zasoby/zasoby/podanie o wydanie opinii o przebiegu twojej pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Koszty obrony z urzędu w sprawach karnych
umorzonego - 360 zł; za sporządzenie opinii o braku podstaw wniosku o wznowienie postępowania, za sporządzenie opinii o braku podstaw do wniesienia kasacji oraz braku podstaw (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest zwykłym sposobem
Cechy zarządzenia w procedurze karnej
ma bowiem kierować się zasadą prawdy materialnej i zmierzać do ustalenia prawdziwego przebiegu wydarzeń. W trakcie postępowania strona może jednak wypowiadać się co do przeprowadzonego dowodu
powinny znaleźć się w świadectwie pracy, decydują przepisy rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. § 4. W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca (...)
Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym
opiekuńczej oraz rodzajów tej dokumentacji (Dz. U. 2002 Nr 23 poz. 225). Jest to element porządku pracy nauczyciela. Zgodnie art. 75 ust. 2 Karty Nauczyciela za uchybienia przeciwko porządkowi pracy (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
zawodowych) i opinii związków zawodowych. Ponieważ zdecydowałem o wniesieniu pozwu przeciwko pracodawcy do Sądu Pracy mam pytanie, czy pracodawca z tego powodu może np. zabronić mi pracy (...)
uważa się chorobę wymienioną w art 235[1] Kodeksu pracy (art. 4 u.u.s.w.ch.). Wzmiankowany zaś artykuł Kodeksu pracy odsyła do Rozporządzenia RM w sprawie chorób zawodowych. Rozporządzenie
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
Teresa „Najnowsze wydanie: Prawo pracy. Komentarz" Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). W związku z tym wypłacanie ekwiwalentu jedynie w części daje prawo do wystąpienia (...)
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
jest Kodeks Pracy. Zgodnie z art. 97 kp w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie (...)
Brak wydania decyzji pokontrolnej przez ZUS
administracji publicznej, który z nieuzasadnionych przyczyn nie załatwił sprawy w terminie lub nie poinformował strony o niemożności załatwienia sprawy terminie wraz z wyznaczeniem nowego terminu (...)
Zastrzeżenia co do protokołu z rozprawy
z art. 160 kpc, strony mogą żądać sprostowania lub uzupełnienia protokołu, nie później jednak jak na następnym posiedzeniu, a jeśli idzie o protokół rozprawy, po której zamknięciu nastąpiło (...)
Możliwości zmiany prawomocnego wyroku
może zdecydować o ułaskawieniu tylko na podstawie samych akt sprawy i okoliczności podniesionych w prośbie o ułaskawienie). W tym trybie istnieje takie niebezpieczeństwo, że jeśli orzekały (...)
Diety z tytułu podróży służbowej w firmie transportowej
16.04.2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. Nr 92, poz. 879). Ustawa ta określa czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy. Zgodnie z art. 6 ust. 1 tej ustawy, (...)
Skutki niewłaściwego delegowania sędziego
wznowienie np. wniosek o wstrzymanie wykonania wyroku czy o przywrócenie stanu poprzedniego. Z kolei do szczególnej treści obligatoryjnej skargi o wznowienie postępowania zalicza (...)
grafologa w celu zbadania autentyczności podpisu. Strona (uczestnik), który wnioskuje o powołanie dowodu z opinii biegłego – przeprowadzenie ekspertyzy, obowiązany jest jednak wpłacić (...)
Obowiązek wystawienia referencji pracownikowi
Pracownik wystąpił na piśmie z prośbą o wystawienie opinii (referencji) pisemnej o jego pracy za okres zatrudnienia w firmie. Czy pracodawca ma obowiązek wydać opinię, czy może (...)
Znieważenie w miejscu publicznym
lub też tylko zagrożone ma dwa roszczenia o charakterze niemajątkowym, a mianowicie o zaniechanie działania oraz o dopełnienie czynności potrzebnych do usunięcia skutków naruszenia (...)
Podważenie wyceny nieruchomości,sporządzonej przez rzeczoznawcę
bezstronności.Jeśli organizacja rzeczoznawców wydałaby opinię negatywną o określonym operacie, to operat traci charakter opinii o wartości nieruchomości lub prawa. Oczywiście (...)
Złożyłam dwa oddzielne pozwy w sądzie pracy, o różnych sygnaturach. Jeden pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione, drugi o odszkodowanie za mobbing. (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
i ubocznym jest rozwiązanie stosunku pracy. W sytuacji bowiem gdy pracownik nie godzi się na nowe warunki pracy lub płacy - umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia (...)
Alimenty dla pełnoletniego dziecka
szkoły średniej ustaje obowiązek alimentacyjny wobec syna, a syn podejmie studia od jesieni, to jak mam się o tym dowiedzieć abym mógł wznowić wypłacanie alimentów. Czy muszę się sam o (...)
Wezwanie świadka a brak zarządzenia w protokole
posiedzeniu, a jeśli idzie o protokół rozprawy, po której zamknięciu nastąpiło wydanie wyroku - dopóki akta sprawy znajdują się w sądzie. Od zarządzenia przewodniczącego strony mogą (...)
pracy, które nie są przewidziane przez prawo pracy. Jeśli takie postępowanie narusza prawa pracownicze, to istnieje możliwość ich dochodzenia na drodze sądowej. umowa o pracę, zawieszenie
półgodzinna przerwa na karmienie.W informacji art. 29 paragraf 3 pracownica ma podane godziny czasu pracy - rozpoczęcia i zakończenia. Czy można przerwy łączyć np. za 4 dni odebrać 2 godziny i z (...)
Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu
pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 13 ww. ustawy, nie obejmuje swym zakresem należności wypłacanych osobom niebędącym (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
zrzeka się w stosunku do pracodawcy wszelkich roszczeń”. Takie postanowienie jest bezskuteczne wobec roszczeń pracownika z tytułu wynagrodzenia ze stosunku pracy, a za takie należy również
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
nieobecność pracy, a zgodnie z art. 41 kodeksu pracy pracodawca nie może (poza pewnymi wyjątkami) wypowiedzieć stosunku pracy w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Stąd (...)
Wydanie certyfikatu przez pracodawcę
szkolenie (wydającego takie uprawnienie) o wydanie duplikatu takiego certyfikatu. wydanie, szkolenie, certyfikat, umowa o szkolenie, kurs, pracownik, pracodawca, rozwiązanie, stosunek (...)
się o wydanie opinii do jednego lub kilku stałych biegłych sądowych. Jeżeli wśród stałych biegłych sądowych nie ma biegłego wymaganej specjalności, komornik zwróci (...)
