zasoby/zasoby/przerwy w czasie 10h pracy ile i jakieldowania Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
uzależniona jest także wysokość odprawy pośmiertnej (art. 93 k.p.). Przysługuje ona członkom rodziny w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie (...)
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego
przepisów prawa pracy, w tym zwłaszcza rozpatrujących spory ze stosunku pracy. Istnieją pewne wyjątki od takiej swobodnej decyzji bowiem wyjątki dotyczące pracownika młodocianego (...)
Wniosek o uzupełnienie postanowienia sądu
sprawy w sądzie i sprawdzić, jaką treść ma postanowienia, znajdujące się w aktach sprawy. Być może błąd pojawił się dopiero w sekretariacie sądu, a w aktach wyrok (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
nie powoduję bowiem utraty w/w prawa. Pracodawca będzie, więc zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia chorobowego przez okres 33 dni niezdolności do pracy, jednakże w przedstawionym (...)
Organizacje pozarządowe ze wsparciem w czasie pandemii
Tarcza antykryzysowa to szereg narzędzi wspierających przedsiębiorców, pracowników, a także organizacje pozarządowe i podmioty ekonomii społecznej. Dzięki tej pomocy mogą (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
pracownikowi za pracę w nadgodzinach (jako że poprzez pracę w sobotę doszło do przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
przejmująca spełniła warunki wskazane w w/w przepisie. Jeżeli dotychczas w zakładzie pracy przysługiwały odprawy dla pracowników, wówczas po przejęciu zakładu pracy (...)
Założenie agencji pośrednictwa pracy
określającego rodzaj, zakres działalności i organy lub osoby upoważnione do występowania w imieniu wnioskodawcy; kopię zaświadczenia o nadaniu numeru identyfikacyjnego w krajowym (...)
Zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców
zaliczenia czasu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców nie wyznaczają rozmiaru świadczonej pracy, podczas gdy art. 6 ust. 2 pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach do uwzględnienia (...)
o broni i amunicji (art. 4 ust. 1 pkt 4 lit b u.b.a.). Jako broń, która jest zdolna do rażenia celów na odległość, kusze mogą być używane w celach szkoleniowych i (...)
) przebudowie dróg, torów i urządzeń kolejowych; 13) wykonywaniu podczyszczeniowych robót czerpalnych polegających na usunięciu spłyceń dna, powstałych w czasie (...)
Ubezpieczenie zdrowotne osoby po szkole zawodowej
) -umowa od 1.09.2004 do 31.08.2006 i w tym czasie posiadała legitymację ubezpieczeniową wydana przez ZUS i na jej podstawie mogła korzystać z opieki medycznej zwykłej. Po ukończeniu (...)
Otrzymałam pracę w Warszawie. Początkowo dojeżdżałam do pracy, potem zatrzymałam się u Rodziny. Ale nie dopełniłam obowiązku zameldowania się i złożyło się na to wiele przyczyn, (...)
Działalność gospodarcza osoby mieszkającej w UK
, dochodów tych podatnicy nie wykazują w części D.1. i D.2., należy je bowiem wykazać w części H zeznania w wierszu zatytułowanym „Dochody osiągnięte (...)
może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Zakazu tego nie stosuje się w dwóch przypadkach: w stosunku do osób zatrudnionych przy pilnowaniu (...)
Pracownicze koszty uzyskania przychodów
pracownicy mieszkają w Lublinie. Nie dojeżdżają do pracy codziennie, jeżdżą na konkretne budowy np. do Krakowa i Gdańska. Na robotach przebywają nieprzerwalnie 1-2 tygodnie, w (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie choroby pracownika – opinia prawna
poleconego z Gimnazjum prawdopodobnie (jak wcześniej mi sygnalizowano) z wymówieniem mi pracy lub zmiany warunków pracy i płacy tj. Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie choroby (...)
przez pracownika jest bez jego winy, gdyż pracodawca ma możliwość wyznaczenia innej pracy w tym okresie, lecz tego nie czyni. Pracownik zachowuje w tym czasie prawo do wynagrodzenia. (...)
jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
stanowiska należy zastosować przepisy kodeksu pracy regulujące problematykę stosunku pracy na podstawie powołania (art. 68-72 kp). Kodeks pracy stanowi, iż praconik zatrudniony na podstawie (...)
zostać określone w regulaminie pracy na co wskazuje art. 104 z ind. 1 pkt 8 k.p., który stanowi, że powinny być w nim ustalone m. in. obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracodawców zatrudniających poniżej 20 pracowników, co oznacza, „że w razie zwolnień z przyczyn dotyczących pracodawcy mają zastosowanie zasady ogólne przewidziane (...)
Szef musi zapewnić napoje w czasie upałów
i higienicznych warunków pracy (art. 207. § 1). Koszty działań podejmowan upał, napoje chłodzące, miejsce pracy, temperatura, higiena pracy, kodeks pracy, (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
to odszkodowanie? Co do zasady okres wypowiedzenia zalicza się do okresu pracy pracownika, a w związku z tym przysługują mu wszelkie świadczenia związane ze świadczeniem pracy. W (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
bez usprawiedliwienia; - stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa alkohol w czasie pracy; Warto przy tym pamiętać, że kara pieniężna za jedno przekroczenie, (...)
Kiedy następuje przedawnienie zaległych składek ZUS?
do 10 lat, a w 2012 ponownie skrócony do lat 5 i tyle wynosi do dnia dzisiejszego. Pana zaległości w ZUS powstały w 2005 roku, zastosowanie znajdzie zatem dziesięcioletni (...)
Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka
postanowienia o przysądzeniu własności nabywca wstępuje w prawa i obowiązki dłużnika wynikające ze stosunku najmu i dzierżawy stosownie do przepisów prawa normujących te stosunki (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
wynagrodzenia i zasiłku. Jeśli nadal będzie Pani niezdolna do pracy w skutek choroby nie będzie udzielony Pani urlop wypoczynkowy, gdyż w tym okresie nie może być udzielony. Słuszne (...)
wykonywania czynności wynikających z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę, pracodawca nie musi dokonywać wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 kp) oraz nie (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
przypadających:a) w nocy,b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,2. 50 % wynagrodzenia - za pracę (...)
