zasoby/zasoby/podanie o pracę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czynności wykonywane przez nauczyciela w ramach czasu pracy
, zajęć i czynności, o ile są to czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły albo czynności i zajęcia związane z przygotowaniem się przez nauczycieli do zajęć, samokształceniem (...)
Zgłoszenie do ZUS osoby pracujacej na nieodpłatnej umowie zlecenia
o ubezpieczeniach społecznych wynika, że obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu podlegają osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy (...)
Czy umowa zlecenia może być nieodpłatna?
, to należałoby się wynagrodzenie za wykonaną pracę. Z przepisu można wywnioskować, że nieodpłatność zlecenia może wynikać również z okoliczności konkretnego przypadku. nieodpłatna, (...)
Odprawa w przypadku zwolnienia nauczyciela
nauczyciela. Zatrudniony na podstawie mianowania ma prawo do odprawy w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Natomiast nauczyciel zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do odprawy (...)
Dodatek funkcyjny dla pracowników samorządowych
służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny. 6. Pracownikowi samorządowemu, o którym mowa w art. 4 ust. 1 pkt 2 i 3, za szczególne osiągnięcia (...)
Młodociany - urlop zaliczkowy (forma)
Mam 17 lat, jestem zatrudniony na umowę o pracę. Poprosiłem ustnie pracodawcę o urlop zaliczkowy, ten jednak odmówił. Czy miał do tego prawo? Udzielenie zaliczkowego urlopu wypoczynkowego (...)
Status osoby bezrobotnej a umowa zlecenie
Witam. Jestem zatrudniony na umowę zlecenie. Miesięcznie zarabiam około 400 zł. Czy w tej sytuacji mogę się ubiegać o status osoby bezrobotnej? W przepisie art. 2 ust. 1 pkt. 2 podpunkt h ustawy o
Kolejność zaspokajania roszczeń a upadłość banku
roszczenia BFG z tytułu wypłaconych gwarancji, należą do kategorii pierwszej i będą podlegać zaspokojeniu bezpośrednio po kosztach postępowania upadłościowego oraz po zaspokojeniu należności za pracę
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
Pracownica była cały grudzień do nadal na L4. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31.12.2010 r. Pracodawca wypłacił 80% wynagrodzenia za 33 dni. Czy za dzień 25 grudnia ustawowo-wolny powinien
System wypłaty wynagrodzenia wójta
pracownika (art. 91 k.p.) bądź dochodzić ich zwrotu na podstawie przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu (art. 405 i n. Kodeksu cywilnego), a następnie ewentualnie dochodzić ich, gdy będą objęte (...)
rozwiązano z nim umowę o pracę w trybie art. 53 k.p. w dniu 12.03.2010r. Już po zwolnieniu były pracownik uzyskał prawo do renty. W decyzji zaznaczono, iż prawo to przyznano od 12.03.2010 r. W (...)
Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
Czy osobie zatrudnionej na umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa z pracodawcą na okres roku) należy wystawić świadectwo pracy w dniu jej zakończenia, czy czekać do końca zwolnienia
Wyjazd alimentującego za granicę
dokumentach ojca dziecka o obowiazku alimentacyjnym. alimenty, za granica, obowiązek alimentacyjny, komornik, paszport
Nowy wlaściciel zadłużonej nieruchomości
, którą wierzyciel uzyska wskutek licytacji, komornik pokryje także swoje koszty (o tym mowa w informacji prawnej: Jak podzielć koszty uzyskane z egzekucji)Informujemy również, że przydatne (...)
Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę, podlega pełnemu ubezpieczeniu ZUS. Jego żona nie pracuje i dlatego chciałby ją objąć ubezpieczeniem zdrowotnym, jako najbliższego członka rodziny. (...)
to bony o zróżnicowanej wartości od 50 zł do 400 zł. Jednym z kryteriów decydujących o wysokości bonu przypadającego na pracownika jest jego całoroczne zaangażowanie w wykonywaną pracę. (...)
. Żona pracuje na cały etat, na umowę o pracę w innej firmie. Przy mojej działalności pozarolniczej jest osobą współpracującą. Gospodarstwo rolne jest moją własnością. Czy jeżeli żona (...)
Zamieszkiwanie w lokalu socjalnym a meldunek
socjalny na czas oznaczony. Osoby te niestety nie mogą wtedy ubiegać się np. o pracę, gdyż pracodawca warunkuje zatrudnienie udokumentowaniem stałego miejsca zamieszkania. Czy wydział meldunkowy (...)
kodeksu wykroczeń, kto nie dopełnia ciążącego na nim obowiązku meldunkowego, podlega karze ograniczenia wolności, grzywny albo karze nagany. Kto, będąc do tego obowiązany, nie zawiadamia właściwego (...)
Pełnomocnictwo dla członka Rady Nadzorczej
Zarząd spółki z o.o. zamierza udzielić pełnomocnictwa członkowi Rady Nadzorczej. Pełnomocnictwo ma być pełnomocnictwem rodzajowym m.in. do takich czynności jak: podpisywanie umów o pracę (...)
Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP
podmiot kontrolowany oraz od wszystkich pracowników lub osób, które są lub były zatrudnione, albo które wykonują lub wykonywały pracę na jego rzecz na innej podstawie niż
30-dniowa przerwa w ubezpieczeniu chorobowym
Do 31 lipca byłem zatrudniony na umowę o pracę. Ostatniego dnia zachorowałem i miałem zwolnienie lekarskie do 12 września. Teraz chcę ubezpieczyć się chorobowo, dobrowolnie z tytułu prowadzenia
Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON
wymiar czasu pracy. Do liczby pracowników, o której mowa powyżej, nie wlicza się - jeżeli nie są to osoby niepełnosprawne - osób zatrudnionych: na podstawie umowy o (...)
Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego
; 1 k.p.k.), co w przypadku przestępstwa z art. 79 pkt 4 ustawy o rachunkowości nie wydaje się możliwe (trudno tu schwytać sprawcę na gorącym uczynku). Warto zatem zwrócić sądowi (...)
pracownikom zweryfikować sposób wyliczenia należnego im wynagrodzenia za pracę i w wielu wypadkach uniknięcie składanych przez pracowników wniosków o przejrzenie akt. Wydawanie (...)
Ugoda sądowa a powaga rzeczy osądzonej
zgłosił się do PIP, Urzędu Skarbowego i ZUS stwierdzając, że zarabiał dużo więcej, niż było to zapisane w umowie o pracę, zapominając jakby o ugodzie zawartej przed sądem. Czy (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
Firma zatrudniała na umowę o pracę pracownika. Pracownik miał ustalone pewne wynagrodzenie. Ponieważ pracownik wyraził wolę otrzymywania zapłaty w siedzibie firmy gotówką, wynagrodzenie było (...)
Ograniczenie zajęcia wynagrodzenia
szkód wynikłych z wypadku w zatrudnieniu lub choroby zawodowej oraz sprawy o zabezpieczenie i dotyczące należności sądowych, jak również inne sprawy, jeżeli wymaga tego szczególny interes wierzyciela
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 Kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych
Egzekucja ZUS a organ egzekucyjny
się na zarzut pracownika o bezprawnym uniemożliwieniu dostępu do zarobionych środków pieniężnych? Zgodnie z art. 66 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych Zakład Ubezpieczeń (...)
