zasoby/zasoby/podanie o zgode na studiowanie z zakladu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zwolnienie nauczyciela

Zwolnienie nauczyciela

spowodowało to zakłócenia w pracy w szkole i w razie powrotu nauczyciela do pracy będą możliwe takie zmiany organizacyjne, które pozwolą nauczycielowi na kontynuowanie pracy. (...)

Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy

Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy

Czy czas od wyjazdu do powrotu do siedziby powinien być zaliczony do czasu pracy? Definicje czasu pracy podaje art. 128 Kodeksu pracy ( dalej k.p. ), zgodnie z którym czasem pracy (...)

Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?

Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?

niezdolności do pracy. Należy wskazać, że zgodnie z art. 12 u.e.r.: 1. Niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność (...)

Godzina rozpoczęcia pracy

Godzina rozpoczęcia pracy

możnością czynienia użytku przez pracodawcę z umiejętności zawodowych pracownika, z drugiej natomiast gotowością pracownika do podejmowania zadań wynikających z rodzaju pracy (...)

Wezwanie z urlopu wychowawczego

Wezwanie z urlopu wychowawczego

się do pracy. Pracodawca może złożyć oświadczenie wzywające pracownika do pracy w terminie 30 dni od dnia powzięcia wiadomości przez pracodawcę o niewypełnianiu obowiązku sprawowania (...)

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

Nadgodziny i praca w systemie weekendowym

nadliczbowych jest zgodnie z kodeksem pracy praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, (...)

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem (...)

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Powierzenie pracownikowi innej pracy

to pracownik odmawia podjęcia pracy powierzonej mu przez pracodawcę, może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. przeniesienie pracownika, (...)

Na jaki czas zawrzeć umowę o pracę na czas określony?

Na jaki czas zawrzeć umowę o pracę na czas określony?

Jednym z rodzajów umowy o pracę jest umowa o pracę na czas określony (obok umowy na czas nieokreślony oraz na czas wykonywania określonej pracy). W ramach (...)

Założenie agencji pośrednictwa pracy

Założenie agencji pośrednictwa pracy

dochodzenia związanych z tym roszczeń. Podmioty wpisane do rejestru informują ministra właściwego do spraw pracy o zmianach danych, o otwarciu i likwidacji oddziałów (filii), (...)

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94, dalej k.p.),  - ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)

Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie

Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie

W obecnej sytuacji na rynku pracy przy ciągle zmieniających się warunkach pracy i wymaganiach pracodawców, pracownicy muszą podnosić poziom swojej wiedzy i doszkalać się w coraz to nowych

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania

art. 304 kodeksu pracy (kp) pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w (...)

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia

pracownika kwalifikacji związanych z wykonywanymi obowiązkami. zmiana sytuacji na rynku pracy. Zobacz więcej porad na temat wysokości wynagrodzenia. wniosek o podwyżkę (...)

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

pracodawcy. Niniejszy dokument zawiera wzór umowy o pracę w formie telepracy zawieranej z niepełnosprawną osobą. Jednakże ustawodawca nakłada na pracodawcę zatrudniającego telepracownika (...)

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

z sytuacją gdy regulamin pracy przewiduje szersze prawa pracownika niż umowa o pracę. Sytuacja taka nie ma wpływu na ważność umowy o pracę, ale fakt że uprawnienie nie (...)

Czas pracy a umowa o dzieło

Czas pracy a umowa o dzieło

podstawie umowy cywilnoprawnej (zlecenia, umową o dzieło), jeżeli treść takiej umowy będzie zbieżna z warunkami wykonywania pracy określonymi w kodeksie pracy. Jeżeli treść (...)

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

pracy z poprzednim pracodawcą.  Na opisaną sytuację należy patrzeć w następujący sposób. Otóż pracodawca zatrudnia pracownika na czas określony na (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

osiągnąć celu, dla którego zdecydował się na dany urlop. W takim przypadku pracownik ma prawo wystosować wniosek o przerwania urlopu bezpłatnego lub o przedłużenie tego urlopu, (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

, poz.144 ze zm.). Problematykę ustalania wysokości świadczeń z tytułu renty reguluje ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 1998r., nr 162, (...)

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Jaka jest minimalna treść umowy o pracę? Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy o pracę (zawarta na okres próbny, na czas nieokreślony albo (...)

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

" pracownicy w podjęciu decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron? A może poczekać na jej powrót do pracy i dać jej wypowiedzenie zmieniające warunki pracy (...)

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

przed zgłoszeniem wniosku o to świadczenie pozostawał w stosunku pracy na stanowisku nauczyciela. Jednak w przypadku, kiedy po ustaniu tego stosunku pracy, a jednocześnie przed zgłoszeniem (...)

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

wyłączeń. W szczególności w związku z nowelizacją ustawy o emeryturach i rentach z FUS z dnia 1 listopada 2005 roku, skreślono kolejne wyłączenie, na mocy którego (...)

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez niego pracy. Niezapoznanie pracownika z treścią regulaminu pracy przy przyjmowaniu do pracy powoduje, (...)

Wniosek o urlop wypoczynkowy

Wniosek o urlop wypoczynkowy

Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien zostać przez pracownika wykorzystany w całości. Jednakże ze względu na potrzeby pracownika na podstawie art. 162 Kodeksu pracy należny urlop wypoczynkowy (...)

Przyjęcie układu zbiorowego obowiązującego w innym zakładzie pracy

Przyjęcie układu zbiorowego obowiązującego w innym zakładzie pracy

Dokument zawiera wzór porozumienia o przejęciu do stosowania w danym zakładzie pracy układu zbiorowego zawartego przez innego pracodawcę z inną organizacją związkową. Na podstawie (...)

Praca na terenie całego kraju

Praca na terenie całego kraju

Zatrudniam pracowników na kilku budowach w różnych miastach. Pracownicy w umowie o pracę mają zapis: miejsce pracy - na budowach całego kraju. Czy pracownikom przysługuje dieta (...)

Równoważny system czasu pracy kierowcy

Równoważny system czasu pracy kierowcy

pracy) do 12 godzin na dobę. Jeżeli więc pracownik zmieści się z przejazdem w limicie 12 godzin (łącznie z ustawowo przysługującymi mu przerwami w pracy), świadczenie (...)

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika

nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Z kolei artykuł 237[4] paragraf 3 stanowi, iż pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami (...)