zasoby/zasoby/podanie o prace wzór na stanowisku pracownik biurowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
wynika, iż zatrudnienie pracownika na tzw. zmianę nocną na stałe nie jest wykroczeniem przeciwko postanowieniom kodeksu pracy. Z opisu stanu faktycznego nie wynika o jakie dokładnie szkolenie (...)
Umowa o prace projektowe a prawo autorskie
kształtu, budowy lub zestawienia przedmiotu o trwałej postaci. Wzór użytkowy uważa się za rozwiązanie użyteczne, jeżeli pozwala ono na osiągnięcie celu mającego praktyczne znaczenie (...)
Czynności powierzone przez kierownika
to, iż pracownik jest zobowiązany do wykonywania czynności wskazanych w umowie o pracę, w zakresie czynności, który jest aktem związanym i uzupełniającym umowę o pracę (odesłanie (...)
"Blankietowa umowa" na wykonanie usługi
się z tym wiążą, warto wprowadzić stosowne klauzule do umowy. Generalnie rzecz biorąc, należy stanąć na stanowisku, że zasadnym byłoby wiązać się z kontrahentami na podstawie (...)
Zwolnienie nauczyciela akademickiego
Czy można zwolnić nauczyciela akademickiego (pracownik naukowo-dydaktycznego) zatrudnionego w uczelni państwowej na czas nieokreślony (na podstawie mianowania) przed terminem 8 lat (asystent (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
zwiększeniu (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracuje Pan w systemie zadaniowego czasu pracy). prawo pracy, stosunek pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, przejęcie przez zakład pracy, przejśćie (...)
Niekorzystanie ze zwolnienia L4
orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. A zatem to na pracodawcy spoczywa obowiązek by nie dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego (...)
studiach? Ustawa o pracownikach samorządowych nie przewiduje po stronie pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku kierowniczym, obowiązku wyznaczania swego zastępcy na (...)
Niewykonywanie poleceń pracodawcy
zadań). Pracownik pracuje na stanowisku kierowniczym. Innymi słowy, czy przypadek niewywiązywania się z poleceń służbowych jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych? Podstawą (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, odszkodowania, o którym mowa (...)
Bezprawnie przesunięte granice nieruchomości
, wystąpić o zmiany i ponieść wszystkie ich koszty oraz ewentualne koszty postępowania, ale UM nie musi wyrazić zgody na przeniesienie chodnika, a ewentualnie jedynie zapłacić za grunt wg obowiązujących (...)
Pełnomocnictwo w sprawach z zakresu prawa pracy
pełnomocnictwem może się znajdować w umowie o pracę z pracownikiem, bądź można udzielić osobne pełnomocnictwo - gdy umowa o pracę nie przewiduje takiego zakresu obowiązków). (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
poprzestawać jedynie na zaprzeczaniu twierdzeniom powoda, lecz przedstawić wszelkie możliwe dowody, np. zeznania świadków. wynagrodzenie, nadgodziny, ciężar dowodu, pracodawca, pracownik, (...)
części lub całości, jeżeli bez uzasadnionych przyczyn przerwie naukę w szkole lub jej nie podejmie. Wynikałoby z tego, iż na tej podstawie pracownik ma obowiązek dokonać takiego zwrotu jednorazową (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
przyczynie nieobecności i dlatego podjął decyzję o rozwiązaniu umowy. rozwiązanie umowy, umowa o pracę, nieusprawiedliwiona nieobecność, wypowiedzenie, zwolnienie dyscyplinarne, pracownik
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
opierają na ustawie o związkach zawodowych. Pozostali nauczyciele mają pretensje, że jest to wykorzystanie ustawy o związkach zawodowych dla swoich osobistych celów i jest to niezgodne (...)
Ocena pracy urzędnika jako informacja publiczna
dostępną na wniosek z jeśli tak, to czy ww. paragraf zarządzenia należy uznać za sprzeczny z prawem, proszę o wskazanie jakiegoś orzecznictwa w tej sprawie. By odpowiedzieć na zadane (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
umowy o pracę (bez wypowiedzenia, za wypowiedzeniem). Jeżeli po stronie pracownika nie istnieją podstawy do rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia, pracownik może dochodzić (...)
kierowcy ambulansu stosować taki system czasu pracy. Także w świetle ustawy o czasie pracy kierowców nic nie stoi temu na przeszkodzie. Jednak zarazem, jak w przypadku każdego kierowcy zatrudnionego (...)
Określenie stanowiska w umowie o pracę
, że pracownik będzie wykonywał prace niezgodnie z umową o pracę. Zatem niezbędne jest uregulowanie podstawy, na której pracownik świadczy pracę. Wynika z tego niezbędność (...)
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
1-miesięcznego wynagrodzenia\". Wręczono pracownikowi wypowiedzenie zmieniające do tej umowy o pracę. Wypowiedzenie dotyczy warunków płacy na danym stanowisku (obniżające zasadnicze (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
Pracownik pracuje na umowę o pracę w pięciodniowym (od poniedziałku do piątku) w 40 godzinnym wymiarze czasu pracy (po 8 godzin dziennie). Pracownik został poproszony o przyjście (...)
skróceniu o połowę.Pewne "przywileje" przysługują nauczycielom zatrudnionym na terenie wiejskim oraz w mieście liczącym do 5000 mieszkańców. Mają oni prawo do lokalu (...)
Próba wyłudzenia odszkodowania
. Musiałoby to jednak nastąpić jeszcze przed wszczęciem postępowania karnego. Jeżeli nie ma już szans na podobne działanie, pozostaje staranie się o nadzwyczajne złagodzenia kary. Trudno (...)
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
ukończenia szkoły podstawowej, jeżeli chodzi o osobę niepełnoletnią, ubiegającą się o zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego, orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań (...)
Pracownicy w delegacji za granicą
Polska firma wykonuje usługi budowlane na terenie krajów Beneluxu. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę wykonują tam prace budowlane na zasadzie delegacji (nie oddelegowań). (...)
Odzież robocza dla pracowników
oraz ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, (...)
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, szczególnie pracownikowi na stanowisku samodzielnym bądź kierowniczym (Romer Maria Teresa - Prawo pracy. Komentarz. Warszawa 2005 Wydawnictwo (...)
Ustawa czeka na podpis Prezydenta Parlament zakończył prace nad ustawą wprowadzającą pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy. Przepisy regulują także kwestie związane z kontrolą trzeźwości
Staż pracy po przejęciu zakładu pracy
grudnia 2005 r. firma ta została przejęta przez inną firmę z grupy holdingowej, a ja podpisałem umowę na czas nieokreślony z nową firmą na dotychczasowych warunkach. Z dniem 30 czerwca rozwiązałem (...)
