zasoby/zasoby/prawo do spadku po rozwodzieiczonego w 2011innegotekst kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przerwy na papierosa w czasie pracy
przepisów kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, (...)
Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej
prawem pracownika do zwrotu kosztów związanych z podróżą służbową uregulowane są nie w Kodeksie cywilnym, lecz w art. 775 § 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby (...)
Przedawnienie roszczeń pracownika
pracę w godzinach nadliczbowych przebywanie pracownika w hotelu w okolicznościach przedstawionych w pytaniu. Odpoczynek w hotelu po wykonanej pracy świadczonej (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
po pracy schodzą do baru i piją piwo z klientami co bardzo mi się nie podoba. Art. 1041 § 1 kodeksu pracy stanowi, że regulamin pracy, określając prawa i obowiązki (...)
Zapewnienie w postępowaniu spadkowym
procesowym. W praktyce sądowej wykształciła się formuła załączana do zapewnienia w następującej treści: „Zapewniam, że w złożonym oświadczeniu podałem szczerą prawdę, (...)
lekarzy medycyny pracy? Po pierwsze, lekarz przeprowadzający okresowe badanie lekarskie pracowników może wydać zaświadczenie o zdolności pracownika do wykonywania dotychczasowej (...)
to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie (...)
Postępowanie spadkowe - kto może złożyć wniosek
wniosek osoby mającej w tym interes stwierdza nabycie spadku przez spadkobiercę Do kręgu podmiotów mających interes w stwierdzeniu nabycia spadku, a zatem legitymowanych (...)
i powierzyć pracownicy sprzątanie po 8 godzin od poniedziałku do piątku. W Sobotę i niedzielę pracownica pełniłaby dyżur od 22 00 do 06 00 a wynagrodzenie za dyżur otrzymywałaby (...)
Tytuł wykonawczy przeciwko spadkobiercom
. 788 kodeksu postępowania cywilnego. Art. 788 kpc normuje sytuację, w której śmierć dłużnika nastąpiła przed wszczęciem egzekucji. Zgodnie z tą regulacją jeżeli uprawnienie lub obowiązek (...)
Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki
, zdolny i gotowy do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, (...)
Roszczenie o zachowek a darowizna gospodarstwa rolnego
rozumieniu przepisów k.c. Zatem w konsekwencji nie jest możliwe doliczenie wartości tego gospodarstwa do czystej wartości spadku na potrzeby obliczenia wysokości zachowku. (...)
, który by mu przypadał przy dziedziczeniu ustawowym, w innych zaś wypadkach - połowa wartości tego udziału (zachowek). Zatem w sytuacji określonej w pytaniu należy się zachowek (...)
, że pracownicy działu to uczynili i wiem, że nadal nie było w firmie wymogu podpisywania tego dokumentu. W kilka dni po powrocie dyrektor działu, w którym pracuję, firma zaplanowała (...)
Zwrot nieruchomości a dziedziczenie
stosunków cywilnoprawnych, a więc mające charakter cywilnoprawny. Nie wchodzą w skład spadku prawa i obowiązki wynikające z innych stosunków prawnych. Do spadku (...)
Obowiązek stawienia się uczestnika
grzywnę, po czym wezwie go powtórnie, a w razie ponownego niestawiennictwa skaże go na ponowną grzywnę i może zarządzić jego przymusowe sprowadzenie. Z treści przepisów dotyczących wydania (...)
Zwolnienie pracownika młodocianego
zasada ma zastosowanie z uwzględnieniem odrębnych unormowań zawartych w art. 195 (zawieranie umów) i 196 (rozwiązywanie umów) k.p. Art. 196 kodeksu pracy w (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
. Czas pracy w zakładzie ustalony jest w godzinach 8 -16 od poniedziałku do piątku. 15 zł to prawie 40% mojego wynagrodzenia dziennego. Dodam tylko, że jestem do dyspozycji (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu. Art. 88 Karty Nauczyciela przewiduje, że nauczyciele mający trzydziestoletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
odpowiadają za te zobowiązania. Może więc Pan się zwrócić o wynagrodzenie do któregokolwiek z nich, każdy będzie zobowiązany do zapłaty w takim samym stopniu, gdyż jak była o (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 264 § 2 Kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od (...)
Egzekucja z nieruchomości po śmierci dłużnika
spadkobiercy zmarłego albo kurator spadku po zmarłym ustanowiony przez sąd na wniosek wierzyciela. prawo cywilne, egzekucja, nieruchomości, śmierć dłużnika, wierzyciel, komornik, spadkobierca, (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
, zakładamy więc, iż chodzi o szkolenie BHP. Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem (...)
Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika
z przepisami kodeksu pracy podstawę do tego stanowi ewidencja czasu pracy prowadzona przez pracodawcę. Ewidencja prowadzona przez pracodawcę powinna zawierać określenie czasu pracy (...)
, - orzeczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi i kontrolnymi, - umowę o zakazie konkurencji, jeżeli strony zawarły taką umowę w okresie pozostawania w (...)
nieruchomość nieprzerwanie od lat dwudziestu jako posiadacz samoistny, chyba że uzyskał posiadanie w złej wierze (zasiedzenie). Jednakże zasiedzenie nie jest wykluczone w opisanej w pytaniu (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kodeksu pracy obowiązujące od dnia 2 czerwca 1996 r, w którym to dniu do kodeksu pracy została wprowadzona szczegółowa regulacja dotycząca zakazu konkurencji (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
powyższych postanowień sytuacja pracownika kształtowałaby się w następujący sposób: po pierwsze - w okresie pracy w ramach 3/4 etatu - pracownikowi będzie przysługiwało (...)
własnoręczny). Testament może też (ale nie musi) być sporządzony w formie aktu notarialnego. Jak zauważa E. Skowrońska-Bocian w swoim komentarzu do k.c. („Komentarz do (...)
