zasoby/zasoby/praca w dni ustawowo wolne od pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od (...)
Jak rozliczyć czas pracy pracowników?
Rozliczanie czasu pracy pracownika Jeśli w okresie rozliczeniowym pracownik pracował dodatkowo, poza normalnym czasem pracy, to konieczne jest rozliczenie czasu pracy pracownika w (...)
Obliczanie początku i końca biegu przedawnienia
inny wniosek. Mianowicie zarówno wg umowy, jak i faktury termin biegnie od dnia otrzymania faktury. W takim razie należy uznać, iż nastąpiła zmiana umowy – poprzez oświadczenie wierzyciela
. Określony w umowie spółki udział wspólnika w zysku odnosi się, w razie wątpliwości, także do jego udziału w stratach. § 3. Umowa spółki może zwolnić wspólnika od (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych w środowisku pracy lub sposobu wykonywania (...)
Szkolenie BHP w dzień wolny od pracy
dni wolne za każdą godzinę pracy z dodatkiem 100 % wynagrodzenia. W piewszej kolejności powinien jednak udzielić pracownikom innego dnia wolnego od pracy. szkolenie (...)
Wynagrodzenie za dyżur w szpitalu
przypadku dyżuru pełnionego w niedziele i święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy - co najmniej 200% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, bez względu na porę pełnienia (...)
TIR-y na drogach także w święta
określone godziny podczas świąt (od 8 do 22), dni przedświątecznych (od 18 do 22) oraz w wakacyjne weekendy (piątki od 18 do 22; soboty od 8 do 14, niedziele od (...)
Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy
, a w pozostałych przypadkach zależy to od okoliczności. Są jednak pewne granice czasowe, poza którymi zasiłek nie przysługuje. W przypadku opieki nad dzieckiem jest to 60 dni (...)
Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu
część musi obejmować nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych, a więc poza dniami roboczymi także niedziele, święta i dodatkowe dni wolne od pracy. Zostało przyjęte, (...)
fizycznych. Potrącenia należności wymienionych wyżej dokonuje się w kolejności podanej w tym przepisie. Przy dokonywaniu potrąceń z tytułu alimentów, potrąca się w (...)
prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: 1) organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi swój powrót do pracy (...)
Nie przedstawienie weksla w terminie do zapłaty
dopiero z chwilą przedstawienia do zapłaty, dopiero więc od tej chwili będzie można naliczać odsetki (od dnia przedstawienia do zapłaty a nie od dnia następującego po terminie płatności (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
przepisów kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do (...)
Co zmieni się w prawie w 2011 roku?
prędkość, faktury, e-faktura, urlop ojcowski, stawki VAT, VAT 2011, internet, czas pracy, Trzech Króli, dni wolne, auto z kratką, zasiłek chorobowy, najniższe wynagrodzenie
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia, które uniemożliwiają stawienie się do pracy i jej wykonywanie, uznane przez pracodawcę za (...)
dzień 21 kwietnia, albowiem dzień 20 kwietnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy. W przedmiocie warunków wniesienia skargi kasacyjnej prosimy zapoznać się z treścią (...)
Koniec terminu liczonego w miesiącach
wyrażonej w art. 115 zasady, zgodnie z którą: „jeżeli koniec terminu (...) przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego”. (...)
Telefoniczna Informacja Pacjenta czynna całą dobę
znaleźć pomoc medyczną w nagłej potrzebie, np. w nocy oraz dni wolne od pracy. Infolinia Narodowego Funduszu Zdrowia i Rze Telefoniczna Informacja Pacjenta, Narodowy (...)
Kto będzie mógł handlować w niedziele?
niedziele etapami, a także przewiduje cały szereg wyłączeń: i handel w niedziele, niedziela, market, sklep, zakupy, czas pracy, wolne
, a więc przysługuje mu urlop w wymiarze 26 dni. Zakładamy też, że nie jest to pierwszy rok pracy tego pracownika. Podstawą rozstrzygnięcia będzie w tym wypadku art. 155 [1] kodeksu (...)
Stypendium a obowiązek złożenia zeznania rocznego
zasady, stypendia tzw. naukowe są więc wolne od podatku dochodowego w całości i nie trzeba ich deklarować w zeznaniu rocznym. Niemniej, w niektórych przypadkach stypendia (...)
? Podstawą wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi jest przepis art. 42 Kodeksu pracy. Norma ta w sposób ogólny reguluje kwestię wypowiedzenia warunków (...)
Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku
nie może być tak skonstruowany, aby pracownik nie mógł skorzystać z 14 dni wypoczynku. Poza tym wyłączenie umowne okresów, w których nie można brać urlopu (określone (...)
Wniosek o umorzenie zaległego abonamentu RTV
Telewizji może umorzyć lub rozłożyć na raty zaległości w płatności opłat abonamentowych, odsetki za zwłokę w ich uiszczaniu, oraz opłatę w wysokości stanowiącej trzydziestokrotność (...)
Przechowywanie nagrań przez bank
w spełnieniu świadczenia wynikającego z umowy zawartej z bankiem lub inną instytucją ustawowo upoważnioną do udzielania kredytów, a po zaistnieniu tych okoliczności upłynęło (...)
Ostateczność decyzji administracyjnej
do właściwego organu odwoławczego za pośrednictwem organu, który wydał decyzję; w terminie czternastu dni od dnia doręczenia decyzji stronie, a gdy decyzja została ogłoszona ustnie (...)
Więcej dni wolnych na opiekę nad dziećmi? To zły pomysł
nie zgadzają się na to, aby koszty polityki prorodzinnej były ponoszone wyłącznie przez pracodawców – a takie jest stanowisko posł&oacut kodeks pracy, dzieci, opieka, dni (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
uchybionego terminu. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Żądanie (...)
