zasoby/zasoby/prawo do antenyodowanieaascyplinarne52 par. 1 pkt 1 k.p. Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?
) tylko do dnia porodu. Przedłużeniu umowy te podlegają ponadto jedynie wtedy, jeżeli uległyby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (177 § 3 k.p.). Ochrona pracy kobiet w (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
; wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a w odniesieniu do wynagrodzenia wypłaconego nauczycielowi w czasie urlopu macierzyńskiego – za okres od dnia 15 listopada 1991r. do (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego
art. 52 par. 2 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
zobowiązany do zaakceptowania takiej oferty? Ograniczenia wynikające z art 39. k.p., a zatem dotyczące zakazu wypowiadania umów o pracę pracownikom w wieku przedemerytalnym znajdują zastosowanie (...)
Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.
opróżnienia. Art. 19e. Do najmu okazjonalnego lokalu przepisów ustawy nie stosuje się, z wyjątkiem art. 2, art. 6 ust. 3, art. 10 ust. 1-3, art. 11 ust. 2 pkt 1-3, art. 13, art. (...)
Mienie przesiedleńcze z Norwegii
podatku, o którym mowa w ust. 1, stosuje się także do rzeczy stanowiących mienie osoby fizycznej, zgłoszonych do procedury dopuszczenia do obrotu przed dniem przybycia tej osoby (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
2000, nr 14, poz. 544) stwierdził: O długości okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 kp) decyduje okres zatrudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę do (...)
dotyczy inspektora inspektora ochrony przeciwpożarowej, albowiem zgodnie z treścią Art. 209 [1] § 1 k.p. pkt 2 podpkt b) pracodawca jest obowiązany wyznaczyć pracowników (...)
Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu
trwała nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Udzielenie urlopu w inny sposób stanowi wykroczenie z art. 282 § 1 pkt. 2 kp. Zgodnie z tym przepisem każdy kto, wbrew (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
477/971. Nadużycie korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego może być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 (...)
Karta Nauczyciela - wypowiedzenie
pracy także karcie nauczyciela. Jedynym paragrafem w karcie nauczyciela, który ewentualnie może być brany pod uwagę jest par. 20 ust. 1 pkt 2, jednakże w punkcie tym nie ma mowy o sytuacji (...)
złożyłem pozew o uznanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie. Posiadam oryginał świadectwa pracy. W sądzie pozwana złożyła kopię, na której poprawiono treść z art. 30 par 1 pkt.2 (...)
Zażalenie na postanowienie o umorzeniu śledztwa
rejonowej, za jej pośrednictwem do prokuratury okręgowej. W dniu wczorajszym otrzymałam pismo z prokuratury okręgowej, adresowane do sądu, do mojej wiadomości, z którego wynika, że (...)
Ponowne złożenie wniosku do KRS
(art. 166 par. 1 pkt 1 k.s.h.). Dlatego też sąd wezwał Państwa do uzupełnienia wniosku. Omawiany przepis przewiduje również, iż pismo poprawione lub uzupełnione (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
). Porzucenie pracy przez pracownika jest traktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Natomiast zgodnie z brzmieniem art. 52 § 1 pkt 1 kp (...)
Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.
art. 42 kodeksu pracy. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 8 kwietnia 1998 r. Sąd ten uznał, że porozumienie stron zmieniające warunki płacy nie podlega ocenie według reguł określonych w art. 42 par. (...)
Tydzień pracy od środy do niedzieli
– art. 133 § 4 KP, tak jak ma to miejsce w opisanej przez Pana sytuacji). Należy także zwrócić uwagę, że ustawodawca w art. 151 [10] KP wymienia przypadki, gdy praca w niedzielę jest (...)
Przekształcenie firmy jednoosobowej w s.c.
następujące zagadnienia: 1) Zawarcie umowy spółki cywilnej podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych (PCC). Art. 1 ust. 1 pkt 1 ustawy o PCC (...)
Zawieszenie postępowania administracyjnego
; decyduje organ prowadzący postępowanie.Zatem jeśli pomimo istnienia przesłanki do zawieszenia postępowania określonej w art. 97 § 1 pkt 4 kodeksu postępowania administracyjnego (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
prawa otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. W tym kontekście istotne znaczenie ma treść art. 75 u.p.z. Art. 75 u.p.z. 1. Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który: 1) (...)
Tajemnica korespondencji mailowej
par. 1 kodeksu karnego, kto bez uprawnienia uzyskuje informację dla niego nie przeznaczoną, otwierając zamknięte pismo, podłączając się do przewodu służącego do przekazywania (...)
Odpowiedzialność karna spółki z o.o.
osobę, o której mowa w pkt 1, działającej w imieniu lub w interesie podmiotu zbiorowego, za zgodą lub wiedzą osoby, o której mowa w pkt 1 jeżeli (...)
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
interesowność, ale również pod względem ogólnie normowanej kodeksem pracy lojalności wobec pracodawcy. Zgodnie np. z art. 100 § 2 pkt 4 kp pracownik jest obowiązany dbać o dobro zakładu (...)
Przedmiot ochrony przestępstwa urzędniczego z art. 231 Kodeksu karnego
stanowi prawidłowość realizowanych zadań przez funkcjonariuszy publicznych. Nie budzi wątpliwości, że policjant jest funkcjonariuszem publicznym na co bezpośrednio wskazuje art. 115 par. 13 pkt. (...)
Likwidacja działalności a środki trwałe
wprowadzenie go do majątku osobistego nie podlega opodatkowaniu. Opodatkowane podatkiem dochodowym może być późniejsze zbycie takiego składnika majątku. Zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt (...)
Zwrot kosztów wysłania pisma procesowego
zgodnie z art. 79 ust. 1 pkt 3 a ustawy z 28.07.2005 r o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz.U.05.167.1398), bowiem zarządzeniem wyznaczony został termin rozprawy i wysłany został odpis (...)
informacji art. 29 par. 3 k.p., że obowiązuje go praca w podstawowym systemie czasu pracy. Od 1 marca z uwagi na potrzebę pracodawcy chciałbym zatrudnić tego pracownika w równoważnym (...)
Przebywanie na terenie zakładu
określonych w regulaminie lub niezastosowanie się do polecenia pracodawcy, może być zakwalifikowane jako dające podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt (...)
Zmiana uchwały o podziale zysku w spółce z o.o.
finansowego i przezaczonym do podziału uchwałą zgromadzenia wspólników. Art. 231 par. 1 pkt 2 ksh dodaje zaś, iż przedmiotem obrad zwyczajnego zgromadzenia wspólników powinno (...)
Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy
więcej niż 20, to pracownicy ci mają prawo do odprawy. przejęcie zakładu, stosunek pracy, umowa, odprawa, 23[1] kp
