zasoby/zasoby/pozew do sądu pracy o odszkodowanie art 55 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Dziedziczenie środków na rachunku bankowym

Dziedziczenie środków na rachunku bankowym

spadkodawcy) nabywa on bowiem prawa majątkowe wchodzące w jego skład. Zatem przysługuje mu wierzytelność względem BFG tylko do wysokości 100 tys. euro (art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia (...)

restytucja szkód, odszkodowanie

restytucja szkód, odszkodowanie

przestępstwa bez względu na to, kiedy poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o osobie obowiązanej do jej naprawienia. odszkodowanie, zadośćuczynienie, art. (...)

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

do sądu pracy o uznanie bezskuteczności takiego wypowiedzenia albo o przywrócenie do pracy, ewentualnie o przyznanie odszkodowania. Wypowiedzenie tej umowy (...)

Odejście pracownika do konkurencji

Odejście pracownika do konkurencji

pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Umowa o zakazie konkurencji może występować w dwóch rodzajach – jako umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania (...)

wcześniejsza emerytura górnicza

wcześniejsza emerytura górnicza

górniczej. Kolejną podstawą do nabycia prawa do świadczenia emerytalnego wcześniej, niż stanowią zasady ogólne (czyli po ukończeniu 55 roku życia), jest przepis następujący: (...)

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej

pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy staż (...)

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Panią do tej pory wynagrodzenia. umowa o zakazie konkurencji, prawo pracy, stosunek pracy, obowiązki pracownicze, odszkodowanie, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)

Wypłata nagrody jubileuszowej

Wypłata nagrody jubileuszowej

, któremu brakuje mniej niż 12 miesięcy do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. Biorąc (...)

Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia

Właściwość sądu pracy a stosunek zlecenia

sprawach z zakresu prawa pracy rozpoznaje się sprawy z zakresu prawa pracy, czyli sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, sprawy o ustalenie istnienia stosunku (...)

Odpowiedzialność odszkodowawcza notariusza

Odpowiedzialność odszkodowawcza notariusza

wieczystej. Jeżeli notariusz dokona tego niestarannie, to jest przeoczy, badając księgę, wpisy, bądź wzmianki o wnioskach i zapewni klienta o stanie rzeczy niezgodnym z treściami wpisów (...)

Brak przerwy a nadgodziny

Brak przerwy a nadgodziny

. nadgodzin? Czy mam prawo wystąpić o oddanie niewykorzystanych przerw np. w dniach wolnych od pracy lub żądać zapłaty za brak przerw w pracy za ostatnie 4 lata - czyli de facto nadgodziny? (...)

Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

wypowiedzenia, sąd pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, pouczenie o możliwości odwołania (...)

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy

kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego wart. 188 Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku (...)

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

publicznym jest inspektor pracy. Inspektor może więc wymierzyć pracodawcy grzywnę mandatem lub wystąpić do sądu o ukaranie sprawcy. Ponadto, właściwy inspektor pracy (...)

Warunki korzystania ze specjalnej emerytury górniczej

Warunki korzystania ze specjalnej emerytury górniczej

mających co najmniej 20 lat, a mężczyzn co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, o której mowa w art. (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

wypadku świadczyć z pracy i wnieść pozew do sądu. Warto też o tym stanie rzeczy powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. rodzaj pracy, zmiana warunków, oddelegowanie, (...)

Brak dziennika budowy

Brak dziennika budowy

świadków. Jeśli organ mimo wyjaśnień zgłosi sprzeciw należy się od niego odwołać do WINB, a później w razie potrzeby - do sądu administracyjnego. Choć nie jest to (...)

Przedawnienie roszczeń z umowy o dzieło

Przedawnienie roszczeń z umowy o dzieło

z umową, jeżeli sprzedawca w chwili zawarcia umowy wiedział o niezgodności i nie zwrócił na to uwagi kupującego. Także i te postanowienia znajdą zastosowanie do umowy o dzieło (...)

Zawiadomienie o składaniu fałszywych zeznań

Zawiadomienie o składaniu fałszywych zeznań

. Jeżeli jednak prokuratura znów odmówi wszczęcia postępowania (dwukrotnie), pokrzywdzony może na podstawie art. 55 kodeksu postępowania karnego wnieść akt oskarżenia do sądu, (...)

Droga do wyegzekwowania posiadanego wyroku WSA

Droga do wyegzekwowania posiadanego wyroku WSA

, służy roszczenie o odszkodowanie na zasadach ogólnych określonych w Kodeksie cywilnym. Odszkodowanie przysługuje od organu, który nie wykonał orzeczenia sądu. Jeżeli organ (...)

Zmiana wartości udziałów w spółce z o.o.

Zmiana wartości udziałów w spółce z o.o.

zmienionej umowy spółki (w formie aktu notarialnego).Zgodnie z art. 55 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, opłatę stałą w kwocie 400 złotych pobiera się od wniosku (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Skrócenie okresu wypowiedzenia

w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione, komisja odwoławcza do spraw pracy orzeka, że jest ono bezskuteczne, a jeżeli umowa (...)

Komu przysługuje emerytura pomostowa?

Komu przysługuje emerytura pomostowa?

szczególnym charakterze (tzw. emerytur pomostowych), określa ustawa o emeryturach pomostowych.Zgodnie z art. 4 ustawy emerytura pomostowa przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie (...)

Wypłata wynagrodzeń po przekształceniu spółki

Wypłata wynagrodzeń po przekształceniu spółki

podatku dochodowym od osób prawnych i art. 23 ust. 1 pkt 55 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie uważa się za koszty uzyskania przychodów niewypłaconych, niedokonanych (...)

Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?

Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?

niezdolności do pracy. Należy wskazać, że zgodnie z art. 12 u.e.r.: 1. Niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła (...)

Akt oskarżenia a ochrona danych osobowych

Akt oskarżenia a ochrona danych osobowych

, by prokurator odpowiedział za to, że zniszczył mi kilka lat życia, pozbawił pracy i dochodów, przez co wpadłem w długi itd. Czy mogę go pozwać za naruszenie ustawy o danych osobowych i (...)

Przewlekłość egzekucji z nieruchomości

Przewlekłość egzekucji z nieruchomości

przewlekłości od Skarbu Państwa albo solidarnie od Skarbu Państwa i komornika. Postanowienie uwzględniające skargę wiąże sąd w postępowaniu o odszkodowanie.   Co istotne, zgodnie z (...)

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

ubezpieczonego, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej; „renta szkoleniowa” - dla ubezpieczonego, w stosunku do którego (...)

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

zbyt krótki okres wypowiedzenia, to w razie przywrócenia pracownika do pracy na podstawie art. 45 § 1 należy mu się wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (...)

Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

pracodawca powinien wystąpić ze stosownymi roszczeniami przeciwko pracownikom do sądu pracy? Czy może już (bez wystąpienia do sądu pracy) obciążyć pracowników (...)