zasoby/zasoby/przeniesienie z pracy do pracy jak napisac Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy kontroler może mieć wgląd w akta osobowe?
Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) czy Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), mogą mieć wgląd do akt osobowyc kontrola, kontroler, wgląd, akta osobowe, ochrona danych, dane osobowe, RODO
Związanie sądów uchwałami Sądu Najwyższego
przypada w tym względzie Sądowi Najwyższemu, który jest umocowany do podejmowania uchwał wyjaśniających zagadnienia prawne. Jak zauważył Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia (...)
Zmiana wierzyciela nie powoduje, że sprawa z zakresu prawa pracy traci swój charakter
pracownika spółki) kwoty pieniężnej tytułem nienależnie pobranego, zawyżonego wynagrodzenia za okres 4 lat. W toku sprawy do sądu w prawo pracy, sąd pracy, (...)
Odpowiedzialność spadkobiercy za długi wobec KRUS
. Innymi słowy Pana odpowiedzialność zostaje ograniczona do wartości stanu czynnego spadku. Tak więc odpowiada Pan całym swoim majątkiem, ale tylko do określonej wartości. Wyczerpanie sumy (...)
Akcje pracownicza a wspólność małżeńska
należnej poszkodowanemu małżonkowi z powodu całkowitej lub częściowej utraty zdolności do pracy zarobkowej albo z powodu zwiększenia się jego potrzeb lub zmniejszenia widoków (...)
Wierzytelność jako aport do spółki z o.o.
handlowych stanowi jedynie, że przedmiotem wkładu nie może być prawo niezbywalne lub świadczenie pracy bądź usług. Zarówno orzecznictwo, jak i nauka prawa wypracowały (jeszcze na gruncie (...)
Wysokość nagrody jubileuszowej
;wnoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów. nagroda, jubileuszowa, (...)
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
odpowiadają prawdzie bądź są z nią niezgodne. Jeżeli dane osobowe są niezgodne z prawdą, to osoba zainteresowana może wystąpić do administratora danych osobowych z żądaniem (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
konkurencji po ustaniu stosunku pracy tylko z pracownikiem mającym dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Obiektywnym (...)
Wynagrodzenie zarządu spółki akcyjnej
nadzorczą do ustalenia, że wynagrodzenie członków zarządu obejmuje również prawo do określonego udziału w zysku rocznym spółki, który jest przeznaczony do (...)
" instytucji, przeciwko której wystąpiłem. Składając apelację domniemywam, że czeka ją ten sam los co postępowania karnego. Jak uzasadnić i do kogo skierować wniosek o zmianę Sądu Apelacyjnego? (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę - opinia prawna
Stan faktycznyJako zakład pracy otrzymujemy nakazy komornicze do dokonania potrącenia z wynagrodzeń pracowników i przesłania /na czasami dwa różne konta/ - kwot (...)
Delagacja - Czym są podróże służbowe i jazdy lokalne?
Przedmiotem cyklu, do którego należy niniejszy artykuł, są kwestie dotyczące samochodów firmowych. Tematyka podróży służbowych zaś to nie tylko rozliczenia związane z
Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników
grupowych. Jak ustalić poprawnie liczbę pracowników w przypadku zwolnień grupowych? Zwolnienia grupowe regulowane są ustawą z dnia 13 ustalenie liczby pracowników, liczba zatrudnionych, (...)
Wymogi dotyczące wysokości pomieszczeń
pracy **) i innych celów, w których występujączynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia3,3mPomieszczenia przeznaczone na stały pobyt ludzi, jak dyżurki,portiernie, kantory, kioski, (...)
Pozostawienie podania bez rozpoznania
budzącą wątpliwości jest dopuszczalność nadania rygoru pozostawienia wniosku bez rozpoznania w przypadku niezastosowania się przez wnioskodawcę do wezwania organu do przedstawienia określonych (...)
Korzystanie z prywatnego radia w pracy
Czy słuchanie swojego prywatnego radia w miejscu pracy jest zabronione? Czy pracodawca może ponieść z tego powodu jakieś konsekwencje, jeżeli zakład nie posiada i nie opłaca abonamentu RTV? (...)
Egzekucja grzywny w postępowaniu karnym
stawek? Czy skazany może trafić do więzienia w przypadku bezskutecznej egzekucji zasądzonych kwot z majątku i odsiedzieć te 100 stawek dziennych, czy też zostanie stwierdzona bezskuteczność (...)
swoje obowiązki do czasu objęcia obowiązków przez nowo powołanego zastępcę wójta\". Należy zatem uznać, że skoro wójt powołuje zastępcę na czas swojej kadencji, to mamy tu do czynienia (...)
Porozumienie zawarte pod wpływem groźby
zamiarze rozwiązania z nim umowy o pracę a groźbą. Z reguły informacja taka ma umożliwić pracownikowi przedstawienie swoich racji, czy stworzenie szansy na bardziej korzystny dla niego (...)
Karta szkolenia wstępnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Do obowiązków pracodawcy należy m.in. zapewnienie pracownikowi odbycia, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia z zakresu BHP, które może być prowadzone jako szkolenie (...)
Niewykonanie umowy z ważnych przyczyn
można zgodnie z wymaganiami dobrej wiary żądać od strony, aby pozostawała z drugą stroną w stosunku pracy". Mimo iż Kodeks zobowiązań utracił moc obowiązującą, nadal może służyć (...)
Od kiedy wyższa renta socjalna?
Nowelizacja przepisów podnosi rentę socjalną do 100% kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Renta socjalna wzrośnie więc z 865,03 zł (...)
Zmiany w urzędach pracy weszły w życie
Refundacja składek za pracowników, lepiej dopasowana do potrzeb pomoc dla bezrobotnych, bony, granty i niskooprocentowane pożyczki - to tylko niektóre z ważnych zmian, jakie wprowadziła w życie
Prawo współwłaściciela do współposiadania rzeczy
dokonania czynności. Zatem w wypadku gdy współwłaściciele nie dojdą do porozumienia co do korzystania z nieruchomości, z wnioskiem o takie rozstrzygnięcie może wystąpić do (...)
Terminy sporządzenia uzasadnienia
Naczelny Sąd Administracyjny uzasadnia z urzędu wyroki i postanowienia w terminie trzydziestu dni. Jak wskazuje T. Woś w swoim komentarzu do tego przepisu, termin do sporządzenia (...)
związku z rodzajem pracy określonym w jego umowie o pracę i wykraczają poza zakres tej umowy. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 26 lutego 2003r., sygn. I PK 149/02: zakres (...)
Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia
szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia (...)
Odroczenie lub rozłożenie na raty zwrotu nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy
wydatki egzekucyjne. 7a. Przepis ust. 7 stosuje się odpowiednio do innych niewymienionych w tym przepisie świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, w szczególności do refundacji (...)
