zasoby/zasoby/porozumienie zmieniające a aneks do umowy o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Jak zmienić pracownikowi sposób obliczania wynagrodzenia?

Jak zmienić pracownikowi sposób obliczania wynagrodzenia?

aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Przy wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podsta pracownik, wypowiedzenie zmieniające, (...)

Zmiana formy działalności a ważność umowy

Zmiana formy działalności a ważność umowy

? Zmiana formy działalności  jednej ze stron umowy prowadzi do sukcesji praw i obowiązków natury prywatnoprawnej (cywilnej) i administracyjnoprawnej. Oznacza to, że nie tylko umowy (...)

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?

terminie, a tym bardziej taka, która się w tym terminie spełnia. Istnienie stanowiska pracy w dniu wypowiedzenia umowy o pracę nie jest zatem równoznaczne z brakiem rzeczywistej (...)

Określenie stanowiska w umowie o pracę

Określenie stanowiska w umowie o pracę

wypowiadania warunków umowy o pracę? Skoro w umowie o prace określono stanowisko to odwołanie pracownika z tego stanowiska musi być dokonane w drodze wypowiedzenia zmieniającego. (...)

Jak dokonać zmiana czynszu najmu? (podniesienia)

Jak dokonać zmiana czynszu najmu? (podniesienia)

. Jest to szczególny przypadek wypowiedzenia części umowy. Możliwa jest też zmiana umowy, która może nastąpić za zgodą obu stron (aneks). Strony zawsze mogą bowiem renegocjować umowę. (...)

Zamiana wspólnika w aneksie do umowy spółki

Zamiana wspólnika w aneksie do umowy spółki

to dopiero po wystąpieniu drugiego wspólnika? Zmiana składu osobowego spółki cywilnej może nastąpić poprzez dokonanie aneksu do umowy spółki. Dotyczy to zarówno przystąpienia do (...)

Zwolnienie pracownika młodocianego

Zwolnienie pracownika młodocianego

takiej sytuacji?  Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego jest specyficznym rodzajem umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony. Art. 194 kodeksu pracy nakazuje (...)

Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu

Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu

godzin. Zatem do tego czasu był Pan zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wskazuje o tym art. 42 Karty Nauczyciela. Zgodnie zaś z ust. 4a przywołanego artykułu wymiar ten w stosunku do (...)

Zamknięcie klubu malucha

Zamknięcie klubu malucha

wskazane są godziny zajęć i nie ma odniesień w tym zakresie do postanowień projektu, powinniście Państwo otrzymać aneks do umowy, z którego wynikałaby zmiana godzin przyjęć (...)

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

) nakłaniał inną osobę do popełnienia przestępstwa skarbowego w celu skierowania przeciwko niej postępowania o ten czyn zabroniony.§ 5. Warunkowego zawieszenia wykonania kary, o (...)

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

. 49. Celem uniknięcia tych konsekwencji należałoby cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę i dokonać go powtórnie. Jednakże gdy oświadczenie o wypowiedzeniu (...)

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

? Czy ewentualnie w sądzie pracy można się odwołać do sytuacji, w której dwóch koordynatorów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w jednym czasie jest różnie traktowanych? (...)

Podatek od nieruchomości od lokalu gminy

Podatek od nieruchomości od lokalu gminy

TBS i zrobił aneksy do umowy obciążając mnie podatkiem od nieruchomości. Pochopnie podpisałam ten aneks, czy mogę się odwołać? I jaką podać podstawę prawną i czy faktycznie musze (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp

okres w wypowiedzeniu umowy do 1 miesiąca, za pozostałe 2 miesiące przysługuje odszkodowanie. Jeżeli jednak umowa o pracę wypowiadana jest w trybie art. 36[1] kp, to co dzieje (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

W razie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas nieokreślony, któremu przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia, (...)

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

następnie do porozumienia w zakresie terminu rozwiązania umowy o pracę, to wypowiedzenie jest nieskuteczne. Jeśli pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony, to umowa nie (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Zatrudniony w mojej firmie pracownik ma umowę na czas określony do końca czerwca tego roku (była to trzecia umowa w moim zakładzie). Nie przedłużam mu umowy, a od 1.07.07 r. (poniedziałek) (...)

Zmiana warunków umowy w trakcie jej trwania

Zmiana warunków umowy w trakcie jej trwania

tzw. umowa o podziale obowiązków i odpowiedzialności. 30.12.2003 r. otrzymałem od Zleceniodawcy aneks do umowy o podziale obowiązków i odpowiedzialności, w którym dodano (...)

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

pracy na zajmowanym stanowisku. Jeżeli postępowanie pracownicy można zakwalifikować jako jedno z powyżej opisanych, to możliwość rozwiązania umowy o pracę istnieje nawet wtedy, gdy (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

upływie okresu umowy o zastępstwo, ale do 30 dni. Jaki urlop mu przysługuje? Czy taki sam byłby jego wymiar, gdyby był zatrudniony na podstawie umowy o pracę? Czy (...)

Okres umowy o pracę na czas określony

Okres umowy o pracę na czas określony

wygasa wraz z upływem tego okresu), zawarcie umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, umożliwia każdej ze stron rozwiązanie tej umowy za dwutygodniowym uprzedzeniem, (...)

Umowa o pracę z niepełnosprawnym

Umowa o pracę z niepełnosprawnym

Umowę o pracę zawieraną z osobą niepełnosprawną cechuje szereg odmienności w stosunku do umowy o pracę zawieraną z osobą pełnosprawną. Przejawiają się one (...)

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

Umowa o pracę na czas nieokreślony może być rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron. Jednakże wypowiedzenie musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Brak uzasadnienia wypowiedzenia (...)

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

zasadność wypowiedzenia umowy o pracę przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, (...)

Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe

Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe

kodeksu pracy). Jeżeli pracodawca nie jest pewien czy i do których związków zawodowych pracownik należy, może zwrócić się do samego pracownika lub też do każdego (...)

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

okres tak obliczanego zatrudnienia wynosi 6 miesięcy, młodocianemu przysługuje prawo do urlopu. Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia umowy o pracę (...)

Aneks do umowy spółki cywilnej

Aneks do umowy spółki cywilnej

odpowiednia uchwała o zmianie umowy spółki oraz podpisany odpowiedni aneks do umowy przez wspólników. Czy później tekst jednolity umowy trzeba złożyć w Urzędzie (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć

Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć

Tematem artykułu jest zagadnienie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz wskazanie przykładowych błędów, jakie w tych sytuacjach popełniają strony stosunku pracy. (...)

Zmiana składu osobowego spółki cywilnej

Zmiana składu osobowego spółki cywilnej

wspólników, w którym nowy wspólnik jest wymieniony w preambule aneksu jako jeden z trzech podmiotów tworzących i podpisujących aneks do umowy spółki, w którym to aneksie sam wraz (...)

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury (...)