zasoby/zasoby/podanie o urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zawieszenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorców wpisanych do CEIDG
gospodarczej na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni. Od 30 kwietnia 20 przedsiębiorca, zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej, urlop,
Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
, urlop, wynagrodzenie, wynagrodzenie urlopowe
, odprawa graniczna, produkty, urlop, wyjazd, konsul, podróż, kolej, granica, podatek, cło, kontrola celna, lot, samolot, wycieczka
Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?
czynnikami. Są praca, urlop, odwołanie, odwołanie z urlopu, przesunięcie, termin, przesunięcie terminu urlopu, ważne przyczyny, szczególne okoliczności
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
określenie ustanie stosunku pracy oznacza dzień upływu okresu wypowiedzenia skróconego na podstawie art. 36[1] § 1 kp. Ponadto o wygaśnięciu stosunku pracy świadczy fakt, że pracownik, (...)
pracy, umowa o pracę, urlop, dni wolne od pracy, stosunek pracy
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
trzeba wskazywać dokładnie ilości dni nieobecności w pracy. W takim przypadku należałoby uzasadniać, że pracodawca np. mimo próby skontaktowania się z pracownikami nie otrzymał żadnej informacji (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, odszkodowania, o którym (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, nie wyżej jednak niż 130% tej kwoty, świadczenie ulega zmniejszeniu o (...)
pisze Pani o bardziej korzystnych warunkach, tj. wyższej niż ustawowa odprawie oraz dodatkowej, jednorazowej wypłacie. Być może odpowiednie postanowienia, które mówią o takich właśnie warunkach, (...)
Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym
Niebawem przejdę na urlop wychowawczy i chciałabym zachować możliwość pracy na część etatu, ale rozliczać go u mojego obecnego pracodawcy jako umowa zlecenie lub o dzieło. Czy będąc na (...)
Kodeks pracy przyjaźniejszy rodzicom
pracowników. Na pytania posłów odpowiadał wiceminister Stanisław Szwed. Kodeks pracy, rodzic, pracownik, urlop, praca, umowa o pracę
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
zatwierdzonego wniosku o urlop, zwolnienia chorobowego, potwierdzenia zgłoszenia pobytu w szpitalu, zakładzie karnym itp. W przypadku nadużywania alkoholu również nie wystarczą tylko domysły. (...)
wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy podlega zaspokojeniu, jeżeli urlop wypoczynkowy został wykorzystany przez pracownika w okresie nie dłuższym niż 9 miesięcy poprzedzających dzień wystąpienia (...)
weekendem Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przypomina o prawach, obowiązkach i bezpłatnej pomocy Już za kilka dni początek przedłużoneg urlopy, wypoczynek, wczasy, wyjazdy, konsument, (...)
Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej
pieniężny za urlop wypoczynkowy, w tym za dodatkowy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany w roku zwolnienia ze służby oraz za lata poprzednie, nie więcej jednak niż za trzy lata; Wynosi (...)
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
Moja żona ma umowę na czas nieokreślony (4 lata pracy). Wróciła do pracy po urlopie (6 miesięcznym) macierzyńskim na prośbę pracodawcy w styczniu br. Nie zdążyła złożyć stosownego wniosku o (...)
Urlop wypoczynkowy nauczyciela akademickiego
października 2004r. nauczyciel akademicki złożył podanie o roczny urlop bezpłatny od 1 października 2004r do 30 września 2005r. Uczelnia informuje, że prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze (...)
Zajęcie poborów za zaległe alimenty
dodatkami o charakterze stałym, należnego w ostatnim dniu pełnienia służby; ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, w tym za dodatkowy urlop wypoczynkowy, niewykorzystany w roku (...)
roboczych - dla mających 25-letni staż służby. Do stażu służby, o którym mowa powyżej, zalicza się również okresy innej służby, traktowane jako równorzędne ze służbą w Policji, w rozumieniu (...)
Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna
do uposażenia o charakterze stałym i inne należności pieniężne należne na ostatnim zajmowanym stanowisku służbowym - z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian, mających wpływ na prawo (...)
Termin wymagalności ekwiwalentu za urlop
) stosunku pracy - czyli w chwili jego ustania. Od tego momentu roszczenie o wypłatę ekwiwalentu jest wymagalne. Z dniem powstania prawa do ekwiwalentu rozpoczyna się bieg przedawnienia roszczenia (...)
Zaległy urlop odwołanego prezesa
do prezesa zarządu prośbę o zgodę na wykorzystanie urlopu zaległego za rok 2003 i 2004, po zakończeniu zwolnienie lekarskiego. Prezes zarządu odmówił odpisując pismem z prośbą o obecność (...)
Obniżenie wymiaru czasu pracy a urlop wychowawczy
zrezygnować z dalszej części urlopu wychowawczego i dopiero w następnej kolejności złożyć odpowiedni wniosek. urlop wychowawczy, wniosek, obniżenie wymiaru czasu pracy
Zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie
w przepisach Kodeksu pracy wdrażające do polskiego porządku prawnego postanowienia dwóch unijnych dyrektyw. Kodeks pracy, urlop, pracownik, pracodawca, rodzic, umowa o pracę, dyrektywa
Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
-life balance. Kodeks pracy, urlop, pracownik, pracodawca, rodzic, umowa o pracę, dyrektywa, dyrektywa rodzicielska, work-life balance
PIT-11 dla pracownika na wychowawczym
2007 - czy 28.08.2007 r., czy dopiero w styczniu 2008 r.? Na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli obowiązek poboru przez płatników, o któ
Przesunięcie ogłoszenia wyroku
. Powód powinien po prostu poczekać na ogłoszenie wyroku. wyrok, ogłoszenie, przesunięcie, termin, choroba sędziego, urlop
przewidzianego terminu stażu, z chwilą gdy kobieta poinformuje go o swojej ciąży? Czy stażystce w ciąży przysługują takie same prawa do zasiłku i urlopu macierzyńskiego jak osobie zatrudnionej (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
wnioskiem o urlop? Niestety ustawodawca w ogóle nie przewidział sytuacji, o której mowa w pytaniu. Nie wskazał żadnych reguł, które obowiązywałyby pracownika, pracodawcę i ZUS w razie (...)
