zasoby/zasoby/procedurazysowa-kodeks pracy przepisy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
urlopu zdrowotnego. Czy miał prawo potraktować urlop macierzyński jako przerwę w pracy? Czy są jakieś przepisy, które szczegółowo opisują, co w takim przypadku zalicza się do przerw w pracy? (...)
Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa
spółkę do przedłożenia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie kierowcy. Przedstawiliśmy umowę z agencją pracy oraz powołaliśmy się na przepisy prawa pracy, które stanowią, że (...)
Pracownik i zbyt długie badania lekarskie
§ 3 kodeksu pracy, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami (...)
Wolne za święto przypadające w weekend. Czy i kiedy przysługuje?
, dzień, święto, prawo, przepisy
Jak ustalić pracownikom czas pracy?
szóstym Kodeksu pracy zatytułowanym „Czas p praca nadliczbowa, czas pracy, pracodawca, pracownik
Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Z ubezpieczenie wypadkowe, ZUS, świadczenia, wypadek przy pracy, choroba zawodowa
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Takiego wyjątku nie przewidziano jednak w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Warto tu przytoczyć Wyrok Sądu Najwyższego - Izba (...)
Ustawa o czasie pracy kierowców
USTAWAz dnia 16 kwietnia 2004 r.o czasie pracy kierowców Rozdział 1Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) czas pracy kierowców czas pracy (...)
Wniosek o ściganie dłużnika alimentacyjnego
wówczas, gdy dłużnik nie stawia się na zajęcia aktywizacyjne, lecz wtedy, gdy nie płaci alimentów. Przepisy kodeksu karnego nie zostały ostatnio zmienione, zmieniono jedynie przepisy
Stosowanie umów międzynarodowych
ustawy, o której mowa w Konstytucji) stanowią odpowiednie przepisy kodeksu i pracy. Bezpośrednie stosowanie znajdują więc przepisy kodeksowe. To, że stosowanie (pośrednie, gdyż bezpośrednie (...)
Przedłużona wypłata świadczeń ZUS...
;rych w określonych sytuacjach następuje wydłużenie ważności orzeczeń o niezdolności do pracy lub o niezdolności do samodzie świadczenia, ZUS które zależą od orzeczenie o niezdolności do pracy
Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE
szereg przepisów. W niniejszej poradzie przedstawione zostaną przepisy Kodeksu pracy, które weszły w życie od momentu przystąpienia do UE. Kodeks pracy, zmiany, umowa o prace (...)
Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
odpowiadają za powierzone mienie. Bez tego postanowienia umowa jest nieważna, gdyż przepisy nie wprowadzają domniemania, że w razie nieokreślenia udziałów, w których pracownicy odpowiadają za powierzone (...)
Informacja dot. działań ws. złagodzenia przepisów przeciwpożarowych
dodatkowe, kosztowne obowiązki na przedsiębiorców w zakresie przepisów przeciwpożarowych. Projekt spełnia wymagania Komisji Europejskiej, przy jednoczesn przepisy przeciwpożarowe, pracodawcy, kodeks (...)
Zatrudnianie cudzoziemców wymaga lepszych regulacji
Na polskim rynku pracy coraz bardziej brakuje pracowników. Jest to efekt głównie niskiej aktywności zawodowej Polaków, strukturalnego niedopasowania rynku pracy do potrzeb
Nowe przepisy w sprawie recept. Będzie taniej?
, przedsiębiorcy, prawo pracy, przepisy, zasada dwóch terminów
Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy
Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy? W art. 22 § 1 Kodeksu pracy są zawarte najbardziej istotne elementy składające się na pojęcie stosunku pracy. (...)
Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy
, to jakie przepisy są naruszone? W zasadzie prawa pracownika nie zostały naruszone, bowiem otrzymuje on nadal wynagrodzenie za pracę, jego warunki pracy nie uległy pogorszeniu i obowiązuje (...)
Czas pracy stomatologa i lekarza
mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę. W tych rozkładach czas pracy nie może przekraczać przeciętnie (...)
Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny
jednak częściowo odrębne zasady pracy w godzinach nadliczbowych dla pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych. (...)
Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym
drugim dniu nieobecności w pracy. Jeżeli przepisy prawa pracy obowiązujące u danego pracodawcy nie określają sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, (...)
Statystyczna karta wypadku przy pracy
Jakie nowe przepisy mają dotyczyć wypadków przy pracy? Od 6 lutego 2009 r. będzie obowiązywało nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
związanych ze stosunkiem pracy, pracownik ma prawo dochodzić swoich praw na drodze postępowania sądowego. Należy jednak pamiętać, że roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
wynosić co najmniej 748,80 zł (w pełnym wymiarze czasu pracy). Na podstawie art. 205 kp młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 (...)
Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu
pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310) stanowi w art. 1 ust. 1 pkt 1, że ilekroć przepisy prawa przewidują wliczanie do stażu (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kodeksu pracy obowiązujące od dnia 2 czerwca 1996 r, w którym to dniu do kodeksu pracy została wprowadzona szczegółowa regulacja dotycząca zakazu konkurencji (a więc w odniesieniu (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
Firma ma kilku pracowników, którzy nie pojawili się w pracy dłuższy okres po zakończeniu pracy na wyjazdowej budowie. Nieobecność pracowników sięgała 2 miesięcy. Firma (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, obejmujących okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o
Potrącenie premii a kara upomnienia
nich nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia oraz stawienie się do pracy (...)
Założenie spółki z o.o. przez żołnierza zawodowego
przypadku pracy zarobkowej: a) nazwę pracodawcy, dla którego żołnierz będzie wykonywał pracę zarobkową, i adres jego siedziby, b) podstawę wykonywanej pracy (w ramach stosunku pracy (...)