zasoby/zasoby/oświadczenie poszkodowanego w wypadku w drodze do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


umowa cesji

umowa cesji

ubezpieczeniu majątkowym - określonego odszkodowania za szkodę powstałą wskutek przewidzianego w umowie wypadku; 2) przy ubezpieczeniu osobowym - umówionej sumy pieniężnej, renty lub (...)

W jaki sposób pozbyć się niechcianego lokatora?

W jaki sposób pozbyć się niechcianego lokatora?

powinien bowiem ponosić kosztów zamieszkiwania w lokalu także innych osób. Należy skierować do Pani znajomego wezwanie do zapłaty żądanych kwot i wyznaczyć mu (...)

Dla kogo renta rodzinna?

Dla kogo renta rodzinna?

Komu przysługuje renta rodzinna? Renta rodzinna przysługuje uprawnionym członkom rodziny po osobie, która w chwili śmierci miała prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do (...)

PIT-37 za 2005 rok

PIT-37 za 2005 rok

Osoby fizyczne, które nie prowadzą działalności gospodarczej, ze swych dochodów (np. z tytułu wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy, rent czy emerytur krajowych itd) uzyskanych w

Egzekucja z udziału w samochodzie

Egzekucja z udziału w samochodzie

odbywa się w sposób przewidziany dla egzekucji z ruchomości, z zastrzeżeniem, że sprzedaży podlega tylko udział dłużnika”. W efekcie przeprowadzenia takiego postępowania mogłoby teoretycznie (...)

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

. Regulacje w nim zawarte mają charakter przepisów ogólnych. W przedmiotowym stanie faktycznym doszło do naruszenia dobra osobistego w postaci dobrego imienia pracownika. Opublikowano (...)

Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

wypłacony w dniu rozwiązania umowy o pracę, a następnie sąd uwzględni żądanie pracownika i przywróci go do pracy, nie spowoduje to obowiązku zwrotu wypłaconego ekwiwalentu. Obecnie (...)

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

§ 2 kp kontrolnym badaniom lekarskim podlega pracownik powracający do pracy po okresie niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni. Naszym zdaniem dla interpretacji (...)

Kto, w wypadku wygaśnięcia spółdzielczego lokatorskiego prawa do lokalu mieszkalnego, ma roszczenia o przyjęcie do spółdzielni i zawarcie umowy o ustanowienie spółdzielczego lokatorskiego prawa do lokalu mieszkalnego?

Kto, w wypadku wygaśnięcia spółdzielczego lokatorskiego prawa do lokalu mieszkalnego, ma roszczenia o przyjęcie do spółdzielni i zawarcie umowy o ustanowienie spółdzielczego lokatorskiego prawa do lokalu mieszkalnego?

Kto, w wypadku wygaśnięcia spółdzielczego lokatorskiego prawa do lokalu mieszkalnego, ma roszczenia o przyjęcie do spółdzielni i zawarcie umowy o ustanowienie spółdzielczego (...)

Korzystanie z informacji geologicznej

Korzystanie z informacji geologicznej

zastrzeżeniem art. 16c, nabyte nadające się do gospodarczego wykorzystania w dniu przyjęcia do używania: 1) spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu mieszkalnego,  2) spółdzielcze

Zbycie udziałów w spółce z o.o.

Zbycie udziałów w spółce z o.o.

odpowiedzialnością i akcyjnej, a także do przystępowania do takich spółek oraz obejmowania bądź nabywania ich udziałów lub akcji, o ile umowy międzynarodowe nie stanowią inaczej. Jak wynika (...)

Wstąpienie spadkobiercy do spółki cywilnej

Wstąpienie spadkobiercy do spółki cywilnej

wspólnika: AU - na jej miejsce wchodzi do spółki - spadkobierca syn PU. W wypadku śmierci wspólnika JT - na jej miejsce wchodzi do spółki - spadkobierca syn ŁT. Jak należy sporządzić (...)

Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego

Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego

analogiczny do tego, który  znajduje się w polskim systemie, a dotyczy warunków zatrudnienia  pracowników skierowanych do pracy na terytorium (...)

BHP i PPOŻ w firmie

BHP i PPOŻ w firmie

i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy (...)

Ustny podział majątku

Ustny podział majątku

ustaniu małżeństwa i może nastąpić albo w drodze umowy między małżonkami, albo na drodze sądowej (tak w toku postępowania rozwodowego jak i po uzyskaniu rozwodu). Jeśli (...)

Jak prawo chroni wzrok pracowników?

Jak prawo chroni wzrok pracowników?

obecnie nie jesteśmy sobie w stanie bez nich poradzić. Wskutek szerokiej dostępności komputerów znajdują się one również w miejscach pracy. Praca przy komputerze (...)

Podatek od zasiedzenia

Podatek od zasiedzenia

;łki użyteczności publicznej z wyłącznym udziałem jednostek samorządu terytorialnego lub ich związków od Skarbu Państwa, jednostek samorządu terytorialnego lub ich związków (...)

Prawo pracownika do trzynastki

Prawo pracownika do trzynastki

roku do dnia 30 czerwca. Z końcem marca wypowiedziano pracownikowi umowę o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia i zwolniono z obowiązku świadczenia pracy. Czy w takim przypadku (...)

Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

  Do podstawowych obowiązków pracowniczych należy m.in. przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku oraz przestrzeganie przepisów (...)

Stawiennictwo obowiązkowe na rozprawie

Stawiennictwo obowiązkowe na rozprawie

postępowania do osobistego stawiennictwa. W takim wypadku należy wykluczyć reprezentowanie tej strony przez pełnomocnika. Strona wezwana do osobistego stawiennictwa winna pojawić (...)

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracownika

opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, (...)

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

. Zatem, wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na pół etatu wynosić będzie 13 dni. Zgodnie z 1551  kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy (...)

Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej

Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej

Zatrudniamy pracownika na stanowsiku inspektora (3/4 etatu). Na podstawie posiadanych dokumentów (świadectwa pracy) wynika, że w br. w październiku nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej (...)

Firma kurierska nie chce uznać reklamacji za zniszczony towar.

Firma kurierska nie chce uznać reklamacji za zniszczony towar.

między przyjęciem przesyłki do przewozu a jej wydaniem, skuteczne rozwiązanie problemu będzie wątpliwe. Jak słusznie zauważa Krzysztof Wesołowski w Komentarzu do art. 76 ustawy (...)

Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy

Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy

sąd. Wypowiedzenie stosunku pracy już nastąpiło i jeśli do tego czasu sąd nie orzeknie o jego bezskuteczności dojdzie do rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca nie musi składać (...)

Prekluzja dowodowa w postępowaniu uproszczonym

Prekluzja dowodowa w postępowaniu uproszczonym

Do jakiego momentu można zgłaszać wnioski dowodowe w postępowaniu uproszczonym? Pozew wnosi się na urzędowym formularzu. Należy wymienić w nim okoliczności faktyczne i dowody na ich (...)

Żądanie opuszczenia lokalu przez byłą żonę i dziecko

Żądanie opuszczenia lokalu przez byłą żonę i dziecko

nieodpłatnym oddaniu rzeczy do używania - art. 710 i następne kodeksu cywilnego). Do powstania takiego stosunku prawnego doszło w sposób dorozumiany, przez to, iż z jednej strony (...)

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego

być co jakiś czas przedłużane? Czy powrót do pracy po długim zwolnieniu jest uzależniony od opinii lekarza? Funkcjonariusz celny nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. (...)

Zmniejszenie ugodą alimentów

Zmniejszenie ugodą alimentów

przebywanie z matką i jej konkubentem do minimum. W tej sytuacji złożyłem pozew w sądzie o zmniejszenie alimentów. Jednak przed decydującą rozprawą, doszliśmy z byłą małżonką (...)

Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego

Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego

rynku pracy, starosta ze środków Funduszu Pracy może: zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (...)