zasoby/zasoby/pozew do sadu pracy co ma zawierac Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zgodnie z art. 186 Kodeksu pracy pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy (nie tylko u obecnego pracodawcy, ale łącznie u wszystkich pracodawców) ma prawo do urlopu wychowawczego (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Zatem, za każdy miesiąc pracy pracownikowi przysługuje: 1/12*13, co daje dla trzech miesięcy 3,25 dnia, a dla 9 miesięcy &ndash
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
nauczyciela mianowanego na zatrudnienie w niepełnym wymiarze zajęć, ma jedynie znaczenie dla oceny jego gotowości do pracy. O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy (...)
Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe
Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi w pracy i pozostaje na zwolnieniu lekarskim, to czy pracodawca ma również wypłacać wynagrodzenie za pierwsze 33 dni zwolnienia, czy ZUS przejmuje danego
Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.
wprowadzenie w błąd funkcjonariusza publicznego lub innej osoby upoważnionej do wystawienia dokumentu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.), nie zostało uzasadnione przez autora opinii, (...)
Spożywanie posiłków w miejscu pracy
jest jednym z podstawowych warunków pracy. Prawo pracodawcy do regulowania spożywania posiłków nie została wprost określona w Kodeksie pracy, można je jednak wyprowadzić z obowiązku (...)
Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?
celem tego zwolnienia, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy. A zwłaszcza, gdy podejmuje czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, przez co godzi (...)
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
Czy kobiecie która wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim i korzysta z przerwy na karmienie przysługuje prawo do pracy na jedną zmianę? Jak w świetle prawa jest interpretowane (...)
Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,
Panią do tej pory wynagrodzenia. umowa o zakazie konkurencji, prawo pracy, stosunek pracy, obowiązki pracownicze, odszkodowanie, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa (...)
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
mieć status osoby bezrobotnej. Status ten nie przysługuje osobie uprawionej do zasiłku chorobowego. Z kolei zasiłek chorobowy nie przysługuje osobie, która jest uprawniona do świadczenia
Zasady wypłaty dodatku stażowego
czasu pracy? Osoba jest zatrudniona w szkolnictwie wyższym, a obecnie ma być zatrudniona w Urzędzie Gminy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Dodatki do płac co do zasady (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
zapewnienia innej pracy w takim przypadku dojdzie do rozwiązania umowy co jest obowiązkiem pracodawcy. praca, wypowiedzenie, młodociany, stosunek pracy, badania lekarskie
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
w zawarciu umowy ma roszczenie do nas. Czy roszczenie pracownika do nas jest uzasadnione, skoro z nami nie ma żadnej umowy, a ma umowę z pracodawcą zagranicznym zgodną z prawem (...)
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze a emerytura
Czy zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy ma wpływ na naliczenie i "wypracowanie lat" do emerytury? Jeśli tak, to jaki? Co na dzień dzisiejszy ma wpływ na naliczenie (...)
Równy status materialny a alimenty
- o czym żona dowiedziała się nieoficjalnie. Dochody męża wpływają na jego konto bankowe do którego żona nie ma dostępu . Niestety nie ma szans na jakiekolwiek porozumienie się małżonków. (...)
Okres ubezpieczenia a prawo do renty
? Przyjmujemy, iż przedmiotem pytania jest renta z tytułu niezdolności do pracy. Prawo do niej przysługuje pracownikowi, który jest niezdolny do pracy, ma wymagany (...)
% wartości lokalu. Niestety do dnia dzisiejszego nie otrzymałem odpowiedzi od Sadu oraz komornika o dalszym postępowaniu. Nieoficjalnie dowiedziałem się, że może to potrwać do roku ponieważ (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Zatrudniony w mojej firmie pracownik ma umowę na czas określony do końca czerwca tego roku (była to trzecia umowa w moim zakładzie). Nie przedłużam mu umowy, a od 1.07.07 r. (poniedziałek) (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
podstawy, by uwzględnić ten okres dla przyznania zasiłku na zasadzie art. 71. Można również dodać, że jeżeli syn miałby uprawnienie do zasiłku, to zgodnie z art. 72 ust. 4 ustawy, (...)
pracy. Pracodawca nie ma obowiązku wcześniejszego udzielenia upomnienia. Pracodawca nie może udzielić nagany po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego (...)
Zniesienie służebności gruntowej
spełniona. Odnosząc się do drugiej przesłanki - braku konieczności dalszego istnienia służebności do prawidłowego korzystania z nieruchomości władnącej, należy pamiętać, że musi ona (...)
Warunki pracy przy komputerze - BHP
stanowiskiem pracy. I tak, jeżeli praca przy komputerze trwa co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy, pracownik taki ma prawo do 5-minutowej przerwy po każdej godzinie (...)
co do dopuszczalności klauzuli opt-out w przypadku osób pracujących ze skróconą normą pracy. Z jednej strony przepis art. 32ja u.z.o.z. nie zawiera wyraźnego wyłączenia (...)
PIT-11 pracownika delegowanego do Danii
Pracodawca polski zatrudnił pracownika w celu delegowania do pracy w Danii. W umowie o pracę pracownik ma wpisane jako miejsce świadczenia pracy miasto duńskie. Podatki i składki (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
także do wypowiedzenia zmieniającego (art. 1 ust. 1 tej ustawy w związku z art. 42 § 1 kp). Jeżeli więc zdecyduje się Pan nie na redukcję etatów, a jedynie na zmianę warunków pracy (...)
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy wymienionej w dziale III wykazu B. Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych (...)
godzinach od 8 do 16, to w ogóle nie powinien pracować od 12 do 20 – nie jest istotne, że to też jest osiem godzin. Zgodnie z art. 146 kodeksu pracy praca zmianowa jest dopuszczalna (...)
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
porze nocnej. Co do premii uznaniowej, to jak sama nazwa wskazuje jej wypłata uzależniona jest od "dobrej woli" pracodawcy i właściwie pracownik nie ma podstaw żądać jej wypłaty. Może (...)
Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu
pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310) stanowi w art. 1 ust. 1 pkt 1, że ilekroć przepisy prawa przewidują wliczanie do (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, więc podpisałam to wypowiedzenie dyscyplinarne. Miałam zamiar wystąpić do sądu pracy o przywrócenie do pracy. Po 2 dniach jednak firma postanowiła mi zmienić wypowiedzenie (...)
