zasoby/zasoby/prawo pracy od 1 sierpnia 2011 25 dni Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę
zajęciu przez komornika wynagrodzenia zatrudnionemu pracownikowi na przełomie roku? Z art. 87 [1] § 1 kodeksu pracy wynika, że wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za (...)
Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego
szkolnego po uprzednim złożeniu przez nauczyciela trzymiesięcznego wypowiedzenia. Jednakże rok szkolny trwa od 1 września do 31 sierpnia, zatem możliwe jest złożenie wypowiedzenia w (...)
Renta rodzinna a umowa zlecenie
wynagrodzenia wynosi: - od 1 stycznia do 28 lutego 2001 r. - 1 334,10 zł miesięcznie, - od 1 marca do 31 maja 2001 r. - 1 436,30 zł miesięcznie, - od 1 (...)
. Stawki opłat za usuwanie drzew nie mogą przekraczać za jeden centymetr obwodu pnia mierzonego na wysokości 130 cm: 1) 270 zł - przy obwodzie do 25 cm; 2) 410 zł - przy obwodzie od 26 (...)
Kasacja od wyroku w sprawie karnej
"tożsamości czynu" jest problematyczna. Przykładowo, jeżeli X został skazany za znęcanie się w okresie od 1 stycznia do 1 czerwca, a następnie oskarżony ponownie za znęcanie się (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
przysługuje pracownikowi prawo do urlopu wypoczynkowego (proporcjonalnego). Jednakże w przypadku skrócenia trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia do okresu 1 miesiąca na podstawie art. 36[1] (...)
Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym
dnia 1 stycznia 2009 r. do dnia 31 grudnia 2011 r. podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób, o których mowa w art. 18 ust. 5b stanowi kwota minimalnego
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
uchybionego terminu. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Żądanie przywrócenia (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
stosunku pracy przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, 2) porzucenia pracy przez pracownika. rozwiązanie umowy o pracę, bez wypowiedzenia, wina pracownika, urlop, dni (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 Kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy (...)
Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP
, w przypadkach: uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej, zatrudnienia w formie telepracy. Czy (...)
wcześniejsza emerytura górnicza
mających co najmniej 20 lat, a mężczyzn co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, o której mowa w art. 50c (...)
Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio
podstawie umowy o pracę na zastępstwo.Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy niezwłocznie po wygaśnięciu stosunku pracy. Z obowiązku tego jest zwolniony, gdy nawiązuje kolejną umowę (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
bezpłatny na 25 i 26 września, na który pracodawca wyraził zgodę. Czy po 30 dniach zwolnienia, jeżeli pracownica zgłosi się do pracy w dniu 24.10.2007, muszę skierować pracownicę na badania (...)
Zasiłek chorobowy 2011: więcej o 59 zł
takie same świadczenia, jak ich młodsi koledzy. Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, który jest na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 33 dni w roku kalendarzowym. zasiłek chorobowy 2011
Urząd właściwy do rozliczeń nierezydenta
Wrocław-Psie Pole. W przypadku uzyskiwanych przez podatników, o których mowa w ust. 1 (nierezydentów), dochodów (przychodów) innych niż wymienione w ust. 1 lub w pkt 1 (innych niż z (...)
Określenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego
, a wskazanym w rozporządzeniu. Zgodnie z § 4 ust. 1 i 2 ww. rozporządzenia, w zasadzie właściwość miejscową organów podatkowych w sprawach opodatkowania podatkiem dochodowym od osób (...)
Zwolnienie z kosztów i prawo pomocy przed WSA/NSA
uzasadanienia wniosku. Art. 246. § 1. Przyznanie prawa pomocy osobie fizycznej następuje: 1) w zakresie całkowitym - gdy osoba ta wykaże, że nie jest w stanie ponieść jakichkolwiek (...)
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
lat w okresie od dnia 1 stycznia 1984 r., 57 lat w okresie od dnia 1 stycznia 1985 r., 56 lat w okresie od dnia 1 stycznia 1986 r., 55 lat w okresie (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione (...)
Jak prawnie wymusić na rodzeństwie, aby dokładały się do pobytu matki w domu seniora?
uzyskać wsparcie od członków rodziny, wówczas nie należą im się świadczenia z pomocy społecznej (art. 2 ust. 1 u.p.s.). W kolejności źródeł zaspokajania potrzeb świadczenia (...)
przydatna w stosunkach pracy. Problemy związane z zatrudnianiem i sytuacją prawną osób mających ograniczoną zdolność do czynności regulują przepisy Kodeksu pracy (m.in. art. 22 i 190 (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
;pkt 1 i 2, osoba kontrolująca sporządza protokół, w którym podaje, na czym polegało nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego od pracy. Protokół należy przedłożyć (...)
przewidzianych do rozbiórki lub przeniesienia w inne miejsce w terminie określonym w zgłoszeniu, o którym mowa w art. 30 ust. 1, ale nie później niż przed upływem 120 dni (...)
Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym
Pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową 25 lecia pracy w październiku 2004 r. W styczniu 2006 r. przedłożył wniosek i oświadczenie ze od 03.1970 (od 16 roku życia) do 09.1979 (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
wynosić co najmniej 748,80 zł (w pełnym wymiarze czasu pracy). Na podstawie art. 205 kp młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
zawiera artykuł Co nieco o ustawie dotyczącej zwolnień grupowych, czyli o ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników od (...)
Katecheza w kościele a praca nauczycielska
nieletnich - dwudziestopięcioletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze w szkolnictwie specjalnym, mogą - po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy (...)
