zasoby/zasoby/palacz co w szkole a praca w szczególnym charakterze Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Brak odpowiedzi pracodawcy na pozew
postępowania mają prawo przeglądać akta sprawy (co pozwoli na wgląd do teczki osobowej przedstawionej przez pracodawcę) i otrzymywać odpisy lub wyciągi z tych akt. postępowanie, sąd, praca, (...)
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
wobec pracownika udzielone zaliczki (premia nie jest zaliczką) oraz kary pieniężne jak również kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
przed pierwszą rozprawą w sądzie lub zanim sporna sprawa trafi do sądu - wówczas właśnie zawierają ugodę pozasądową. Można ją zawrzeć w zasadzie w przypadku każdej spornej (...)
Bilety lotnicze i faktury VAT a delegacja
zgodnie z przepisem art. 77 [5] kp warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi określa się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania (...)
Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było
, a w dniu w którym rzekomo zdarzył się wypadek przy pracy nikomu nie zgłosił tego zdarzenia. Zachodzi ewidentne fałszowanie zdarzenia przez podawanie osób, które miały być jego świadkami. (...)
Wezwanie pracownika na szkolenie wojskowe
stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony na czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania. W razie skorzystania przez pracownika (...)
Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych
, że w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego (...)
Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych
Jestem kierownikiem działu. Moi pracownicy często pracują w nadgodzinach i mają za to płacone. Ale przekraczają roczny limit dozwolonych godzin nadliczbowych. Co mi grozi za to? Mówiąc wprost, (...)
Staż na nauczyciela dyplomowanego
Obecnie rozpoczęłam staż na nauczyciela dyplomowanego. Jestem w ciąży i posiadam zwolnienie lekarskie. Jak długo może trwać przerwa w stażu i co w przypadku, gdy jest ona dłuższa (...)
Dobrowolne potrącanie należności z wynagrodzenia
kodeksem pracy należności inne (a o takie właśnie chodzi w pytaniu) niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu
Jednoosobowy Zarząd (Prezes) w Spółce komunalnej z o.o. Rada Nadzorcza spółki podejmuje uchwałę o odwołaniu Prezesa spółki określając w uchwale jego udział w zebraniu Zgromadzenia (...)
podstawie zakładowych przepisów płacowych lub wprowadzonym w drodze postanowień umownych, nadmienić trzeba, iż nie ma on charakteru powszechnego. Dodatek funkcyjny przewidują niektóre (...)
System D2D a czas wykonywania pracy
wykonywania pracy nie stanowiłoby czasu pracy, nawet jeśli pracodawca zwraca pracownikowi koszty przejazdu, co w przypadku pracowników mobilnych jest zasadą. system, D2D. czas, (...)
uznaniowa. Premia regulaminowa: W zakładzie pracy zatrudniającym co najmniej 20 pracowników pracodawca ustala warunki wynagrodzenia za pracę w regulaminie wynagradzania. Tam powinien być (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
od pracodawcy ofertę rozwiązania umowy z dniem 30 listopada za porozumieniem stron. Natomiast nie stwarza większych problemów użycie w treści porozumienia wyrazu „wypowiedzenie&rdquo
Urlop na czas obrony pracy magistreskiej
pracodawcę. W związku z obroną pracy magisterskiej nie będzie Panu przysługiwał żaden dodatkowy urlop. Nie nabędzie Pan również prawa do urlopu okolicznościowego. Może Pan w tym (...)
Zapoznanie pracowników z obwieszczeniem
to od praktyki w danym zakładzie pracy. czas pracy, praca, obwieszczenie, pracownicy, zapoznanie, podpisanie, oświadczenie
Europejskiej i w ten sposób wyłączyć konieczność wypłacania diet. Wydaje się, że takie określenie miejsca pracy może zostać uznane za próbę obejścia przepisów o podróżach służbowych. (...)
Zgłoszenie pracownika do PIP i PIS
pracy na określonym stanowisku (praca biurowa)? Obowiązek zgłoszenia do PIP i do PIS wynika z artykułu 209 kodeksu pracy. Naruszenie tych obowiązków jest wykroczeniem i podlega odpowiedzialności karno
Chciałam dowiedzieć się jak regulują przepisy sytuację wynajęcia pokoju w zamieszkiwanym mieszkaniu i uzyskiwania z tego tytułu dochodu (300zł na miesiąc) przez osobę bezrobotną zarejestrowaną (...)
nieumyślnej4. Z kolei wina umyślna zachodzi wówczas, gdy sprawca chce wyrządzić szkodę w mieniu pracodawcy i celowo do tego zmierza lub gdy mając świadomość szkodliwych skutków (...)
Wiek pracownika a prace na wysokościach
mogą pracować na wysokościach? Czy wiek ma jakieś znaczenie? Przepisy prawa pracy nie określają granic wieku, w którym pracownik może pracować w określonych warunkach. Jednakże z obowiązku (...)
Licytacja mieszkania za zaległe alimenty
(np. w postaci zapewnienia mu lokalu zastępczego), co w konsekwencji przerzucałoby de facto ciężar alimentacji na państwo, a w konsekwencji na podatników – tym samym byłoby (...)
Samodzielne utrzymanie dziecka a alimenty
utrzymywania dzieci do czasu, gdy będą one w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z majątku dziecka wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania. W związku z (...)
Potrącenie należności wobec ZUS z wynagrodzenia
Czy z wynagrodzenia za pracę mogą być potrącane zaległe należności względem ZUS? W kwestii możliwości potrącenia należności względem ZUS z wynagrodzenia za pracę, należy wskazać na treść (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
pracy z przyczyn niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r. odprawa, odprawa emerytalna, praca, zatrudnienie, zwolnienia grupowe
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
czy poważne zaniedbania co do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. pracodawca, obowiązki, naruszenie, ciężkie, wypowiedzenie, rozwiązanie, stosunek, praca, pracownik, (...)
Co w roku rozumie się pod pojęciem "świadczenie rzeczowe" ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy mogą to być paczki dla pracowników i jakie? Ustawa o ZFŚS posługuje (...)
zakresu odpowiedzialności w umowie outsourcingu. Często może też pojawić się konieczność odpowiedniego zabezpieczenia tajemnic przedsiębiorstwa. Najbardziej chyba typowym przykładem outsourcingu (...)
Koszt wypłaty środków z ZFŚS a prowizja bankowa
rachunku bankowego funduszu, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania samego funduszu w zakładzie pracy. Co więcej koszty ponoszone przez zakład pracy przy prowadzeniu rachunku bankowego dla (...)
