zasoby/zasoby/podanie do pracodawcy o dofinansowanie studiów przez pracodawcę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Ponadto najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca ma obowiązek poinformować telepracownika o jednostce organizacyjnej pracodawcy, (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
niezbędnym do ustalenia, czy istnieją podstawy do wystąpienia z wnioskiem o ukaranie oraz do zebrania danych koniecznych do sporządzenia wniosku o ukaranie.§ 4. (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, (...)
Wniosek indywidualny o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w ciągu dwóch tygodni po upływie terminów przewidzianych do złożenia wykazu lub wykazu uzupełniającego przez pracodawcę (...)
Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną
na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. umowa o pracę, (...)
Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę
Pracodawcy są uprawnieni do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki (...)
Pozew pracownika o ustalenie stosunku pracy
pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie z dyspozycja art. 22 § 1[1] kp każda umowa, (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
to pracownik odmawia podjęcia pracy powierzonej mu przez pracodawcę, może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. przeniesienie (...)
Wezwanie z urlopu wychowawczego
się do pracy. Pracodawca może złożyć oświadczenie wzywające pracownika do pracy w terminie 30 dni od dnia powzięcia wiadomości przez pracodawcę o niewypełnianiu obowiązku (...)
Zgłoszenie o chorobie zawodowej
przewiduje obowiązek powiadomienia przez pracodawcę Państwowej Inspekcji Sanitarnej o każdym przypadku wystąpienia u pracownika choroby zawodowej albo nawet podejrzenia wystąpienia takiej (...)
(prawo to wygasa). Urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego i nie uwzglednia się go w planie urlopów. Skorzystanie przez pracownika z urlopu na żądanie nie wymaga zgody pracodawcy. (...)
Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym
Publikujemy niżej opinię w sprawie spełniania przez pracodawcę warunków wymaganych do przeprowadzenia przygotowania zawodowego oraz innych warunków określonych w rozporządzeniu Ministra (...)
„Mój Prąd” - można wnioskować przez Internet
Z prędkością światła – nowa e-usługa już na Mój GOV! Miliard złotych – to budżet programu „Mój prąd”. Do tej pory wnioski o dofinansowanie w jego (...)
Brak zapłaty wynagrodzenia za pracę
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatem odpłatność świadczonej wynagrodzenie, brak zapłaty (...)
Rusza nabór wniosków o dofinansowanie szkoleń i studiów podyplomowych
. Wnioski będzie można składać w siedzibie PARP od połowy lipca w trybie ciągłym do wyczerpania budżetu przewidzianego PARP, wnioski o dofinansowanie, szkolenia, studia podyplomowe
Dofinansowanie działań płatnika składek na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy
zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, prowadzonych przez płatnik&oa dofinansowanie, bhp, bezpieczeństwo, higiena pracy, płatnik składek, ubezpieczenia społeczne, (...)
Niniejszy dokument zawiera wniosek pracownika o przyznanie mu od pracodawcy dofinansowania do wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. wniosek, wczasy pod gruszą, zakładowy (...)
Mieszkanie dla młodych - nowy program od 2014 roku
tylko małżonkowie, ale także osoby samotne i samotnie wychowujące dzieci. Program będzie obowiązywać przez 5 lat, do 2018 r., a składanie wniosków o dofinansowanie stanie (...)
Zgoda na urlop bezpłatny w celu pojęcia pracy u innego pracodawcy
Niniejszy projekt dokumentu zawiera wzór oświadczenia pracownika o wyrażeniu zgody na udzieleniu mu urlopu bezpłatnego przez pracodawcę w celu świadczenia przez niego pracy na rzecz (...)
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?
, gdy wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę było zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, roszczenia, uprawnienia, prawa, pracownik
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Oświadczenie praocodawcy (...)
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem
rozwiązać umowę za wypowiedzeniem. Jak rozwiązać umowę za wypowiedzeniem? Pracodawca okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, pracodawca, wypowiedzenie, pracownik
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - opinia prawna
pracy, przejście pracowników do mnie jako nowego pracodawcy powinno nastąpić w oparciu o przepis mówiący o przejęciu przejście zakładu pracy, zmiana pracodawcy
Zgodnie z art. 186 Kodeksu pracy pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy (nie tylko u obecnego pracodawcy, ale łącznie u wszystkich pracodawców) ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
szkoleniem pracownika, a w zamian pracodawca otrzymuje zobowiązanie się pracownika do nierozwiązywania umowy o pracę przez określony okres czasu (maksymalny czas to 3 lata). W przypadku (...)
Opinia dot. zmian w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych
;opuszczenia" przedsiębiorstwa przez pracodawcę. Popieramy w związku z tym wprowadzenie przepisu, który wprowadza nowy tytuł niewypłacalności prac pracownik, pracodawca, sąd pracy, roszczenia (...)
Przyjęcie układu zbiorowego obowiązującego w innym zakładzie pracy
Dokument zawiera wzór porozumienia o przejęciu do stosowania w danym zakładzie pracy układu zbiorowego zawartego przez innego pracodawcę z inną organizacją związkową. Na podstawie (...)
Zmiany w szkolnictwie wyższym. Będzie łatwiej o...
ułatwienie dostępu do studiów wyższych osobom dojrzałym w ramach uczenia się przez całe życie. Rozwiązania w niej przyjęte mają umożliwić osobą dojrzałym ukończenia studiów (...)
Zmiany dla pracodawców na 2019 r.
Od początku 2019 r. informacje o dochodach zatrudnionych przez pracodawcę osób fizycznych za 2018 r. wysyła on do urzędu skarbowego wyłącznie elektronicznie
