zasoby/zasoby/pijany pracownik i wypadek w godzinach pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zgłoszenie roszczenia alternatywnego
toczy się przed Sądem Pracy. W wypadku uchylenia wyroku i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania, sąd rozpoznaje ją w innym składzie. Sprawa toczy się po prostu od nowa. Jeżeli (...)
Zawiadomienie ZUS o skróceniu delegacji
Właściciel firmy na pełnych składkach ZUS i niepełnych składkach ZUS + pracownicy oddelegowani do pracy w Unii i oddelegowani do pracy w Europie np. Norwegia + zleceniobiorcy. (...)
W ramach obowiązków zleconych przez pracodawcę, osoba zatrudniona w lasach państwowych w administracji (poza służbą leśną) musi korzystać z munduru. Po pobraniu sortów mundurowych (...)
Emerytura a członkostwo w spółdzielni
spółdzielcze) nie przewiduje rygoru w postaci utraty członkostwa w spółdzielni dla sytuacji, w której członek spółdzielni uzyskał prawo do emerytury. Ustanie członkostwa w (...)
Odliczenie VAT od wydatków na delegacji
serwisanci, którzy są w spółce zatrudnieni, i wtedy wyjeżdżają w delegacje. Koszty pobytu w delegacjach ponosi spółka. Pracownicy otrzymują zaliczki, które są zobowiązani (...)
jakość pracy, zatem również na jakość ofert danego przedsiębiorstwa i jego konkurencyjność na rynku. I choć opłatę za szkolenie pracownika trudno przypisać konkretnym przychodom, (...)
*Umowa zlecenia - zajęcie wierzytelności
. Czy w związku z tym potrącając egzekwowaną kwotę jestem zobligowany do pozostawienia zleceniobiorcy kwoty wolnej od zajęcia (kwota najniższego wynagrodzenia po odliczeniu składek i zaliczki (...)
Składka zdrowotna z kilku tytułów
ubezpieczenie zdrowotne opłaca się w zależności od tego czy taki obowiązek został przewidziany w ustawie o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia. Obowiązkowe podleganie (...)
Wysokość wynagrodzenia pracowników jednostek prowadzących warsztaty terapii zajęciowej
niepełnosprawnych warsztaty mogą być organizowane przez fundacje, stowarzyszenia lub przez inne podmioty. Koszty działalności warsztatu są finansowane ze środków samorządu powiatowego w (...)
Wystawienie PIT-11 dla pracownika młodocianego
o wysokości uzyskanego dochodu w ciągu danego roku. Zatem, jeżeli zatrudniony pracownik młodociany otrzymywał wynagrodzenie w danym roku (o ile płatnik nie dokonuje rocznego (...)
PIT-11 dla pracownika na wychowawczym
;rych mowa w art. 31, art. 33 i art. 35, zaliczek na podatek ustał w ciągu roku, płatnicy są zobowiązani sporządzić informację określoną w ust. 1 i przekazać ją podatnikowi (...)
Podatek liniowy dla wspólnika/członka zarządu
jednocześnie członkami zarządu i wspólnikami, pod warunkiem jednakże, że osoby te nie są jednocześnie pracownikami spółki i nie wykonują tych czynności na rzecz spółki również w (...)
Podstawa wymiaru składki na urlopie wychowawczym
ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, z zastrzeżeniem ust. 14. (...)
Z dniem 1 stycznia 2007 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności (...)
Składki przy umowie zlecenia z pracodawcą
ubezpieczeniem społecznym. W przypadku, gdy umowę zlecenie wykonuje pracownik (tzn. pracodawca i zleceniodawca to ta sama osoba, ten sam podmiot) podstawą wymiaru składek ZUS jest przychód (...)
lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej (...)
W jaki sposób ma postąpić pracownik, któremu pracodawca nie chce udzielić informacji podatkowej Pit-11? Obowiązkiem pracodawcy, jako płatnika, jest udzielanie informacji o uzyskanych przez podatnika
Nietworzenie funduszu a termin informacji
u danego pracodawcy w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego. W związku z powyższym, w przedstawionym stanie faktycznym pracodawca powinien poinformować pracowników o nietworzeniu (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
kalendarzowym (26 dni), to wymiar urlopu pracownika ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu (urlopu wychowawczego) pracownik wykorzystał urlop w przysługującym (...)
szczególnych warunkach uważa się pracowników wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace, o których mowa w ust. (...)
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
stosunku do kodeksu pracy, należy stwierdzić, iż urlop ten przysługuje pracownikowi niepełnosprawnemu zgodnie z zasadami kodkesu pracy, czyli dodatkowy wymiar osoby zatrudnionej na 1/2 etatu (...)
7 listopada 2007 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie refundacji wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia (...)
być osoba zatrudniana na podstawie art. 2 pkt 2-4 (a więc także na podstawie powołania) która, między innymi, spełnia wymagania określone w ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3. Jednym z tych (...)
Konsekwencje nie złożenia oświadczenia majątkowego
wybieralności – a w konsekwencji i utrata mandatu) i możliwość zwolnienia z pracy (bez wypowiedzenia) z uwagi na popełnienie przestępstwa. oświadczenie, oświadczenie majątkowe, (...)
Zmiany w urlopach macierzyńskich!
ekonomicznej bariery w posiadaniu dzieci. Wchodzi ona w życie 19 grudnia 2006 r. Poniżej omówimy macierzyńskie przywileje, jakie pracownicom pracownice, urlop macierzyński, przyjęcie dziecka (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy na pozew
oraz przedstawienie dowodów i twierdzeń na ich poparcie, możliwe jest również wskazanie podstawy prawnej swych żądań i wniosków. Należy pamiętać, że w celu przygotowania się do (...)
Finansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
fizycznych, zgodnie z którym wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia
Wyznaczenie miejsc do palenia pracownikom
Pracuję w nowym biurowcu, w którym swoje siedziby ma kilka różnych firm. Kto odpowiada za wyznaczenie miejsc do palenia? Czy należy to do administratora budynku? Obecnie wyznaczone miejsce nie
Wypłata wynagrodzenia zmarłego pracownika
więc do masy spadkowej. Kogo należy o tym zawiadomić? Jak i co konkretnie zrobić z pieniędzmi? Istotnie, jest tak, że w razie śmierci pracownika prawa majątkowe wynikające ze stosunku pracy (...)
Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko
wychowującej przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia." Brzmienie powyższego przepisu wskazuje, (...)
