zasoby/zasoby/prawo w pracy kpc w zw art.13 par 2 kpcowym Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej

par. 1 pkt 2 kp. Czy w takiej sprawie, w sytuacji, gdyby pozwany się nie stawiał (obywatel Chin z kartą pobytu w Polsce), sąd może wydać wyrok zaoczny? W przeciwnym (...)

Naruszenie nietykalności osobistej

sposobu załatwiania sporów dotyczących samochodów.   Należy jednak pamiętać o treści par. 2 art. 217 kk, zgodnie z którym jeśli zachowanie naruszającego (...)

Jak zmienić pracownikowi sposób obliczania wynagrodzenia?

Art. 241[13] par. 2 kodeksu pracy stanowi, że postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze wypowiedzenia pracownikom dotychczasowych warunków (...)

Skutki niezastosowania się do wezwania komornika

komornika oraz do obowiązków wynikających z zajęcia stosuje się odpowiednio art.886. Z powyższego wynika, że dłuznik, który nie zastosował się do wezwania lub w inny sposób naruszył (...)

Kodeks pracy a zachowanie poufności przez pracownika

podstawowym obowiązkiem pracownika, obwarowanym wszystkimi sankcjami przewidzianymi w kodeksie pracy, do zwolnienia dyscyplinarnego włącznie. W przypadku wyrządzenia pracodawcy szkody w (...)

Umorzenia nałożonej grzywny za wykroczenie

uiszczenia grzywny przez skazanego. W takich przypadkach, zgodnie z art. 45 par. 1 kodeksu karnego wykonawczego, sąd może zamienić grzywnę nieprzekraczającą stu dwudziestu stawek dziennych, (...)

Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika - opinia prawna

Stan faktycznyZostałem zwolniony z pracy bez okresu wypowiedzenia z powodu art.52 par.1 pkt.1 i 2. Byłem pracownikiem w firmie prywatnej z 8 letnim stażem. Pracowałem w (...)

Alimenty ściągane przez pracodawcę

pominięciem komornika?  Przepisy Kodeksu pracy szczegółowo określają przypadki, w których dopuszczalne jest potrącenie przez pracodawcę części wynagrodzenia za pracę pracownika. Zgodnie (...)

Apelacja a błędne ustalenie stanu faktycznego

Przegrałem sprawę w sądzie rejonowym (sądzie pracy) - sprawa dotyczy odprawy. Chcę wystąpić z apelacją. W czasie rozprawy i później w uzasadnieniu sąd pominął moje dowody (...)

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

wypracowania "zysku i oszczędności " przez dany oddział szpitala, co mogło powodować zaniżanie oceny przydatności zawodowej dyskryminowanych lekarzy. To już wyczerpuje znamiona mobbingu (art. 94 (...)

Obniżenie zajęcia komorniczego przez pracodawcę

pracownika, lecz o prawa i obowiązki pracodawcy. W razie zajęcia wynagrodzenia za pracę komornik wzywa pracodawcę, aby w granicach określonych w art. 881 § 2 kpc (...)