zasoby/zasoby/przerwa w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy jak i za ile Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
jest spójny i w związku z tym nie ma żadnych przeszkód, a nawet wskazane jest, aby odnieść się do przepisów innych ustaw, które definiują poszukiwane (...)
Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym
należy, że w przedstawionej sytuacji, koszty zakupu paliwa za granicą powinny być zaksięgowane w kwocie brutto. Dotyczy to tak wydatków poniesionych na zakup paliwa zagranicą, jak (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
konsularnych, w stałych przedstawicielstwach przy Organizacji Narodów Zjednoczonych i w innych misjach specjalnych za granicą, w instytutach, ośrodkach informacji (...)
Sprzedaż wysyłkowa z terytorium kraju
to limit okresowy, np. w skali roku? W jakiej walucie należy rozliczyć klienta zagranicznego? Czy można ustalić europejskie oraz amerykańskie stawki dla produktu (np. towar w Polsce sprzedawany (...)
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny
wynagradzania u poszczególnych pracodawców. W zależności od sformułowań w tych dokumentach oraz przyjętej praktyki u danego pracodawcy, w niektórych (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
. Regulacje w nim zawarte mają charakter przepisów ogólnych. W przedmiotowym stanie faktycznym doszło do naruszenia dobra osobistego w postaci dobrego imienia pracownika. Opublikowano bowiem (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana (...)
, że Pan był w okresie choroby zatrudniony w innej firmie na 1/8 etatu i nie posiadał Pan zwolnienia lekarskiego względem tegoż pracodawcy. Niejako tworzyło to sytuację taką, (...)
Egzekucja alimentów mimo umorzenia
roszczeń alimentacyjnych za 2004 czy 2005 rok w zamian za pozostawienie jej mieszkania bez spłat na Pana rzecz. Z opisu sytuacji, wobec jej niejasności, trudno też wyciągnąć (...)
Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze
obrony RP pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej podjął pracę u pracodawcy, u którego był zatrudniony w dniu powołania (...)
Zasady tworzenia ZFŚS i rezygnacji z niego
sprawie nie tworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
przepisanych egzaminów, a zwłaszcza jeżeli z własnej winy powtarza lata studiów i wskutek tego nie kończy studiów w przewidzianym programem okresie” Również (...)
zobowiązania podatkowego lub zaległości podatkowej. Za wydanie wypisu pobiera się opłatę w wysokości 20 zł (za wypis z rejestru u danego Naczelnika US) i 50 zł (za (...)
Kolejność ściągalności grzywny i alimentów
. 459, Nr 42, poz. 475 i Nr 110, poz. 1189), o ile nie zostały zaspokojone w kolejności piątej, należności zabezpieczone prawem zastawu lub które korzystały z ustawowego (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
. do średniej krajowej? Zgodnie z art. 12 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy w razie niewypłacalności pracodawcy zaspokojeniu ze środków (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
Polskiej, pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej podjął pracę u pracodawcy, u którego był zatrudniony w (...)
Jak założyć w Polsce kasyno? Czy obywatel Niemiec może to zrobić?
kapitału, a w szczególności: w przypadku akcjonariusza (wspólnika) będącego osobą fizyczną, reprezentującego co najmniej jedną setną kapitału zakładowego spółki (...)
Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?
zagrożeniem wypowiedzenia należałoby uznać za wysłane prawidłowe i w obecnej chwili za doręczone najemcy. Również wypowiedzenie (warto je wysłać za potwierdzeniem (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
przy pracy, przysługuje od pracodawcy odszkodowanie za utratę lub uszkodzenie w związku z wypadkiem przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych (...)
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego
szpitala i od uprawnień przyznanych ordynatorowi. Jeśli w ich zakresie jest również samodzielne podejmowanie decyzji co do urlopów pracowniczych to wyrażenie takiej zgody (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami,§ 2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym (...)
przeciwdziałania zjawisku mobbingu Mobbing w pracy - jak się bronić? Compliance w przedsiębiorstwie a molestowanie seksualne i mobbing mobbing, praca, pracownik, (...)
VAT i ryczałt od prywatnego najmu a media
nawet w przypadku opodatkowania najmu ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych przychodem jest tylko czynsz najmu, a nie np. opłaty za media. Odnośnie drugiego pytania należy (...)
Szkolenie w zakresie towarów ADR
praktykę zawodową w dziedzinie: właściwości towarów niebezpiecznych, konstrukcji i eksploatacji opakowań, cystern i pojazdów przeznaczonych do ich przewozu, ratownictwa drogowego i (...)
podpisem, jak i podrobienie samego podpisu. Nie czyni przy temu różnicy, czy osoba, której podpis podrobiono, w rzeczywistości istnieje i nosi imię i nazwisko, (...)
podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego (tego samego) pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej (...)
zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, 9) przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy (...)
Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio
jednego dnia przerwy w zatrudnieniu naszym zdaniem spełnia wymóg bezpośredniości wymagany również dla zwolnienia z obowiązku skierowania pracownika na wstępne badania lekarskie. (...)
praktyka w firmie należy do obowiązków pracowników. Jeżeli zaś wypełnianie tych dokumentów nie jest obowiązkowe nie mogła być Pani do tego w (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
lub świadczeń częściowo odpłatnych. W literaturze wyrażany jest pogląd, zgodnie z którym przychodami ze stosunku pracy są wszystkie te świadczenia, które pracownik otrzymuje od pracodawcy (...)
