zasoby/zasoby/pozew przeciwko pracodawcy o nie udzielenie urlopu wychowawczego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wezwanie pracownika na szkolenie wojskowe
czas zwolnienia. Innymi słowy nie będzie to udzielenie urlopu dla pracownika, ale zwolnienie go od obowiązku wykonywania pracy w tych dniach. zwolnienie od pracy, powszechny obowiązek (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego
dni pokrywające się ze zdarzeniem, albo inne, ale jak najbliższe. Urodzenie się dziecka nie stwarza w każdym razie roszczenia o udzielenie 2 dni zwolnienia w dowolnym okresie, limitowanym (...)
Urlop wypoczynkowy dla związkowca
czas urlopu może mnie zastąpić jeden z moich zastępców (wiceprzewodniczący)? Jeśli tak to na jakiej podstawie prawnej mogę powołać to zastępstwo występując o nie do pracodawcy? (...)
Sprzedający nie chce wymienić wadliwego sprzętu.
złożenie przeciwko sprzedawcy pozwu do sądu Jeśli dokonał Pan zakupu nie od przedsiębiorcy, a od osoby nie dokonującej sprzedaży w ramach prowadzonej przez nią działalności (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
. pokryć opłaty za naukę, pobierane przez szkołę, 4. udzielić dodatkowego urlopu szkoleniowego. Jeżeli pracownik podejmuje studia bez skierowania, możliwe jest udzielenie urlopu bezpłatnego (...)
rozszerzenie- na czas urlopu jednego z pracowników- obowiązków wynikających z umowy o pracę. „Potrzebą powierzenia pracownikowi innej pracy może być np. potrzeba zastąpienia (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niż 9 miesięcy poprzedzających datę wystąpienia niewypłacalności pracodawcy. FGŚP ma regres (o zwrot wypłaconych wynagrodzeń i innych świadczeń) do pracodawcy, likwidatora lub (...)
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
kandydat nie może żądać od potencjalnego zakładu pracy zatrudnienia. Także zawieranie umów o pracę podlega zasadzie swobody umów (swobodzie jej nawiązywania). Nikt nie (...)
Kurator spółki jako pracodawca
. Nie respektowanie orzeczeń Sądu przez kuratora jest przestępstwem przeciwko wymiarowi sprawiedliwości a nie jest przeciwko prawom pracowniczym, gdyż prawa te nie są respektowane (...)
Wypłata ekwiwalentu zamiast należnego urlopu
. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Nie można bowiem prawa do urlopu zastępować dodatkowym wynagrodzeniem. Pracodawca (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
). Rozumiemy, iż pojęcie "prawo do pełnego urlopu" oznacza najwyższy wymiar urlopu wypoczynkowego należnego pracownikowi przewidzianego przez kodeks pracy, czyli 26 dni. Ekwiwalent za niewykorzystany (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową, korzystającemu u pracodawcy z urlopu bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Ochrona przysługuje w okresie (...)
Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje
przyznają prawo do skorzystania również przez ojca z 2 dni zwolnienia w celu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14. Fakt niepracowania przez żonę czy też korzystania przez nią z urlopu wychowawczego
przewiduje, iż okres bezpłatnego urlopu, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy w zakresie wszelkich uprawnień pracowniczych wynikających z Kodeksu (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Na podstawie art. 30 § 3 i 4 kp oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia: musi (...)
Zaskarżenie uchwały wspólnoty mieszkaniowej
pismo do zarządcy mówiące o konieczności sporządzenia uchwały o treści mówiącej o wyrażenie zgody na wykonania w moim mieszkaniu w stropie przejścia i że to będzie nadzorowane (...)
. Oznacza to, że pracodawca nie musi płacić wygórowanego wynagrodzenie, jeżeli nie przejawia takiej woli. Nie wolno mu jednak wynagradzać pracownika poniżej kwoty, którą wyznacza godziwość. (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
;w zawodowych. Brak zgody uniemożliwia działanie pracodawcy. W odniesieniu natomiast do pracowników, którzy nie są członkami organów związku zawodowego (nie przysługuje (...)
(spadkobiercom). Zgodnie a art. 176 kpc, pozwany może żądać zawieszenia postępowania do czasu złożenia oświadczenia o przyjęciu spadku. W tym właśnie postępowaniu można wnosić o udzielenie (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie
pracodawcy o fakcie otrzymania zwolnienia w ciągu 3 dni. Jak w tej sytuacji ma zachować się pracodawca? Czy istotny jest dla sprawy fakt, iż pracownik nie powiadomił pracodawcy (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika (...)
Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.
szkoleniowy na ten cel. Kierując do pracodawcy wniosek o jego udzielenie, z zaskoczeniem uzyskują informację, że nie zostaje pozytywnie rozpoznany. Co do zasady, zgodnie z kodeksem (...)
. 2 pkt 3 i ust. 3 ustawy o o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy). Biorąc pod uwagę, że podstawę wymiaru składek stanowi przychód (art. 18 ustawy (...)
Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze
stosunku pracy, z wyjątkiem uprawnień przysługujących wyłącznie pracownikom u pracodawcy, u którego podjęli pracę. Termin 30-dniowy uważa się za zachowany, jeżeli pracownik nie mógł (...)
Przekroczenie czynności zwykłego zarządu kamienicą
lokali. Art. 22 ust. 3 zawiera katalog czynności przekraczających zakres zwykłego zarządu nieruchomością wspólną. Wyliczenie ustawowe nie ma wprawdzie wyczerpującego charakteru, daje jednak dobre (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
której samoistny posiadacz w dobrej wierze dowiedział się o wytoczeniu przeciwko niemu powództwa o wydanie rzeczy, jest on obowiązany do wynagrodzenia za korzystanie z rzeczy (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
zatrudnionych przez tego pracodawcę. W przypadku, gdy obydwoje pracodawcy zgłaszają do ubezpieczenia 20 lub mniej niż 20 ubezpieczonych, zasiłki z obu tytułów wypłaca ZUS. Jeżeli obaj (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
udzielenie kilkudniowego urlopu z ważnych powodów rodzinnych. Te kilka dni urlopu zostało jej udzielone. Pracownik po urlopie zamiast dostarczyć zaległe dokumenty przysłał zwolnienie (...)
