zasoby/zasoby/policjant czas pracy art65 paragraf 2 i 3a zlecenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Stosunek pracy na podstawie powołania
;wnież wskazać na przepis art. 71 kodeksu pracy, zgodnie z którym, na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej (...)
Amortyzacja budynku na wynajem
składników majątku i wykorzystanych usług obcych, kosztów wynagrodzeń za pracę wraz z pochodnymi oraz inne koszty, z wyjątkiem wyłączonych przez ustawodawcę (np. wartości własnej pracy (...)
Ochrona i świadczenia przedemerytalne
- mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Jest też w Państwa pytaniu pewna sprzeczność. Otóż piszą Państwo, (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
pracę na czas nieokreślony? Zgodnie z kodeksem pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca (...)
Delegacje członka zarządu sp. z o.o.
zatrudnionych w jednostkach państwowej lub samorządowej sfery budżetowej, określonych w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy na podstawie art. 77 5 § 2 kodeksu (...)
Rozszerzenie klauzuli wykonalności aktu notarialnego na małżonka
;w (art. 36 § 2 i art. 37 § 1 kro), względnie z zezwoleniem sądu (art. 39 i 40 kro) - wierzyciel uzyskuje z mocy art. 41 § 1 kro, przynajmniej co (...)
posunięciach. Zakres obowiązków przyznanych poszczególnym pracownikom powinien bezpośrednio wynikać z umowy o pracę bądź z wewnętrznego regulaminu zakładu pracy, i tym należy (...)
Odpis na ZFŚS - uciążliwe warunki pracy
) pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony i określony na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę w pełnym i niepełnym (...)
. Mobbing jest ekstremalnym rodzajem stresu w pracy i jako taki może być uznany za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy. Może on powodować u nękanego pracownika różne dolegliwości, (...)
Nieudzielenie absolutorium prezesowi spółdzielni
jednak na sferę praw i obowiązków tej osoby wynikających z przepisów prawa pracy. Art. 52 par. 2 Prawa spółdzielczego wyraźnie stanowi, że odwołanie członka zarządu lub zawieszenie (...)
Wycofanie wkładów wspólników spółki z o.o.
) i z generowanych zysków - spółka prawie nie musiała wykorzystywać środków z tych wkładów. Nasz księgowy (likwidator) twierdzi, że po zakończeniu likwidacji spółki i jej wykreśleniu (...)
Pozostawienie podania bez rozpoznania
zastąpienie wywiadu środowiskowego wezwaniem wnioskodawcy do stawiennictwa i złożenia wyjaśnień. Zgodnie z art. 107 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej pracownik socjalny przeprowadzający (...)
Alimenty na żonę a rozwód z winy męża
. Pietrzykowski, w: Kodeks rodzinny i opiekuńczy..., 2003, s. 548). Art. 60 k.r.o. stanowi: § 1. Małżonek rozwiedziony, który nie został uznany za wyłącznie winnego rozkładu pożycia (...)
Opodatkowanie dochodów z Irlandii
.). Zgodnie z art. 27 ust. 9 i 9a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r., w przypadku gdy podatnik uzyskuje dochody w Irlandii Północnej - uzyskane przez niego dochody łączy się z dochodami uzyskanymi (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, 2) wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie (...)
pomiędzy wspólnikami oznacza jego niepodzielność. Każdy z nich jest zatem współwłaścicielem majątku jako całości, jak też każdej rzeczy i prawa tworzącego tę całość. Natomiast prawo żądania (...)
Alimenty na dziecko niepełnosprawne
rodziców względem dziecka ustaje dopiero wówczas, gdy dziecko osiągnie samodzielność życiową, co z reguły łączy się z możliwością podjęcia pracy zarobkowej. Możliwość podjęcia (...)
Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia
pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy. Pogląd ten jest w większości przyjmowany przez doktrynę (...)
Czy muszę płacić alimenty jeżeli córka nie pójdzie na studia dzienne?
pracy zarobkowej. Jak należy rozumieć samodzielność życiową ? Odpowiedzi udziela doktryna. Najpełniej wtym zakresie wypowiedział się w komentarzu do k.r.o. Grzegorz Jędrejek (Kodeksrodzinny i (...)
prawny nosi znamiona umowy zlecenia). Art. 734 par. 2 kc stanowi, iż jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się inaczej, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej (...)
jednemu z rodziców można wykorzystać wskazując dwa kolejne dni (np. 27 i 28 marca 2006r.)? Proszę o podanie podstawy prawnej. Zgodnie z art. 129 kodeksu pracy czas pracy (...)
Mój były mąż zagroził córce że przestanie płacić na nią alimenty.
duchowy rozwój dziecka nałożonych przez ustawodawcę w art. 96 k.r.o.. Czas trwania tego obowiązku nie jest ograniczony terminem i nie pozostaje też w zależności od osiągnięcia (...)
związku z wykonywaniem pracy przebywa przez określony czas w ruchomym urządzeniu mieszkalnym poza miejscem pobytu stałego, jest miejscowość, w której ma siedzibę zakład pracy (...)
Data pewna przy umowie dzierżawy
, a ciągłość terminu nie jest wymagana, miesiąc liczy się za dni trzydzieści, a rok za dni trzysta sześćdziesiąt pięć. Zliczając termin pierwszej i drugiej umowy, czas wykonywania umowy (...)
Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego
stopnia naukowego nie powinien być zatrudniony dłużej niż osiem lat - art. 89 pkt 3 ustawy o szkolnictwie wyższym. Jednak zgodnie z art. 90 ustawy, bieg tego terminu jest zawieszony na czas (...)
Dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego
Radca prawny, wykonujący zawód na podstawie stosunku pracy (umowa o pracę) odchodzi z pracy na wcześniejszą emeryturę. Jednocześnie radca ten wniósł do sądów i komorników wiele spraw (...)
państwa (art. 1 ust. 2 Konwencji w sprawie statusu uchodźcy w zw. z art. 13 ust. 1 ustawy o przyznawaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej). Za uchodźcę może (...)
Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca
; uzyskanie zezwolenia na zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej albo pisemnego oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca lub powierzenia mu innej pracy zarobkowej, (...)
okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące. Przepis art. 361 kodeksu pracy stanowi, że jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z przyczyn (...)
nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy albo za okres nie dłuższy niż 3 miesięce poprzedzające ustanie stosunku pracy, jeżeli ustanie stosunku (...)
