zasoby/zasoby/prawnik od prawa pracy wroclaw za darmo Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy (...)

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

Jakie prawa przysługują pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy? Zakładowy staż pracy – jest to okres zatrudnienia tylko w jednym zakładzie pracy.  (...)

Dodatkowe dni wolne od pracy

Dodatkowe dni wolne od pracy

Obowiązek udzielenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego od pracy za święto, które przypada np. w niedzielę nie wynikał bezpośrednio z żadnego przepisu prawa pracy, (...)

Praca dozorcy i sprzątaczki

Praca dozorcy i sprzątaczki

dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. (...) Za czas dyżuru, z wyjątkiem dyżuru pełnionego w domu, pracownikowi przysługuje czas (...)

Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?

Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?

miała miejsce, nie będziemy zatem omawiać tego warunku). Niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z (...)

Dodatkowe zatrudnienie a dodatek za staż pracy

Dodatkowe zatrudnienie a dodatek za staż pracy

okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych (...)

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

wytoczyć powództwo o ustalenie stosunku pracy na podstawie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź przed (...)

Darowizny od zagranicznych kontrahentow

Darowizny od zagranicznych kontrahentow

Dostajemy darowizny od kontrahentów z UE w postaci darmowych produktów (które następnie przekazujemy za darmo naszym klientom lub sprzedajemy) oraz w postaci gotówki na konto (pieniądze (...)

Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym

Udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym

przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia (...)

Darowizna czy sprzedaż za symboliczną złotówkę?

Darowizna czy sprzedaż za symboliczną złotówkę?

sprzedać program za symboliczną złotówkę i ewentualnie od niej zapłacić podatki? Chcę coś przekazać na szczytny cel za darmo, ale nie chcę jeszcze dodatkowo za to płacić. (...)

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

pracownika” ma na celu realizowanie funkcji ochronnej prawa pracy i nie może być sprowadzona wyłącznie do formalności (Romer Maria Teresa „Najnowsze wydanie: Prawo pracy. Komentarz” (...)

Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę

Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę

pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, (...)

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego wart. 188 Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie (...)

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za (...)

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

nieusprawiedliwione. Generalnie należy wskazać, że k.p. nakłada na pracownika obowiązek przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy oraz regulaminów pracy i ustalonego (...)

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

zwolnienie  od obowiązku świadczenia pracy bezpłatnie, to należność za delegację mu przysługiwać nie będzie. W przeciwnym wypadku należałoby przyznać mu prawo do takiej należności. (...)

Założenie agencji pośrednictwa pracy

Założenie agencji pośrednictwa pracy

, z wyłączeniem podmiotów, które uzyskały wpis z mocy prawa, ubiegających się o wpis innego rodzaju agencji. W przypadku ubiegania się o wpis do rejestru jako agencja pracy tymczasowej lub (...)

Urlop wypoczynkowy dla związkowca

Urlop wypoczynkowy dla związkowca

zależności od wniosku zarządu zakładowej organizacji związkowej zwolnienia od pracy, udzielane są z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub bezpłatnie. Korzystanie przez pracownika (...)

Nienależyte wykonanie usługi dentystycznej

Nienależyte wykonanie usługi dentystycznej

dyżurny wydłubał okruchy zębów, po czym pobrał za usługę pieniądze. Wydaje mi się, że jeśli nie z mojej winy utworzyła się okropna rana, to ten zakład powinien mnie leczyć dalej za (...)

Prawa autorskie autora pracy magisterskiej

Prawa autorskie autora pracy magisterskiej

, publicystyczne, naukowe, kartograficzne oraz programy komputerowe). Jeśli autorem pracy magisterskiej jest magistrant to on jest jedynym podmiotem, któremu przysługują prawa autorskie z tytułu (...)

Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników

Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników

pracy. W razie przejęcia pracowników spółki matki przez spółki córki ich warunki pracy pozostają niezmienione. W terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu (...)

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

uchylić się od skutków prawnych tej umowy. Złożenie takiego oświadczenia spowoduje, iż umowa stanie się nieważna od początku. Uchylenie się od skutków prawnych oświadczenia (...)

Godzina rozpoczęcia pracy

Godzina rozpoczęcia pracy

7.00, natomiast rzeczywiste wykonywanie pracy zawsze w takich przypadkach następuje nieco później. Kodeksowa definicja czasu pracy jest zwięzła i jednocześnie nieostra. W rozumieniu przepisu (...)

Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki

Zasiłek dla bezrobotnych dla wspólnika spółki

pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, (...)

Szkolenie poza godzinami pracy

Szkolenie poza godzinami pracy

normy czasu pracy, ustalone zgodnie z przepisami kodeksu pracy, a więc będzie stanowić pracę w godzinach nadliczbowych. Pracą w godzinach nadliczbowych jest bowiem: 1) w podstawowym czasie pracy (...)

Sprawdź jakie masz prawa w pracy za granicą

Sprawdź jakie masz prawa w pracy za granicą

, ubezpieczenia społeczne, Unia Europejska, UE, EOG, pracownicy sezonowi, praca za granicą

Pracownik, pracodawca a koszty procesu

Pracownik, pracodawca a koszty procesu

pracownik nie miał obowiązku uiścić; - w sprawach z zakresu prawa pracy - z wyłączeniem spraw o roszczenia ze stosunku pracy - w których powodem jest zakład pracy, obie strony (...)

Publicznego udostępnianie gier konsolowych.

Publicznego udostępnianie gier konsolowych.

eksploatacją utworu, a co za tym idzie, w odróżnieniu od praw osobistych, mogą być przedmiotem obrotu. Autorskie prawa majątkowe generalnie uregulowane zostały w art. 17 u.p.a.. (...)

Opublikowanie zdjęcia prywatnego domu

Opublikowanie zdjęcia prywatnego domu

rozdawany za darmo, przekazywany w prezencie instytucjom w mieście oraz gościom odwiedzającym urząd. Dwa lata temu z okazji rocznicy nadania praw miejskich urząd wydał książkę, w której (...)

Bezprawne wykorzystanie wizerunku pracowników

Bezprawne wykorzystanie wizerunku pracowników

. Pracodawca wykorzystując wizerunek pracowników bez ich zgody zobowiązany jest im zapłacić ustaloną kwotę za wykorzystanie tego wizerunku. Zgoda pracownika może być udzielona odpłatnie lub darmo. (...)

1

2

3

4

5

...

20