zasoby/zasoby/osoba nie zdolna do pracy, alimety na dziecko Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy warto zapisać dziecko do klubu dziecięcego?
(opieką nad dziećmi). Realizuje te same funkcje, które pełni żłobek, ale w mniejszym zakresie ze względu na krótszy cz klub dziecięcy, dziecko, opieka, opiekun, pielęgniarka, (...)
Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo
pracy. Nie oznacza to jednak automatycznie, że jej możliwości majątkowe są mniejsze. oczywiście możliwości zarobkowe jeśli nie pracowała wcześniej są zerowe w tym okresie, ale nie (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy – nie wyłączający dni wolnych od pracy. Urlop (...)
Czy będę musiała płacić alimenty za mojego męża?
Mój mąż ma dziecko z poprzedniego małżeństwa. Niedawno dowiedziałam się że od paru miesięcy nie płaci alimentów na dziecko z poprzedniego małżeństwa. Czy w takim przypadku (...)
państwa, albo która nie ma żadnego obywatelstwa i znajdując się, na skutek podobnych zdarzeń, poza państwem swojego dawnego stałego zamieszkania nie może lub nie chce z powodu (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. (...)
Zgoda na zagraniczny wyjazd dziecka
nakazujący wydanie mi paszportu. Sprawa ciągnęła się bardzo długo i w chwili obecnej chciałabym wyjechać do Budapesztu do pracy (mieszka tam i pracuje mój mąż) na co najmniej (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
działalności gospodarczej. Zgodnie z art. 264 § 2 Kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia (...)
Urlop dla nauczyciela w szkole niepublicznej
regulaminem pracy, możemy rozwiązać umowę z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia. Podpisałam oświadczenie, że znany jest mi regulamin pracy i wynagrodzeń. Nie ma nigdzie mowy (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
) do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów. Osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia: (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
obowiązek nie był przez pracodawcę wypełniany. Niestety taki stan rzeczy w zasadzie powoduje, że to pracodawca będzie musiał wykazywać, iż pracownik pracował w zwykłym wymiarze czasu pracy, (...)
Obniżenie alimentów po zwolnieniu z pracy
pracę nie będzie to poziom zarobków, które były do tej pory. Niestety popełniłem błąd zgadzając się na tak wysokie alimenty na syna; córka była pełnoletnia w momencie rozwodu (...)
Pojęcie częściowej niezdolności do pracy
działalności), bez względu na wysokość tego przychodu. Jeżeli niezdolność do pracy została orzeczona na czas określony, organ rentowy nie później niż na (...)
Praca w gospodarstwie rolnym rodziców a emerytura
okresu wymaganego do przyznania emerytury, w zakresie niezbędnym do uzupełnienia tego okresu. Nie ma znaczenia czas pracy w gospodarstwie rolnym. W wyroku z dnia 13 stycznia 1998 r. (...)
Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko
wychowującej przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia." Brzmienie powyższego (...)
przed dopuszczeniem do pracy (wstępne) nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy (...)
Ustalenie ojcostwa i alimenty dziecka poczętego
dziecko poczęte, ale sprawa jest o tyle skomplikowana, że ojciec jest obywatelem innego państwa i objęty jest zakazem wjazdu na terytorium Polski. Nie wiem, czy w tej kwestii powinnam poczekać, (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
mowa w art. 41[1] kodeksu pracy. Stanowi przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, którego skutki w sferze stosunków pracy określa art. 23[1] § (...)
wniosła wniosek o podwyższenie alimentów ale nie stać go na płacenie jakichkolwiek alimentów. Czy jako konkubina muszę płacić na dziecko konkubenta jeżeli on nie pracuje (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
podjęcia zasadności wypowiedzenia umowy o pracę nie może nie mieć znaczenia ogólna sytuacja na rynku pracy". (tak np. Piotr Matwiejczyk w praktycznych wyjaśnieniach (...)
momencie powrotu do siedziby firmy? Czasem pracy jest okres, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zatem czas przejazdu na budowę i powrotu do siedziby firmy (...)
cywilnego zstępnym, małżonkowi oraz rodzicom spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z ustawy, należą się, jeżeli uprawniony jest trwale niezdolny do pracy albo jeżeli (...)
Alimenty dla niepełnosprawnej siostry
zaprezentował stanowisko, że pojęcie niedostatku jest względne: „Nie odnosi się ono bowiem tylko do takiego stanu, gdy uprawniony do alimentacji nie posiada żadnych środków (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
by naruszało prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego. Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, (...)
Praca w gospodarstwie rolnym a emerytura
. Oczywiście w czasie roku szkolnego ta możliwość automatycznie może zostać wyłączona, jeśli nie pozwala na to rozkład godzin lekcyjnych. Zatem nauka nie wyklucza możliwości pracy (...)
Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego
okresem przedawnienia. Jeśli pracownik nie wykorzysta zwolnienia w związku z wydarzeniem, to nie może się o nie „upomnieć” w późniejszym terminie. Nie zmienia (...)
Utrudnianie kontaktów z dzieckiem przez matkę
prawa. Nie wiem z skąd ona je wzięła, mam tylko przysądzone alimenty na dziecko 300zl i nie zalegam z płatnościami. Dziecko nosi moje nazwisko, uznałem jej z dobrej woli. (...)
Bez alimentów dla byłej konkubiny
, jest mi ciężko utrzymać za tę kwotę dziecko i siebie. Nie mogę podjąć pracy, ponieważ dziecko jest zbyt małe. Proszę o odpowiedź na pytanie czy mogę starać się (...)
dyspozycji przełożonych. Pozostawanie do dyspozycji pracodawcy obejmuje rzeczywiste wykonywanie pracy jak i oczekiwanie na wykonanie pracy. Nie można zatem tutaj stosować (...)
Procentowe określenie wysokości alimentów
Ojciec dziecka (na mocy podwójnego obywatelstwa) pracuje od szeregu lat w Niemczech. Do Polski przyjeżdża od czasu do czasu i tu też ma miejsce zameldowania (u matki). Prawdopodobnie jest (...)
