zasoby/zasoby/praca na urlopie wychowawczym u tego samego pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Konsekwencje niepodpisania "lojalki"
. Jeśli takie szkolenie ma na celu zachowanie uprawnień lub ich zdobycie i koszty ponosi pracodawca, jak również skutkuje to utratą możliwości świadczenia pracy na danym stanowisku, to (...)
) przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Wynika z tego, iż regulamin pracy powinien (...)
trzecich. Dodatkowo pani dyrektor zażądała żeby zostały skopiowane w całości dane znajdujące się na mim komputerze. W pokoju, które jest mim stanowiskiem pracy mam zgromadzone materiały pomocnicze, (...)
Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży
wypowiedzenia z powodu likwidacji 2 osobowego działu księgowości w spółce. Pracownia zatrudniona była od 01-05-2003, w lipcu 2005r. zaszła w ciążę i od tego momentu aż do rozwiązania przebywała (...)
Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy
pocztą na adres pracownika i poprosić o zwrotne przesłanie jednego egzemplarza wraz z podpisem pracownika).Jednak, jak już wspomnieliśmy na wstępie, zależy to od przyjętej w danym zakładzie (...)
tego samego rodzaju i gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca udostępnienia (art. 11 ust. 2a pkt 4 wskazanej ustawy). Warto zwrócić uwagę (...)
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
innego pracodawcy. W związku z tym zamiast przywrócenia do pracy u poprzedniego pracodawcy chciałby w II instancji ubiegać się o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
sfinansował pracodawca i mimo nie przepracowania okresu trzech lat po ich ukończeniu pracodawca odstąpił od żądania zwrotu części kosztów tych kursów z uwagi na nie przedłużenie umowy na (...)
zapobieganiu zjawisku na przyszłość i ewentualnie zadośćuczynieniu pracownikowi poszkodowanemu (oczywiście jeśli będzie możliwe ustalenie tożsamości tego pracownika). Takie rozwiązanie (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
), opieki na chore dziecko (7 dni) i opieki na żonę (14 dni po porodzie). W firmie nikt nie odbiera poczty, więc pozostawiłem zwolnienia na biurku prezesa. Kto powinien wypłacić zasiłki/wynagrodzenie
Sprzedaż i oddanie przyznanej kwoty mlecznej
decyzji ilość przyznanej kwoty. Umowa zbycia kwoty może nastąpić do końca lutego danego roku kwotowego i tylko między producentami mającymi gospodarstwa na terenie tego samego oddziału (...)
Czy można zaskarżyć czynności komornika?
egzekucja z tego samego składnika majątku dłużnika prowadzona będzie przez kilka organów egzekucyjnych. W przedmiotowej sprawie, na podstawie przedstawionych okoliczności oraz załączonych
Podział kwot w dwóch egzekucjach alimetatyjnych
zadłużenia z tytułu wypłacania tej zaliczki. Dwa miesiące temu do tego samego komornika zgłosiła się matka (druga), drugiego dziecka tego samego zobowiązanego z wnioskiem o (...)
Umorzenie postępowania egzkucyjnego
sprawach o egzekucję świadczeń pieniężnych w przypadku umorzenia postępowania egzekucyjnego na wniosek wierzyciela oraz na podstawie art. 823 Kodeksu postępowania cywilnego komornik pobiera (...)
Uchylenie notarialnego poświadczenia dziedziczenia
dziedziczenia w odniesieniu do tego samego spadku, sąd spadku na wniosek zainteresowanego uchyla wszystkie akty poświadczenia dziedziczenia i wydaje postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku. (...)
Odprawa w przypadku zwolnienia nauczyciela
z późn. zm.), a zatem jeżeli był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata – w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony u danego pracodawcy (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom
podpis osoby składającej. Od wniosku należy uiścić opłatę kancelaryjną w wysokości 6 zł (za każdą stronę dokumentu) - za wydanie, na podstawie akt, tytułu wykonawczego. Na (...)
Zwiększenie urlopu w trakcie roku
nieprzerwanie jestem zatrudniony u tego samego pracodawcy. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje mi za rok kalendarzowy 2005, a jaki będzie mi przysługiwał w roku 2006? (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
całego roku kalendarzowego. Zgodnie z ust. 2 tego artykułu pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania (...)
Przerwa w pracy wykorzystana na koniec dnia
Pracownik ma prawo do 15 minut płatnej przerwy w pracy. Czy może tę przerwę wykorzystać na koniec dnia pracy i pracować np. od 8:00 do 15:45? Faktycznie, na podstawie artykułu 134 kodeksu pracy
Sprzedaż wysyłkowa z terytorium kraju
obcej wykazywane na fakturze przelicza się na złote według wyliczonego i ogłoszonego przez Narodowy Bank Polski bieżącego kursu średniego waluty obcej na dzień wystawienia faktury, (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
krócej niż 6 miesięcy, n. dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
kilka lat temu zawieszona do końca 2007 r. na mocy porozumienia pomiędzy pracodawcą, a działającymi u pracodawcy związkami zawodowymi. Porozumienie to zostało zarejestrowane przez Państwową (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
okres pozostawania w zwłoce. Jeżeli pracownik złożył na piśmie oświadczenie upoważniające pracodawcę do wypłacania świadczenia z tytułu wynagrodzenia za pracę na podany w oświadczeniu (...)
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
dla bezrobotnych) to otrzymywać będzie Pani zasiłek chorobowy. Fakt otrzymywania tego zasiłku spowoduje, że nie będzie Pani posiadać statusu osoby bezrobotnej, co spowoduje brak uprawnienia do
Przyjęcie do pracy po bezpłatnym urlopie rocznym
Jeżeli od pracodawcy uzyskam urlop roczny bezpłatny to czy po ukończeniu tegoż urlopu, pracodawca ma obowiązek mnie przyjąć z powrotem, czy też nie? Pracownik pozostający na urlopie (...)
zamówienie od Klienta Państwa firmy i należało dostarczyć go w dniu wykrycia tego błędu, może stanowić szczególną potrzebę pracodawcy i tym samym może być przedmiotem polecenia, (...)
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. Skoro przysługuje urlop w (...)
