zasoby/zasoby/porady prawo pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kiedy wygasa umowa o pracę?

Kiedy wygasa umowa o pracę?

stosunku pracy z mocy prawa bez konieczności składania jakichkolwiek oświadczeń w razie zajścia określonego zdarzenia. Przepisy prawa pracy zawierają zamknię umowa o pracę, stosunek pracy, (...)

Rozdzielność majątkowa a prawo do renty rodzinnej

Rozdzielność majątkowa a prawo do renty rodzinnej

samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolnym do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej. Prawo do renty rodzinnej nabywa również wdowa, która osiągnęła wiek 50 lat lub stała (...)

Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem

Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem

Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje na jego wniosek prawo do zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia w wymiarze dwóch (...)

Najnowsze zmiany w prawie pracy

Najnowsze zmiany w prawie pracy

obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin. Nowe uprawnienia pracownik&oac prawo pracy, Kodeks pracy, pracownik, (...)

Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

niezależny od stażu pracy, jest uwarunkowany jedynie tym, czy jest to poród pierwszy, kolejny, pojedynczy czy wieloraki (por. Maria Teresa Romer - Prawo pracy. Komentarz. Warszawa (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

kuratora o przebiegu okresu próby, 2) przeproszenia pokrzywdzonego, 3) wykonywania ciążącego na nim obowiązku łożenia na utrzymanie innej osoby, 4) wykonywania pracy zarobkowej, do nauki lub

Działalność kontrolno-nadzorcza inspektora pracy

Działalność kontrolno-nadzorcza inspektora pracy

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy precyzyjnie określa zakres obowiązków i praw, jakie wzajemnie wobec siebie mają podczas kontroli kontrolowani i kontrolerzy. Dzięki temu inspektor pracy

Prawo do emerytury nauczycielskiej

Prawo do emerytury nauczycielskiej

- dwudziestopięcioletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze w szkolnictwie specjalnym, mogą - po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy - przejść (...)

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

dniu rozpoczęcia pracy pracownik miał złożyć wszystkie dokumenty do akt osobowych (prawo wykonywania zawodu, dyplom, kwestionariusz osobowy). Nie uczynił tego. W dniu rozpoczęcia pracy (...)

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

Co mam zrobić w sytuacji kiedy pracodawca nie chce wydać protokołu z wypadku?

wytoczyć powództwo o ustalenie stosunku pracy na podstawie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź przed sąd (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

wypowiedzenia umowy o pracę można przeczytać w artykule na naszej stronie internetowej pod adresem: http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/stosunek-pracy/artykuly/z-jakich-przyczyn-mozna-wypowiedziec-umowe-o

Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża

Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża

wiadomo ten miesiąc pracy w firmie męża jest o tyle ważny, że bez niego nie przysługuje mi całkowity zasiłek dla bezrobotnych. Jakie dokumenty w tej sytuacji powinnam złożyć w Urzędzie Pracy, (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

przeciwnego na wprost lub skręcającemu w prawo.  2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do pojazdu szynowego, który ma pierwszeństwo w stosunku do innych pojazdów, bez względu na to, (...)

Spożywanie posiłków w miejscu pracy

Spożywanie posiłków w miejscu pracy

zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Spożywanie posiłku, bez względu na to czy są to posiłki dostarczane czy przynoszone z domu, może zakłócać proces pracy i wpływać (...)

Przekroczenie normy dobowej

Przekroczenie normy dobowej

pojęciem elastycznym i zindywidualizowanym. Punktem wyjścia określenia doby jest rozpoczęcie pracy przez pracownika zgodnie z obowiązującym go harmonogramem” (tak Romer Maria Teresa, Prawo (...)

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

pracy zawiera art. 128 § 1 k.p. Zgodnie z tym przepisem, jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (...)

Emerytura osoby pracującej przy azbeście

Emerytura osoby pracującej przy azbeście

okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.  Okresy (...)

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

wstępnego i stanowiskowego? W świetle art. 304 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie (...)

Warunki nabycia prawa do renty

Warunki nabycia prawa do renty

, prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobom, które spełniają następujące warunki: 1. Są niezdolne do pracy. W analizowanym przypadku została orzeczona niepełnosprawność (...)

Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej

Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej

proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Konieczne jest  również spełnienie w każdym zakładzie pracy przesłanek uprawniające go do tego świadczenia.  Polecamy (...)

Odmowa pracy w nadgodzinach

Odmowa pracy w nadgodzinach

przetestowania w nocy lub w sobotę rano, więc opóźnienie dostawy software\'u).Czy pracownika można ukarać upomnieniem na piśmie?  Kara upomnienia z art. 108 par. 1 Kodeksu pracy może być stosowana (...)

Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie

Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie

, nagrodę tą wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. Jednak ta regulacja, przewidująca wcześniejszą wypłatę nagrody jubileuszowej w wypadku rozwiązania stosunku pracy, ma zastosowanie (...)

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Kiedy przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych?  Prawo do zasiłku dla bezrobotnych będziesz miał od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli (...)

Przygotowanie się do pracy a czas pracy

Przygotowanie się do pracy a czas pracy

Pracownicy fizyczni, pracujący na produkcji kończą swoje obowiązki 20 minut przed czasem, uważając że muszą się umyć i to w ramach godzin pracy. Czy mycie się po wykonanej pracy powinno (...)

Okres ubezpieczenia a prawo do renty

Okres ubezpieczenia a prawo do renty

? Przyjmujemy, iż przedmiotem pytania jest renta z tytułu niezdolności do pracy. Prawo do niej przysługuje pracownikowi, który jest niezdolny do pracy, ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy (...)

Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie

Uzupełnienie świadectwa pracy po terminie

. Uzupełnię świadectwo pracy. Ale nie bardzo wiem jak. Czy mam wystawić świadectwo pracy jako korekta i z jaka datą? Czy może tamto wyrzucić i wystawić nowe? Zgodnie z § 5 ust. 1 rozporządzenia (...)

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Panią do tej pory wynagrodzenia. umowa o zakazie konkurencji, prawo pracy, stosunek pracy, obowiązki pracownicze, odszkodowanie, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa (...)

Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

, sporządzonej wcześniej pracy licencjackiej (a konkretnie poszerzenia pracy licencjackiej). Niniejsza opinia prawa będzie wskazywała czy mogą wystąpić określone prawne konsekwencje uznania, (...)

Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

Prawo pracy obejmuje przepisy określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, będących stronami stosunku pracy. Prezentujermy najistotniejsze informacje dotyczące

Likwidacja zakładu podczas urlopu

Likwidacja zakładu podczas urlopu

bezrobotna? Pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy z powodu upadłości bądź likwidacji zakładu pracy, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: 1) jednomiesięcznego (...)

1

...

4

5

6

7

8

...

40