zasoby/zasoby/prewencja wypadki w drodze do pracy i z pracy uczen z funduszu alimentacyjnego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Choroby zawodowe - zasady przyznawania świadczeń
Chorobami zawodowymi uprawniającymi do świadczeń przewidzianych w ustawie o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych są choroby (...)
Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON
celu przygotowania zawodowego; przebywających na urlopach wychowawczych; nieświadczących pracy w związku z odbywaniem służby wojskowej albo służby zastępczej; będących
Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak
łączyć się z niedopełnieniem jednego z obowiązków związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Taki związek przyczynowy zachodzi wówczas, gdy wykonanie danego (...)
Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy
Pracownik w czasie pracy miał wypadek drogowy (wymusił pierwszeństwo) był trzeźwy. W wyniku tego wypadku zostali ranni kierowca i dwaj pracownicy jadący w tym samochodzie. (...)
Odwołanie od orzeczenia o stopniu niepełnosprawnoś
Mężczyzna w wypadku przy pracy doznał szereg obrażeń w wyniku oparzenia. Ponad 60 % powierzchni ciała zostało oparzone . Przeżył. Niestety ma problemy z chodzeniem w wyniku (...)
Zarząd majątkiem dziecka po śmierci rodzica
Moja przyszła żona z pierwszego związku posiada dwóch synów (17 lat i 12 lat). Ojciec dzieci ma równe prawo z matką do wychowywania dzieci. Rozwód odbył się bez orzekania o (...)
Kogo można uznać za osobę bezrobotną? Za bezrobotnego uważa się osobę zarejestrowaną w rejestrze bezrobotnych, niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i (...)
Zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu a BHP
praw pracowników. Z takim naruszeniem mielibyśmy do czynienia wtedy, gdyby zakaz ten dotyczył także przerw w pracy pracowników i palenia nawet w miejscach dozwolonych, (...)
Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę
wypowiedzeniem. Umowa o pracę, w niniejszym przypadku, rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jak wynika z powyższego, do rozwiązania (...)
Emerytury częściowe w 2014 roku
wyłącznie przez posiadany wiek a nie przez staż pracy. Dawne okresy składkowe i nieskładkowe mają natomiast znaczenie z punktu widzenia wyliczenia wielkości przedmiotowego świadczenia. (...)
Koszty podróży członka zarządu
udziałowca i go opodatkować w Polsce? W kwestii możliwości zaliczania do kosztów uzyskania przychodów spółki zwrotu kosztów podróży (...)
Publikacja pracy magisterskiej
Czy mogę wykorzystać moją własną pracę magisterską do celów komercyjnych? Chodzi mi o sprzedaż oprogramowania, które stanowiło praktyczną część pracy. Dodam jeszcze, że jestem jedynym (...)
Zwrot pracownikowi kosztów Internetu w domu
pracodawcy zwracanych przez niego pracownikowi wydatków poniesionych w związku z korzystaniem przez pracownika z Internetu w domu jest bardzo problematyczna, a organy podatkowe stawiają (...)
Delegacje członka zarządu sp. z o.o.
postanowień regulaminów i statutów określających ich prawa i obowiązki. O ile postanowienia regulaminów i statutów przewidują zwrot (...)
Małżonek jako osoba współpracująca
W roku 2004 prowadziłem działalność gospodarczą. Od czasu do czasu w tej działalności pomagała mi moja żona. Z żoną nie zawierałem żadnych umów, zwłaszcza umowy o pracę. (...)
zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej
zgłoszenie pracownika do ZUS i inne dokumenty wprowadziłam ZUS w błąd. Od tej decyzji ZUS odwołałam się do Sądu Pracy. Decyzja ZUS w żaden sposób nie wymieniała (...)
Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony
rozwiązania stosunku pracy, i może być unicestwione jedynie w wyniku odwołania się pracownika do sądu pracy. O bezskuteczności takiego wypowiedzenia może orzec sąd z (...)
Zatrudnienie młodocianego poniżej 16 roku życia
Mam syna, który 15 lat skończył w styczniu tego roku i szukam dla niego pracy. Czy może pracować za moją zgodą? Jakich prac nie może wykonywać? Rozporządzenie ministra pracy (...)
Oferta organizacji pozarządowej realizacji zadania publicznego
pozarządowa z własnej inicjatywy wystąpi do organu z konkretną ofertą. W obu powyższych sytuacjach oferta organizacji pozarządowej powinna zostać sporządzona na odpowiednim (...)
Wniosek o objęcie wolontariusza dobrowolnym ubezpieczeniem w NFZ
Zgodnie z ustawą o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie organizacje pozarządowe mogą korzystać z nieodpłatnych świadczeń wolontariuszy, odpowiadających świadczeniu (...)
Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie
Na czym polega obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie, o którym mowa w Ustawie o pracownikach samorządowych? Obowiązkiem pracownika wynikającym (...)
Czy zatrudniając ucznia na umowę o pracę należy prowadzić kartę ewidencji czasu pracy? Zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
terminie 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu. W razie odrzuceniu przez pracodawcę sprzeciwu pracownik może w terminie 14 dni od dnia odrzucenia sprzeciwu wystąpić do sądu pracy (...)
Zmiana umowy zlecenia na umowę o pracę
(zatrudnieniem) i w związku z powyższym, Pana zleceniodawca powinien nawiązać z Panem stosunek pracy, skoro Pana działalność spełnia warunki, które charakteryzują (...)
Protokół a akta osobowe pracownika
Koleżanka z pracy dokonała poprawek w dokumentach służbowych. W trakcie rozmowy z przełożonym tłumaczyła się, że o dokonaniu takich poprawek doradził jej kolega z (...)
Zakaz dyskryminacji w rekrutacji do pracy
posady ze względu na swą płeć oraz ryzyko związane z zatrudnianiem kobiet w męskim więzieniu. Tamtejszy Sąd Pracy uznał, iż złamano zasada równego traktowania kobiet i (...)
kwartalna jest wypłacana pracownikom kwartalnie i jest uzależniona od wyników pracy. Jaką wartość powinnam wliczyć do podstawy w przypadku, gdy pracownik przepracował tylko 2 (...)
Jak rozłożony jest ciężar dowodu w zakresie czasu pracy?
Pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca (...)
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa, 3) jest to konieczne do realizacji umowy, gdy osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest (...)
Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej i odprawy
Jeżeli mam 54 lata (kobieta), w tym 35 lat i 11 miesięcy pracy czy zakład pracy zobowiązany jest wypłacić mi: nagrodę jubileuszową lub odprawę emerytalną? jakie regulują to (...)
