zasoby/zasoby/oswiadczenie o nie wypadku przy pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozdzielność majątkowa a dochód jednego małżonka
żądaniem tylko w wypadku, gdy spadkodawca wytoczył powództwo o unieważnienie małżeństwa albo o rozwód lub wystąpił o orzeczenie separacji. § 3. Przy (...)
Zobowiązania likwidowanej spółdzielni
ciała, wywołania rozstroju zdrowia lub pozbawienia życia, w tym również odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych, podatki i inne należności, do których stosuje (...)
pracownik. Pracodawca ponosi tę odpowiedzialność także, gdy o stosowaniu mobbingu wobec pracownika przez innego pracownika nie wiedziały osoby kierujące zakładem pracy. W przypadku szkód (...)
Działalność gospodarcza osoby mieszkającej w UK
będą ten podatek podnosić? Nie wiem, gdzie mieści się ośrodek interesów życiowych żony, bo to dla mnie nie jest jasno zdefiniowane. Dlatego poproszę o odpowiedź w obu przypadkach (...)
Urlop wypoczynkowy a świadczenie rehabilitacyjne
przysługuje pracownikowi. Przesłanką uzyskania urlopu wypoczynkowego jest zatem trwanie stosunku pracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Roszczenia ze stosunku pracy, a więc także roszczenia (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
dojazdów i powrotów) przypadającej poza godzinami pracywynikającymi z rozkładu czasu pracy. To stanowisko Sądu Najwyższego wynika z faktu, żesama podróż służbowa nie stanowi (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
;odnosi się do sytuacji, gdy wynagrodzenie nie zostało ustalone za pomocą stawki godzinnej bądź miesięcznej (jak to bywa z reguły), ale przy pomocy jakiejś innej metody np.: akordowej. W takim (...)
Jak odwołać prezesa ze stanowiska?
;) uchybienia formalne (np. przy zwoływaniu zgromadzenia) nie mające wpływu na treść podjętych uchwał nie powinny uzasadniać wniosku o nieważności uchwał, gdyż wówczas (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
przepis dopuszcza zatem możliwość ustalenia wyższego limitu rocznego nadgodzin w układzie zbiorowym pracy, regulaminie bądź w umowie o pracę. Nie określa przy tym granic (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
naruszających dyscyplinę pracy – w uzasadnionych przypadkach może to być nawet wypowiedzenie umowy o pracę lub nawet rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika bez wypowiedzenia. Szerzej (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy – nie wyłączający dni wolnych od pracy. Urlop (...)
wykonywania określonych czynności przy zachowaniu należytej staranności. Przy umowie zlecenia przyjmujący zlecenie nie zobowiązuje się do osiągnięcia określonego rezultatu, lecz do (...)
pracy kierowcy, obejmujący czas prowadzenia pojazdu oraz załadunek towaru, przekracza dobowy wymiar czasu pracy nawet dla równoważnego systemu czasu pracy, więc czas pracy (...)
stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 94[3] (rozwiązanie umowy z powodu mobbingu – przyp. red.), 4) który w okresie (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
obowiązkowi o przestrzeganiu zasadniczego czasu pracy pracownika (8 godzin w przeciętnym, czterdziestogodzinnym tygodniu pracy). W pierwszym wypadku w grę wchodzi odpowiedzialność (...)
Zawarcie umowy z kierownikiem samodzielnego ZOZ
stanowisko kierownika zakładu, z wyjątkiem kierownika samodzielnego zakładu opieki zdrowotnej. Ustawa o zakładach opieki zdrowotnej nie określa kto dokładnie w ramach podmiotu, który (...)
, że przyjęty system ewidencjonowania czasu pracy nie może prowadzić do naruszenia podstawowych norm o maksymalnym dobowym czasie pracy i okresach odpoczynku. pracodawca, czas pracy, (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
wypłaty wynagrodzenia itd. W przypadku gdy ZUZP nie zawiera wszystkich istotnych postanowień, na podstawie których możliwe jest ustalenie indywidualnych warunków umowy o pracę, powinien
Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego
jest to pierwsza praca tej osoby, gdyż jest mowa o 26 dniach urlopu. W takim razie pracownik nabył prawo do urlopu już 16 czerwca (a nie z upływem każdego kolejnego miesiąca), oczywiście w (...)
Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów
mianowanego stosunek pracy: 1) z nauczycielami zatrudnionymi w szkołach, w których w organizacji pracy przewidziano ferie, wygasa z końcem roku szkolnego, 2) z nauczycielami zatrudnionymi (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony powyżej, niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do (...)
Renta rodzinna i renta wyrównawcza
Jaka jest różnica między rentą rodzinną, a wyrównawczą przy sprawach odszkodowań dla męża i dzieci z tytułu śmierci współmałżonka w wypadku samochodowym? Zgodnie z at. 65 ust. 1 ustawy (...)
Rozwód, wina a nierówny podział majątku
powodów nie przesądza wina małżonka stwierdzona w wyroku rozwodowym, lecz pewne okoliczności faktyczne. Samo orzeczenie o winie nie ma wpływu, nie pomoże bezpośrednio w (...)
Pierwszeństwo zaspokojenia hipotek
komorniczą po uzyskaniu klauzuli wykonalności. Moje pytanie to, czy ważna jest w tym wypadku kolejność wpisów przy dochodzeniu należności czyli w jakiej kolejności przy egzekucji te (...)
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
nie precyzuje, kiedy istnieje prawnie doniosły związek między ustaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę lub rentę. Nie jest to przypadkowe, gdyż ogólnie istnienia (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, 3) którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy (przy czym obecnie porzucenie pracy nie stanowi przesłanki (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa, w wypadku powzięcia wiadomości o czynie przestępnym. Brak spełnienia takiego obowiązku nie będzie skutkował żadną sankcją. Jeżeli (...)
Określenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego
miejscowości, która dla podatnika stanowi jego centrum interesów życiowych. Natomiast nie ma znaczenia fakt zameldowania, stanowiący jedynie o spełnieniu wymogu prawno-administracyjnego. Ustawodawca (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
oddalenie powództwa. Jeżeli pracownik nie dokonał bez swej winy w terminie czynności, o jakich mowa w art. 264 k.p., może wystąpić do sądu pracy o przywrócenie uchybionego (...)
