zasoby/zasoby/oswiadczenie o nie wypadku przy pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odwołanie od prawomocnego mandatu
. Jeśli tak nie było to można kwestionować mandat tylko i wyłącznie w drodze wznowienia postępowania a nie zaskarżenia do sądu (o czym niżej). Mandat powinien zawierać pouczenie o (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
pracy (nie trzeba więc dokonywać wypowiedzeń zmieniających). Przepisy dotyczące regulaminu wynagradzania nie odsyłają jednak do tego przepisu. Zakładowy układ zbiorowy pracy, (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
pobieranego wynagrodzenia w szkole będącej podstawowym miejscem pracy. Wskazany art. 28 karty nauczyciela stanowi o odprawie dla osób: z którymi rozwiązano stosunek pracy z (...)
Kodeksu pracy nie określa przez kogo ma być wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika. Jednakże ustawa o służbie medycyny (...)
Jak przygotować się do rozprawy dotyczącej zakwestionowania decyzji ZUS?
przedstawienia zastrzeżeń do opinii) oraz wnioskowanie o nowe badania. Ten ostatni wniosek zawsze powinien być poparty stwierdzeniami o wadliwości dotychczasowych badań. Nie należy zapominać (...)
Zawieszenie renty z tytułu choroby zawodowej
przysługuje mi renta i czy przy moich obecnych zarobkach będzie wypłacana? Ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, przy czym wydanie go nie może być uzależnione (...)
Sprzedający nie chce wymienić wadliwego sprzętu.
kupującego, w tym przedstawiając próbkę lub wzór; 3) nie nadaje się do celu, o którym kupujący poinformował sprzedawcę przy zawarciu umowy, a sprzedawca nie (...)
: przy lekkim stopniu czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. przy znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności czas (...)
Zmiana terminu obowiązywania umowy o pracę
stosunku pracy, lecz elementem treści umowy o pracę, który może być przed jej zakończeniem zmieniony. Jednocześnie nie obowiązuje w tym zakresie żadna regulacja prawna, która zakazywałby (...)
Odszkodowanie od sprawcy wypadku
sprawcy przestępstwo w wysokości od dolnej granicy ustawowego zagrożenia zwiększonego o połowę do górnej granicy tego zagrożenia zwiększonego o połowę.” Ponadto w takiej sytuacji (...)
Kolejność zaspokajania z dwóch hipotek
proporcjonalności ustępuje zasadzie pierwszeństwa. Sytuacja, w której suma przypadająca do podziału nie wystarcza na zaspokojenie wszystkich należności danej kategorii nie jest rzadka. (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
tym przypadku rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca nie może wpisać jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę porzucenia pracy, jeżeli rzeczywista przyczyna rozwiązania (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
Jakie prawa przysługują pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy? Zakładowy staż pracy – jest to okres zatrudnienia tylko w jednym zakładzie pracy. (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
ustalenia okoliczności i przyczyn rzekomego wypadku tego mistrza w drodze z pracy oraz usiłowanie mistrza wyłudzenia od zakładu pracy nienależnego odszkodowania z tytułu rzekomego wypadku (...)
Sposoby zniesienia współwłasności - sprzedaż
złożony wniosek o podział majątku małżeńskiego. Z opisanego stanu faktycznego wynika, iż mamy do czynienia z sytuacją, w której nie doszło jeszcze do podziału majątku małżeńskiego (...)
umowie nie ma, w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony? W umowie o pracę określa się warunki pracy i płacy. Warunkami pracy są m. in. wymiar czasu pracy (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
obniżenie czynszu z powodu wad rzeczy najętej, jak również uprawnienie do niezwłocznego wypowiedzenia najmu nie przysługuje najemcy, jeżeli w chwili zawarcia umowy wiedział o wadach. Nie (...)
Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,
Panią do tej pory wynagrodzenia. umowa o zakazie konkurencji, prawo pracy, stosunek pracy, obowiązki pracownicze, odszkodowanie, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowa (...)
zlecenia, umowy o zarządzanie, umowy menadżerskiej, czy też umowy o pracę. Z rozważań powyższych wynika, iż członek zarządu nie musi być związany żadną umową (o pracę, (...)
Uprawnienia przysługujące z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych
Jakie uprawnienie przysługuje z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych? Zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy (...)
Zostałem pobity przez sąsiada.
charakter posiłkowy, same groźby nie świadczą jeszcze o tym, że osoba je wypowiadająca dopuściła się pobicia). Podsumowując, konieczne będzie udowodnienie sprawcy winy, w przeciwnym wypadku (...)
Koszty przyznane radcy prawnemu
podstawie stosunku pracy przysługuje bezwzględne uprawnienie do żądania kosztów ściągniętych od strony przeciwnej w wysokości nie niższej niż 65 % przyznanych kosztów. Uprawnienie to nie (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
pracy, odzież, obuwie robocze i środki ochrony indywidualnej oraz środki higieny osobistej przysługujące na danym stanowisku pracy pracownikom, zgodnie z odrębnymi przepisami, pomieszczenia (...)
nie są w stanie spełnić tego obowiązku to od rodzeństwa. Nie bez znaczenia jest tu osoba samego uprawnionego – czyli w tym wypadku Państwa synowa i jej dzieci a Państwa wnuki. (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
. Zakład pracy w tym czasie poprzez inne osoby uzyskał 100% pewność, iż ta osoba nie posiada wykształcenia do stanowiska na jakie została zatrudniona. Zakład pracy rozwiązał umowę (...)
Pilarka bez osłony obcięła dłoń
, zakład pracy, piła, wypadek przy pracy
Strona przegrywająca a koszty postępowania
płaconego od usług adwokackich na podstawie przepisów ustawy o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym. Możliwą jest także sytuacja, gdy zgodnie z artykułem 100 kodeksu postępowania (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
do sądu jest tożsame z tym, że pracownik nie zgadza sie z nowymi warunkami, tzn. czy musi dodatkowo poinformować pracodawcę o nieprzyjęciu nowych warunków. Jeśli musi poinformować pracodawcę (...)
Oszustwo przy nabyciu samochodu
Pani domagać roszczeń z tytułu rękojmi - w zakresie wad ukrytych, o których Pani nie wiedziała i nie mogła się z łatwością dowiedzieć. Wyłączenie lub ograniczenie odpowiedzialności (...)
