zasoby/zasoby/pijany pracownik i wypadek w godzinach pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Osoba reprezentująca pracodawcę w sp. z o.o.
pełnomocnictwa osobie trzeciej. Z treści art. 3[1] § 1 k.p. wynika, że ustawodawca oddzielił sprawę reprezentacji pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy od reprezentacji spółki w (...)
Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym
; pomocniczych i obsługi. pracownik, samorządowy, stosunek, pracy
Zarząd pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej
przynależność związkową. Nadzór społeczny nad tymi kasami sprawują związki zawodowe." Cała pozostała materia dotycząca funkcjonowania PKZP uregulowana jest w rozporządzeniu Rady Ministrów (...)
habilitacyjną, przysługuje, na jego wniosek, w uzgodnionym z pracodawcą terminie, urlop w wymiarze dwudziestu ośmiu dni, które w rozumieniu odrębnych przepisów są (...)
Praca za granicą - ubezpieczenie w Polsce
Jeżeli polski pracodawca wysyła pracowników do pracy za granicę (np. do Szwecji), to przez 12 miesięcy może nadal płacić za nich składki ubezpieczeniowe w Polsce. Ale aby (...)
Uprawnienia pracodawcy względem związku zawodowego
ustawy o związkach zawodowych, związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych (...)
Koszt wypłaty środków z ZFŚS a prowizja bankowa
rachunku bankowego funduszu, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania samego funduszu w zakładzie pracy. Co więcej koszty ponoszone przez zakład pracy przy prowadzeniu rachunku bankowego (...)
Ustalanie okoliczności oraz rejestr wypadków przy pracy
pracy, zespół powypadkowy, poszkodowany, pracownik, pracodawca, przychny i okoliczności wypadku, protokół powypadkowy, dokumentowanie, rejestr wypadków przy pracy
Koszty hotelu w delegacji zagranicznej
potwierdzone rachunkiem (w dolarach) rozliczam w pełnej wysokości czy do wysokości limitu na dany kraj? Na podstawia § 9 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej (...)
Kto jest pracodawcą dyrektora?
prawa pracy, za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną, zarówno w piśmiennictwie, jak i w judykaturze, przyjęto stanowisko, że oznaczenie osoby (organu) wynika z (...)
Własność pracowniczej książeczki zdrowia
książeczka zdrowia i czy po skończonym stosunku pracy mam na żądanie pracownika ją mu wydać, czy nadal przechowywać w aktach? Przepisy nie rozstrzygają wprost czyją własność stanowi (...)
ZUS zapłaci zasiłek chorobowy dla pracowników od pierwszego dnia nieobecności
chorobowego dla pracowników od pierwszego dnia nieobecności, przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki ZUS, zasiłek chorobowy, pracownik, nieobecność, choroba, (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą
osiągnięciem tego wieku. Ochrona z art. 39 k.p. wyłączona jest natomiast w sytuacji ogłoszenia upadłości i likwidacji, a także wobec pracowników, którzy uzyskali prawo (...)
Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing
pracy w następujący sposób definiują pojęcie mobbingu: Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i (...)
Ułatwienia dla pożytecznych obcokrajowców
przedsiębiorstwa spoza UE oraz cudzoziemców studiujących w Polsce, poszukujących pracy po zakończeniu studiów na polskich uczelniach oraz podejmującyc przedsiębiorstwo, (...)
Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia
, że dla ustalenia długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony należy sumować wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy. W celu wyjaśnienia wątpliwości (...)
Obowiązki pracownicze kierownika zakładu pracy
, nie są zależne od zawarcia ich w treści umowy. praca, prawo pracy, zakład, kierownik zakładu, bhp, obowiązki, pracownik
Napoje chłodzące dla pracownika w czasie upałów
Poborcy skarbowi wykonują pracę w terenie w czasie upałów. Czy istnieje podstawa prawna dot. przyznawania poborcom skarbowym napojów w czasie panujących upałów? Prawo pracy przewiduje (...)
pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. W świetle tego przepisu nie ulega wątpliwości, że ochrona przed wypowiedzeniem (...)
Czy czas podróży w ramach delegacji wlicza się do czasu pracy? - opinia prawna
Stan faktycznyProwadzę firmę zajmującą się produkcja i importem materiałów budowlanych. Zatrudniam kilkunastu pracowników biurowych, część z nich pracuje jako przedstawiciele (...)
; 5 Kodeksu pracy na pracodawcy ciąży obowiązek udostępnienia do wglądu dokumentów, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie. Wielokrotnie pracodawcy aby uniknąć (...)
Ulga w PIT dla pracowników do 26. roku życia już od sierpnia 2019 r.
przychodów z pracy, jak i z umów zlecenia zawartych z firmą. Zgodnie z za ulga podatkowa, PIT, zwolnienie, pracownik, do 26 roku życia, wynagrodzenie, podatek (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
przy ewntualnej akceptacji przez pracodawcę jako rozwiązanie za porozumieniem stron. Intencją bowiem pracownika jest wtedy wypowiedzenie stosunku pracy, a nie złożenie propozycji rozwiązania (...)
Kiedy pracownicy podlegają ochronie z tytułu zakazu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność?
traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy. Ponadto uściślił warunki ochrony osób niepełnosprawnych w dziedzinie rozwiązywania umów o pracę. pracownicy, ochrona prawna, zakaz (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
u strony pozwanej wynika, że zarówno premia uznaniowa jak i wypłaty z funduszów nagród, mimo odmiennej nazwy świadczenia, w istocie z punktu oceny w aspekcie (...)
Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego
Witam. Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca wzywa mnie jednak do pracy, twierdząc, że mam dużo zleceń. Czy może on w ten sposób postępować? Wskazuje się, że ani (...)
Ustanowienie kaucji, dla zabezpieczenia roszczeń za szkodę w powierzonym pracownikom mieniu
umowie o wspólnej odpowiedzialności materialnej, zgody na potrącanie przez zakład pracy z wynagrodzenia za pracę należności z tytułu niedoborów, które mogą się ujawnić (...)
uznaniowa. Premia regulaminowa: W zakładzie pracy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników pracodawca ustala warunki wynagrodzenia za pracę w regulaminie wynagradzania. Tam powinien być (...)
Czy lekarz, któremu pacjent przyznaje się, że zażywa narkotyki powinien zachować tę wiadomość i objąć tajemnicą lekarską, czy w obawie, że taki człowiek może w pracy popełnić (...)
dla mnie okres wypowiedzenia i czy będzie mi przysługiwała odprawa w świetle obowiązujących przepisów i ewentualnie noweli KP od 01-01-2004 r.? Mała efektywność pracy może (...)
