zasoby/zasoby/prawo do doszkalania w trakcie pracy pracyprawo do doszkalania w trakcie pracy pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Niepokojenie osoby jako wykroczenie
pracują w tej samej firmie, ale w innych oddziałach, a telefony są wykonywane z pracy. Sprawca pracuje w Centrali, a pokrzywdzony w jednostce podporządkowanej. Nie ma bezpośredniej (...)
Świadczenie dla dziecka po zmarłym rodzicu
prawa do renty przyjmuje się, że osoba zmarła była całkowicie niezdolna do pracy. Szerzej temat przyznawania świadczeń z tytułu renty rodzinnej omówiony został w (...)
Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników
pracowników do zniżek przy zakupie biletów do teatru mogłyby być zatem zaliczane do kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, (...)
Co drugi rencista w ZUS wciąż ma rentę na stałe
powoduje, że coraz więcej osób otrzymujących renty okresowe ubiega się o renty stałe. Czy ZUS będzie je przyznawać? renciści, ZUS, stała renta, lekarz orzecznik, zdolność do pracy
Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym
rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów, wydatki poniesione za granicą na zakup paliwa i olejów mogą być dokumentowane paragonami lub dowodami kasowymi. Pamiętać, (...)
Odwołanie dyrektora ZOZ a opinia rady społecznej
uzależnione jest od wcześniejszego wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy przez radę gminy, w której pełni on swoją funkcję. Zgoda dotyczy także rozwiązania stosunku pracy (...)
Zakaz dyskryminacji w rekrutacji do pracy
wykładnia, interpretacja, dyrektywy, orzeczenie ETS 4/83 - Von Colson i Kamman, WE, UE, zasada niedyskryminacji, dyskryminacja w dostępie do zatrudnienia, dyskryminacja ze względu na płeć
Choroba w okresie wypowiedzenia
okres, w jakim pracownik pozostawał w stosunku pracy, to znaczy aż do upływu okresu wypowiedzenia. Pracodawca będzie wypłacał to wynagrodzenie najwyżej przez 33 dni. (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
Czy przeprowadzenie w firmie oceny pracowniczej (np. w sposób opisany niżej) może być zakwalifikowane jako wypełnianie obowiązku pracodawcy, o którym mowa w art. 94 ust. 9 kodeksu pracy? (...)
Skrócenie zakazu prowadzenia pojazdów
zakazu prowadzenia wszelkich pojazdów mechanicznych albo pojazdów mechanicznych określonego rodzaju, jeżeli sprawca w czasie popełnienia przestępstwa był w stanie (...)
Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego
czasu pracy koniecznego do sporządzenia opinii. Wysokość wynagrodzenia biegłego za wykonaną pracę określa sąd, uwzględniając wymagane od biegłego kwalifikacje, potrzebny do wydania (...)
. Oznacza to, że będzie dokonywał tylko jednej wpłaty zamiast dotychczasowych trzech lub czterech. Zmiana ma dotyczyć prawie siedmiu mln płatników składek. Jedna wpłata do ZUS zastąpi (...)
Niekorzystne zmiany w kodeksie pracy
PKPP Lewiatan otrzymała z RCL projekt nowelizacji kodeksu pracy w zakresie dostosowania do wyroku Trybunału Konstytucyjnego ws. wypadków przy pracy. Zmiany te jednak zdają się wykraczać (...)
Odwołanie od orzeczenia o stopniu niepełnosprawnoś
Mężczyzna w wypadku przy pracy doznał szereg obrażeń w wyniku oparzenia. Ponad 60 % powierzchni ciała zostało oparzone . Przeżył. Niestety ma problemy z chodzeniem w wyniku przykurczy (...)
kwalifikacje, potrzebny do wydania opinii nakład pracy i poświęcony czas, a także w miarę potrzeby pokrycie wydatków niezbędnych do wykonania zleconej pracy. Orzeczenia (...)
Dodatek stażowy jako składnik wynagrodzenia
Wśród proponowanych przez Związek Zawodowy, zmian w Regulaminie Pracy znalazł się zapis, w myśl którego pracownikom przysługuje dodatek za staż pracy w wysokości do (...)
Mąż nie chce płacić alimentów na żonę.
bowiem ograniczeń co do poszczególnych sposobów egzekucji świadczeń pieniężnych. Oznacza to, że w pewnych przypadkach zobowiązany do świadczeń alimentacyjnych (...)
Zajęte wynagrodzenie a powrót z urlopu bezpłatnego
terminach zajęte wynagrodzenie będzie przekazywane wierzycielowi; w razie istnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę złożył oświadczenie o rodzaju tych przeszkód. Pracodawca
zażalenie na postanowienie sądu o wezwaniu zainteresowanej
zgłoszenie pracownika do ZUS i inne dokumenty wprowadziłam ZUS w błąd. Od tej decyzji ZUS odwołałam się do Sądu Pracy. Decyzja ZUS w żaden sposób nie wymieniała pracownika (...)
Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania
Czy podczas trwającego stosunku pracy pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę o zmianie miejsca zamieszkania (nie dotyczy to miejsca zameldowania) i w jakim terminie? Pracownik ma
Co każdy powinien wiedzieć z dziedziny BHP?
O czym powinien pamiętać pracownik w zakresie BHP? Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunk&oacut zakład (...)
Rejestracja protokołu dodatkowego
Jakie dokumenty należy dołączyć do rejestracji protokołu dodatkowego do zakładowego układu zbiorowego pracy? Szczegółowe warunki dotyczące wniosku o rejestrację zakładowych (...)
Podwyższenie wynagrodzenia aneksem do umowy
. Wystarczającym sposobem takiego potwierdzenia jest natomiast zawarcie w formie pisemnej aneksów do umów o pracę, zmieniających dotychczasowe umowy o pracę w zakresie warunków wynagrodzenia. (...)
określone w powyższym Rozporządzeniu dotyczą pracowników w rozumieniu kodeksu pracy. Zleceniobiorca nie jest oczywiście pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. (...)
Składka ZUS od zysku w spółdzielni pracy
części nadwyżki bilansowej przeznaczonej do podziału między członków zgodnie z zasadami ustalonymi w statucie. Udział w zysku jest niestałym składnikiem wynagrodzenia. (...)
Jak prawo chroni wzrok pracowników?
obecnie nie jesteśmy sobie w stanie bez nich poradzić. Wskutek szerokiej dostępności komputerów znajdują się one również w miejscach pracy. Praca przy komputerze (...)
Podanie do publicznej wiadomości orzeczenia o ukaraniu za wykroczenie
W jakich przypadkach orzeczenie o ukaraniu za wykroczenie można podać do publicznej wiadomości? Kodeks wykroczeń stanowi:Art. 31. § 1. Podanie orzeczenia o ukaraniu do publicznej wiadomości (...)
Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)
Do podstawowych obowiązków pracowniczych należy m.in. przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku oraz przestrzeganie przepisów (...)
Wniosek o ściganie dłużnika alimentacyjnego
W dniu 9.01.2009 r zgłoszony przez GOPS dłużnik alimentacyjny miał wziąć udział w zajęciach grupowych aktywizujących zawodowo. Urząd Pracy poinformował GOPS w dniu 20.01, że (...)
Wydanie certyfikatu przez pracodawcę
Pan zwrócić do pracodawcy z żądaniem wydania rzeczy (certyfikatu) zgodnie z art. 222 §1 Kodeksu cywilnego. Jednakże w celu uniknięcia sporu, może Pan również zwrócić się do podmiotu (...)
