie musi pokrywać się z datą wystawienia (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
pracy roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Pojawia się więc pytanie, czy część Pana roszczeń (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
niedotyczących pracowników. Należy jednak podkreślić, iż dokonane wcześniej wypowiedzenie umowy o pracę jest nieskuteczne. Po powrocie pracownicy ze zwolnienia lekarskiego należy do niej ponownie (...)
Zwolnienie nauczyciela na urlopie macierzyńskim
o 2 lata od ukończenia przez nauczyciela 65 lat życia, 5) w razie uzyskania negatywnej oceny pracy, 6) w razie cofnięcia skierowania do nauczania religii w szkole na zasadach określonych w odrębnych
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
podlega zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jeżeli ustanie stosunku pracy nastąpiło w okresie nie dłuższym niż 9 miesięcy poprzedzających (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
. 1997 nr 88 poz. 553 ze zmianami) - ustawy z dnia 17 listopada 1964 roku Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. 1964 nr 43 poz. 296 ze zmianami) oraz poglądy orzecznictwa. Zgodnie z przepisem art. (...)
Dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego
niezależnie od tego, że w chwili obecnej nie pozostaje on w stosunku pracy ze swoim pracodawcą - wynagrodzenie to związane jest bowiem z czynnościami wykonanymi w czasie gdy pozostawał (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy. Pracodawca, który zatrudniał (...)
Status przewodniczącego rady gminy
. Rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. Rada gminy odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą (...)
Odprawa a działalność gospodarcza pracownika
niektórych ustaw. Mimo rozwiązania stosunku pracy z przyczyn określonych w ustawie, pracownik nie nabywa prawa do odprawy, jeżeli w dniu rozwiązania stosunku pracy prowadzi działalność (...)
