zasoby/zasoby/pisemna zgoda pracownika na oddelegowanie do innej pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Inspektor Pracy nałożył mandat karny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika bez poinformowania pracodawcy o możliwości odmowy jego przyjęcia. Czy istnieje możliwości do odwołania (...)
Definicja leasingu pracowniczego
gospodarczych. Podmiot zatrudniający pracownika nazywany jest Agencją Pracy Tymczasowej, pracownik oddelegowany do innego pracodawcy nazywany jest pracownikiem tymczasowym, natomiast pracodawca, (...)
Diety zagraniczne a majątek wspólny
) nie zostały wymienione w art. 33 k.r.o., należy uznać, że wchodzą one do majątku wspólnego. majątek wspólny, majątek osobisty, dieta zagraniczna, oszczędności
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku
Pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim. Do czasu zajścia w ciążę i pójścia na zwolnienie lekarskie otrzymywała premię uznaniową z wyjątkiem jednego miesiąca. Czy dla (...)
Zaprzeczenie prawdziwości dokumentu urzędowego i prywatnego
innej osoby niż strona zaprzeczająca, prawdziwość dokumentu powinna udowodnić strona, która chce z niego skorzystać. Dowodzenie nieprawdziwości dokumentów może nastąpić za pomocą (...)
Doręczanie pism w postępowaniu administracyjnym
drzwiach mego domu z informacją, że korespondencja adresowana do mnie jest do odbioru w urzędzie miasta w terminie 7 dni od daty wezwania. Jeśli nie odbiorę korespondencji w Urzędzie w terminie (...)
kilku miesięcy dwa razy w miesiącu nie przychodzi do pracy? Ponadto moim zdaniem taka sprawa nie powinna być tajemnicą przed Radą Nadzorcza. Postępowanie sądowe w sprawach karnych jest co do (...)
podatnika usługi w zakresie usług wynajmu mieszkań na podstawie umowy najmu, np. lokatorom, dla których jest to stałe miejsce zamieszkania czy dla pracowników firm oddelegowanych do pracy (...)
Nauczyciel jako opiekun wycieczki szkolnej
wyrządzi szkodę szkole lub innej osobie w sposób zawiniony lub z powodu niedbalstwa. Odpowiedzialność materialna jest ograniczona do wysokości 3-miesięcznej pensji i może mieć miejsce na (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
pomiędzy niewypłaceniem wynagrodzenia a poniesioną szkodą.Na pracodawcy ciąży obowiązek udowodnienia, że wynagrodzenie zostało wypłacone w terminie. Natomiast na pracownika nałożony został (...)
Zatrzymanie powierzonego mienia
wymagalne. Na przykład w przypadku ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, stanie się on zaległym dopiero w momencie ustania stosunku pracy - nadejścia końcowego terminu wypowiedzenia umowy o pracę (...)
Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu
zmodyfikowany przez pracownika, który może wnioskować o podzielenie urlopu na dowolną ilość części o dowolnej długości. Warunkiem przy podziale urlopu jest to, że w wyniku jego dokonania, (...)
Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.
Prezes Spółki z o.o. zatrudniony jest w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony od 01.02.2004 r. Umowa o pracę została podpisana przez Prezesa jako pracownika i pełnomocnika Spółki, (...)
Cesja należności spółki wnioskującej o upadłość
wynagrodzenia za danego rodzaju pracę lub świadczenie usług i nie jest uzasadnione nakładem pracy, sędzia-komisarz na wniosek syndyka, nadzorcy sądowego, zarządcy lub z urzędu (...)
Dochody z działalności gospodarczej a alimenty
Ojciec, opiekun ustawowy niepełnoletniego dziecka, jest lekarzem. Pracuje w szpitalu i prowadzi prywatny gabinet lekarski. Na sprawie o alimenty podaje faktyczne dochody z pracy w szpitalu, natomiast
Dołączenie akt z innego postępowania
Złożono do ZUS odwołanie od decyzji nie przyznającej emerytury. Sąd Okręgowy przysłał pismo z kopią odpowiedzi ZUS oraz wezwaniem do określenia swojego stanowiska i złożenia wniosków dowodowych
Zwrot pieniędzy za okulary korekcyjne
? Na kogo powinna być wystawiona faktura za okulary - na pracownika czy pracodawcę? Zgodnie z rozporządzeniem dotyczącym pracy na stanowiskach z monitorami ekranowymi pracodawca (...)
Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne
zdrowotnemu. Przesłanką zgłoszenia członka rodziny do ubezpieczenia są wyłącznie więzi rodzinne miedzy danymi osobami oraz niepodleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu. Szczegółowe (...)
Zaświadczenie o zarobkach -druk RP7 dla pracownika
7? Jeżeli tak to w jaki sposób i skąd mąż ma ,,zdobyć,, ten druk RP7? Jakie procedury prawne muszą być zachowane aby wszystko odbyło się według prawa? Czy pracownik musi złożyć podanie na piśmie? (...)
Rozliczenie straty z udziału w spółce osobowej
stosunku pracy, działalności wykonywanej osobiście, najmu). Ponieważ na gruncie przepisów o podatku dochodowym spółka jawna, będąca spółką nie mającą osobowości (...)
Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS
wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia (...)
Wymiar urlopu a działalność gospodarcza
Przez trzy lata prowadziłam działalność gospodarczą, czy te lata wliczane są do urlopu? Zgodnie z regulacja ustawową, do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu (...)
Umorzenia nałożonej grzywny za wykroczenie
wyrażeniu zgody przez skazanego, na pracę społecznie użyteczną, przyjmując, że dziesięć stawek dziennych jest równoważnych miesiącowi pracy społecznie użytecznej, z zaokrągleniem do (...)
to bony o zróżnicowanej wartości od 50 zł do 400 zł. Jednym z kryteriów decydujących o wysokości bonu przypadającego na pracownika jest jego całoroczne zaangażowanie w wykonywaną (...)
Uprawnienia aspiranta pomocy społecznej
nie spełnia tych kryteriów nie może być uznana za pracownika socjalnego. Ze względu na to, że ustawa nie przewiduje uprawnienia do przeprowadzenia wywiadu środowiskowego przez osobę (...)
Uchylanie się przed spłatą długu
opiekuje się własnym dzieckiem i twierdzi, że w domu oraz w majątku małżeńskim nie ma nic, co należy do niej. Wszystko jest męża, który jest zatrudniony. Czy jeśli nie podejmie pracy w (...)
Wynagrodzenie dla wykonawcy zastępczego
Wykonawca nie wykonał wszystkich robót. Zlecono wykonanie zastępcze pozostałej części pracy. Czy w tym przypadku wynagrodzenie określone wcześniej ryczałtowo jest jeszcze wiążące? Zgodnie z wyrokiem
Udostępnianie prywatnych numerów telefonicznych
, gromadzonych na podstawie kodeksu pracy i brak jest podstaw udostępniania tych danych innym pracownikom. dane osobowe, ochrona, numer telefonu, pracownik, pracodawca, udostępnianie
Wykorzystywanie utworów muzycznych
twórca, w pewnych przypadkach inna osoba (np. pracodawca, jeśli utwór został stworzony przez pracownika w ramach wykonywanej przez niego pracy). Inne osoby mogą korzystać z utworu tylko w ramach (...)
