zasoby/zasoby/postojowe kodeks pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Niekorzystne zmiany w kodeksie pracy
PKPP Lewiatan otrzymała z RCL projekt nowelizacji kodeksu pracy w zakresie dostosowania do wyroku Trybunału Konstytucyjnego ws. wypadków przy pracy. Zmiany te jednak zdają się wykraczać poza (...)
Ważne zmiany w Prawie pracy. Uderzą w pracowników
Rządowy projekt zmian w Kodeksie pracy pozwala na wprowadzenie elastycznego czasu pracy, ale tylko za zgodą pracowników - informuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Przeciw (...)
PKPP Lewiatan przeciwko propozycjom zmian „prorodzinnych”
wydają się być korzystne z punktu widzenia pracownika, to w rzeczywistoś PKPP Lewiatan, projekt, pracownik, zatrudnianie kobiet, rynek pracy, zmiany prorodzinne, Kodeks pracy
Czy ochrona trwałości stosunku pracy przysługuje także w razie poronienia?
Kodeks pracy przewiduje ochronę trwałości stosunku pracy odnośnie pracownicy będącej w ciąży. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także (...)
Wyjaśnienie w sprawie rzekomego plagiatu ustawy Kodeks pracy
-Rostkowską. Zostały one pierwotnie przedstawione w projekcie ustawy przekazanej przez rząd Parlamentowi poprzedniej kadencji - druk 2132. Wówczas w zespole, plagiat projektu ustawy Kodeks pracy, (...)
Kiedy upływa trzeci miesiąc ciąży?
Kodeks pracy stanowi w art. 177 § 3, że umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby (...)
Czy wykroczenie przeciw prawom pracownika można popełnić nieumyślnie?
Kodeks pracy stanowi, że kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje podlegającego wykonaniu orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy, ten podlega (...)
Jakiego urlopu macierzyńskiego możemy spodziewać się w następnych latach?
macierzyński, wymiar urlopu, urodzenie dziecka, pracownica, pracodawca, Kodeks Pracy
Więcej dni wolnych na opiekę nad dziećmi? To zły pomysł
nie zgadzają się na to, aby koszty polityki prorodzinnej były ponoszone wyłącznie przez pracodawców – a takie jest stanowisko posł&oacut kodeks pracy, dzieci, opieka, dni wolne
Szybciej założysz firmę? Dzięki tym zmianom
dla firm, kodeks pracy
Co należy się pracownikowi za nadgodziny?
, pracodawca, wynagrodzenie, praca, kodeks pracy
Kiedy szef może przerwać twój urlop?
zapłaciliśmy. Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień kodeks pracy, urlop, pracodawca, urlop wypoczynkowy
Informacja dot. działań ws. złagodzenia przepisów przeciwpożarowych
dodatkowe, kosztowne obowiązki na przedsiębiorców w zakresie przepisów przeciwpożarowych. Projekt spełnia wymagania Komisji Europejskiej, przy jednoczesn przepisy przeciwpożarowe, pracodawcy, kodeks (...)
Nowe przepisy przeciwpożarowe obciążą pracodawców
ewakuacji pracowników, zgodnie z regulacjami dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej. Wyznaczony pracownik powinien między innymi zapewnić osob przepisy przeciwpożarowe, pracodawca, Kodeks pracy, (...)
Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z kobietą w ciąży
Pracodawca nie może zasadniczo wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy. Kodeks pracy przewiduje jednak wyjątki. Można (...)
Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
-life balance. Kodeks pracy, urlop, pracownik, pracodawca, rodzic, umowa o pracę, dyrektywa, dyrektywa rodzicielska, work-life balance
Konsultujemy projekt zmian Kodeksu pracy
macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego), z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) oraz z konsultacje społeczne, projekt zmiany, Kodeks pracy, urlop, pracownik, (...)
Prawo pracy. Wchodzą ważne zmiany
nowych ofert. Nowy projekt wchodzi w życie 28 marca 2012 roku. Najważniejsze zmiany w prawie to zniesie obowiązku pisemnego zgłaszania ofert do urzędów pracy, co umożliwi prawo pracy, zmiany, (...)
Więcej wolnego na dziecko. Zmiany w kodeksie pracy
Płatne zwolnienie z pracy na wizytę z dzieckiem u lekarza, szczepienia i badania sanitarno-epidemiologiczne – takie zmiany w najbliższym czasie mają pojawić się w kodeksie pracy. Rząd (...)
Praca zdalna znajdzie się w kodeksie pracy
pracowników - mówił wiceminister Stanisław Szwed, który przedstawił w parlamencie główne założenia projektu. kodeks pracy, praca zdalna, pracownik, pracodawca, praca (...)
, Kodeks pracy, zwolnienie, urlop opiekuńczy, zatrudnienie, rodzic
zakresów i warunków ułatwiania przez pracodawców podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników. pracodawcy, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, pracownicy, rozporządzenie, Kodeks pracy
Jeden przelew do ZUS zamiast 4
Sejm pracuje nad rządowym projektem ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, przewidującej, (...)
Zmiana przepisów przeciwpożarowych w Senacie
W związku z rozpatrywaniem przez Senat ustawy z dnia 7 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (druk senacki nr 606, druki sejmowe nr 1670, 1671, 1748, 1672, 1849 i 1849-A) w sprawie
Ułatwienia dla ojców i wparcie dla rodzin. Oto co oznacza ustawa rodzinna
ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw jest wprowadzenie rozwiązań ułatwiających godzenie życia rodzinnego z życiem zawodowym, w szczególności uproszczenie ustawa rodzinna, (...)
Urlop ojcowski - kiedy można wykorzystać i komu przysługuje
), przysługujące każdemu ojcu-pracownikowi, a na podstawie innych ustaw niż Kodeks pracy także funkcjonariuszom służb mundurowych. Warto pamiętać, że ojciec, który jest ubezp ojciec, (...)
Termin na złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
Kodeks pracy stanowi, że odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Powstaje pytanie czy (...)
Odpowiedzialność pracodawcy za szkody wyrządzone przez pracownika
powierzone przez pracodawcę obowiązki jest szczególnie chroniony przez kodeks pracy. Jeżeli
Kiedy przedawnia się roszczenie o udzielenie urlopu, a kiedy roszczenie o ekwiwalent?
Kodeks pracy stanowi, że urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z planem urlopów należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego
Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie gdy wykona pracę wadliwie?
Kodeks pracy stanowi, że za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło (...)
