zasoby/zasoby/pozucenie pracy w niemczech bez wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl

w ustawie z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (tzw. zwolnienia zbiorowe). W wyniku (...)

Określenie stanowiska w umowie o pracę

wypowiadania warunków umowy o pracę? Skoro w umowie o prace określono stanowisko to odwołanie pracownika z tego stanowiska musi być dokonane w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Zmiana (...)

Odmowa zatwierdzenia delegacji

przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz. U. 2002 r. Nr 236, poz. 1991 ze zm.). Zgodnie (...)

Przywrócenie terminu a pouczenie pracownika

Art. 264 Kodeksu pracy stanowi, że odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Termin (...)

Kara upomnienia a nagroda roczna

. 3. Pracownik nie nabywa prawa do wynagrodzenia rocznego w przypadkach: 1) nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy trwającej dłużej niż dwa dni, 2) stawienia się do pracy (...)

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

celem tego zwolnienia, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy. A zwłaszcza, gdy podejmuje czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, przez co godzi w dobro (...)

Becikowe a poród za granicą

życia legitymujące się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności, jeżeli w związku z tą niepełnosprawnością rodzinie przysługuje świadczenie pielęgnacyjne; do członków (...)

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych (...)

Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?

pracy ustaje Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia termin rozwiązania, umowa o pracę, stosunek pracy, porozumienie, dzień pracy

Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.

to wszystko przygotować i w jakieś kolejności żeby uniknąć problemów w przyszłości a zrobić to wszystko zgodnie z przepisami? Wspólnicy mogą dowolnie rozporządzać swoimi udziałami w (...)

Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu

. Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu może być rozumiana jako wypowiedzenie umowy menedżerskiej. Jeśli jednak w umowie tej nie zastrzeżono inaczej, obowiązuje ona do aż do upłynięcia okresu wypowiedzenia. (...)

Odmowa wyjazdu na delegację

lub nagany, wypowiedzenie umowy o pracę czy w szczególnych wypadkach rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (czyli tzw. dyscyplinarne). W razie zastosowania (...)

Poszanowanie dóbr osobistych pracownika

pracownik ma prawo do prywatności także w miejscu pracy. Zagadnienia związane z ochroną dóbr osobistych w samym prawie cywilnym są sprawą złożoną, a w przypadku rozpatrywania (...)

Przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym

porozumieniem stron stosunku pracy na podstawie mianowania rozwiąże się w razie dojścia stron do porozumienia. Treść takiego porozumienia ustalają strony stosunku pracy tj. pracownik (...)

Dostarczenie lokalu zamiennego

tej samej miejscowości lub pobliskiej, jeżeli zamieszkanie w tej miejscowości nie pogorszy nadmiernie warunków życia osób przekwaterowywanych. Jeżeli egzekucja obowiązku opróżnienia

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan (...)

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług

Zamawiający bez podania przyczyn wypowiedział Wykonawcy umowę na usługi porządkowe, zawartą na czas nieokreślony (z uwagi na zmianę opcji politycznych w gminie). Z tego tytułu straciło pracę (...)

Ochrona pracownicy w ciąży

Pracownica w ciąży podlega szczególnej ochronie na podstawie kodeksu pracy. Pracownicy w ciąży nie można skutecznie wypowiedzieć umowy o pracę a także rozwiązać z nią tej umowy, (...)

Porozumienie a odprawa emerytalna

pracownicy. By świadczenia emerytalne były wypłacane, musi zostać rozwiązany stosunek zatrudnienia. Może to nastąpić zarówno w drodze porozumienia, jak i wypowiedzenia. W obu także (...)

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

umów o pracę, do wypowiedzeń dokonywanych w tym trybie nie stosuje się przepisów kodeksu pracy, lecz przepisy tej ustawy w zakresie dokonywania wypowiedzeń. Dotyczy to również przyznawania (...)

Zgromadzenie Zakonne - nadzór pedagogiczny

dyrektora szkoły lub placówki w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia lub z końcem roku szkolnego. W przypadku szkoły prowadzonej przez osobę prawną lub fizyczną, z wyjątkiem (...)

Wydanie certyfikatu przez pracodawcę

na takie szkolenie. Z takich umów wynika, że w przypadku odejścia przez pracownika z pracy z jego winy(pracownik wypowie umowę o pracę, zostanie zwolniony bez wypowiedzenia z jego (...)

Wygaśnięcie umowy zawartej na okres próbny

? Czy umowa automatycznie bez okresu wypowiedzenia rozwiązuje sie w przypadku gdy nie przyjmę warunków nowej umowy? Zgodnie z artykułem 30 Kodeksu Pracy, umowa o pracę na okres próbny (...)

Likwidacja pracodawcy a wygaśnięcie stosunku pracy - opinia prawna

pracę. Utrata pracy następuje ze skutkiem natychmiastowym, bez oficjalnego wypowiedzenia i likwidacja pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, roszczenie, odwołanie, (...)

Kierownik GOPS a działalność gospodarcza

wypowiedzenia stosunek pracy z takim pracownikiem w trybie art. 52 § 2 i 3 Kodeksu pracy lub odwołuje go ze stanowiska. prawo pracy, samorząd terytorialny, gmina, kierownik, (...)

Przepisy o odszkodowaniach za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę sprzeczne z Konstytucją

dyscyplinarnie z pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia z winy pracownika). W wyniku rozpatrzenia pozwu o przywrócenie d odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne (...)

Zwolnienie i nagana jednocześnie

? Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych (...)

Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę będąc na na zwolnieniu lekarskim?

umowy o pracę bez wypowiedzenia. Stosując więc literalną wykładnię powyższego przepisu stwierdzić należy, że zakaz rozwiązywania umowy o pracę (za wypowiedzeniem) w czasie trwania (...)

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

kodeksu pracy, jeżeli pracodawca powierza pracownikowi inną pracę niż ta określona w umowie na nie więcej niż trzy miesiące w ciągu roku kalendarzowego, nie jest potrzebne dokonanie (...)

...